horas sindicales
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Modalidad procesal de impugnación y convenios colectivos de empresa: notas sobre los debates en la jurisprudencia reciente (2016)
... , soslayando y evitando la intervención de los representantes sindicales, en los términos del art. 10.3 LOLS o vaciando sustancialmente de ...
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La lucha por la erradicación del trabajo infantil en la región mediterránea. Un compromiso sindical de CCOO
... Con las organizaciones sindicales de los países de estas dos regiones se ha trabajado de manera constante ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... libertad de expresión se predica sólo de los representantes sindicales y, desde un punto de vista objetivo, respecto de aquellos conflictos ... anulará o ratificará la paralización en el plazo de veinticuatro horas ... La redacción de este precepto supone un avance considerable conforme ...
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Resistencia, sindicalismo y conflicto en el
... ómo se han dado los procesos de movilización y las respuestas sindicales en cada contexto, sector y ámbito económico. Sin embargo, podemos ...
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La unidad sindical necesaria para la gobernanza global de la economía
... ásicas de un “trabajo decente” obliga a las organizaciones sindicales a multiplicar el alcance de sus acciones, a tratar de intervenir en el ...
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Los servicios esenciales de la comunidad como límite externo fundamental del derecho de huelga
... relacionada con la emanación por los sujetos colectivos y sindicales de códigos de autorregulación del conflicto, lo que sin embargo no fue ... fundamentales que la huelga pone en entredicho una huelga de unas horas que una huelga indefinida (duración de la huelga) o una huelga de una ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... de los Trabajadores); la documentación del trabajo realizado en horas extraordinarias (artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores); la ... tal situación, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato 147 ... 146 ...
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STS, 8 de Marzo de 2006
"PERSONAL DE URGENCIA DE SERVICIO DE SALUD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. El actor, personal estatutario fijo de un centro de salud, reclama el abono del complemento de turnicidad. El personal de urgencias tiene establecida una jornada anual de 1392 horas en virtud del Pacto suscrito entre el SAS y las Centrales Sindicales, con un turno específico de 17 a 9 horas los días laborables y de 21 a 9 los...
... fijo, con el siguiente sistema rotatorio de trabajo: de 18 horas a 9 horas con descanso de dos días intermedios y domingos y festivos de ... a cabo entre el Servicio Andaluz de Salud y las organizaciones sindicales sobre adecuación de las retribuciones y jornada del personal dependiente ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... de los sistemas de responsabilidad y de los derechos colectivos-sindicales reforzando el deber de negociar para hacer eicaz la posi-bilidad que ... , las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las ... -
STC 123/2018, de 12 de noviembre, Rec. Amparo 6331/2016
Garantía de prioridad de permanencia en la empresa otorgada por convenio colectivo a los representantes de los trabajadores. Se vulnera la libertad sindical al declarar la improcedencia del despido, TeleMadrid.
... de la libertad sindical, cuando de sindicatos y representantes sindicales se trata ... En relación con la prioridad de permanencia, destaca ... -
El depósito
... así la LAJG) contempla en forma expresa que las organizaciones sindicales están exentas de depósito y consignación, el art. 235.1 LRJS lo hace ... 24/2012–, en el que se afirma que la ampliación hasta las quince horas del día siguiente de finalización del plazo no rige en relación a la ...
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United we stand, divided we fall: poder de clase, cadenas globales de valor y estrategias sindicales en el parque de proveedores de mercedes-benz vitoria-gasteiz
La globalización del capitalismo en su forma neoliberal ha puesto bajo presión los derechos de los trabajadores y las organizaciones de clase. Este artículo presenta una experiencia positiva para cuestionar la idea de que la lucha de clases es estéril, en vez de limitada, contradictoria o desigual. Para ello, el artículo presenta inicialmente un esquema teórico donde el poder de clase y...
... acuerdo 1999-2002 Ugt-ela-ccoo ... 1752h > 1744h IPC + 0.5 % (1999-2000) & IPC +1 % (2001-2002) ... 12 Sábados «Banco de horas"» +/- 9 Días & 9.º Hora ... Ninguna ... acuerdo 2003-2006 Ugt-ccoo ... 1736h > 1712h IPC + 1 % 20 Sábados «Banco de horas» +5 Días/-18 D\xC3" ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... sindicales tienen derecho a que se les informe sobre todas las sanciones impuestas ... que el período mínimo de descanso semanal ininterrumpido de 24 horas al que tiene derecho todo trabajador sea concedido a más tardar el día ...
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STS, 13 de Febrero de 2006
"PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. PERSONAL DE URGENCIAS. El actor reclama se declare su derecho a percibir el complemento de turnicidad. El personal de urgencias (al que pertenece el demandante en el proceso de origen) tiene establecida una jornada anual de 1392 horas en virtud del Pacto suscrito entre el SAS y las Centrales Sindicales, con un turno...
... fijo, con el siguiente sistema rotatorio de trabajo; de 18 horas a 9 horas con descanso de dos días intermedios y domingos y festivos de ... a cabo entre el Servicio Andaluz de Salud y las organizaciones sindicales sobre adecuación de las retribuciones y jornada del personal dependiente ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... sido delegados de personal en la empresa hasta las elecciones sindicales celebradas en septiembre de 2010. Habiendo la empresa a la fecha del ... expediente de regulación de empleo previo, ni haberse utilizado las horas de disponibilidad del Convenio Colectivo, máxime cuando los trabajadores ... -
Código Penal
... de noche (nocturnidad equivale a una situación de oscuridad o a horas intempestivas nocturnas o diurnas que faciliten la comisión de la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... el que ahora examinamos, en que el infarto hace súbita aparición horas después de finalizada la jornada de trabajo y cuando el actor se ...
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Unión Europea, España y Portugal
... ón de comunidades autónomas, organizaciones empresariales y sindicales en la elaboración de la programación. Se pretende situar a las propias ... O apoio a atribuir aos ativos empregados considera o limite de 50 horas por trabalhador no período de dois anos e um valor hora limite de € 4 ...
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Gestión algorítmica empresarial y tutela colectiva de los derechos laborales.
... , los derechos de información y consulta de los representantes sindicales en la empresa en este tema se limitaban al reconocimiento de un genérico ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... en el Centro de trabajo afectado, y a sus secciones sindicales, situado en el Paseo del Príncipe 3, 28223 de la Ciudad de la Imagen de ... horarios: -" 7 equipos de lunes a viernes, en jornadas de 8 horas, con independencia de días laborables o festivos, con flexibilidad de ... -
Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... del esfuerzo titánico que los asesores y asesoras sindicales (economistas, técnicos/as en organización del trabajo, juristas, etc.) ... -
STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...
... por la empresa por las que las personas trabajadoras acumularán horas en débito. -Declarar la nulidad y subsidiaria improcedencia del deber de ... é se encargará de difundir la noticia al resto de secciones sindicales ... El texto adjunto al correo indicaba lo siguiente: INDITEX ha ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... física, origen racial o étnico, motivos religiosos y motivos sindicales 42 ... Aparentemente no sucede lo mismo en materia de infracciones y ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... de trabajo, adecuaciones de horario, permisos para tratamiento en horas de trabajo, AA. VV., “Decálogo de la valoración de la aptitud para ... de participación institucional para las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en las políticas públicas de SST, ...
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La guarda y custodia
... doce años, suelen fijarse períodos más breves (de días e incluso horas), o abiertos ... ◾ los períodos de alternancia más largos (meses, ... por las administraciones públicas, las organizaciones sindicales, las organizaciones ciudadanas y empresas, y los propios hombres y mujeres ...