extincion contrato de trabajo por causas objetivas
118067 resultados para extincion contrato de trabajo por causas objetivas
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... Las causas de discriminación implican siempre un elemento ... debe obedecer, en todo caso, a razones objetivas. En consecuencia, toda restricción de un derecho ... y eventuales como los trabajadores con contrato para obra o servicio determinado, eventuales e ... de la AAPP en la contratación, extinción y atribución de condiciones de trabajo ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... como causa justificativa de ausencias al trabajo. Como es sabido, el artículo 20.4 TRLET prevé, ... de detectar puntos de conexión entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud en ... suspensión de la mejora pero no a su extinción", de modo que si el trabajador “vuelve al redil\xE2\x80" ... recordarse que en caso de extinción del contrato de trabajo por morbilidad excesiva, la situación ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas , Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad ...
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Acciones que puede ejercitar el perjudicado en los supuestos de vicios o defectos en la construcción
... O DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO (ARTÍCULO 1261 DEL CC) O POR VICIO DE ALGUNO DE ... Las causas vienen recogidas en el artículo 1300CC 4 : ... í como ésta tiene por ™nalidad la extinción de un derecho ante la razón objetiva de su no ... e™cacia o seguridad, en condiciones objetivas de determinación, y supongan controles ...
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ATS, 26 de Marzo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No puede apreciarse la contradicción puesto que, aún tratándose de la misma empresa, parece evidente que en la sentencia recurrida se ha valorado estrictamente la situación económica de la empresa como causa determinante del despido objetivo, siendo la evolución de sus pérdidas y ganancias, reflejada en la contabilidad, el criterio fundamental a la hora de
... del despido del trabajador por causas económicas, manifestando que ni en la carta de ... justifique la amortización de puestos de trabajo ... La empresa recurrente en unificación de ... son suficientes para extinguir el contrato de trabajo del demandante por causas objetivas ... todo ello, el puesto de trabajo cuya extinción se enjuicia, ha sido amortizado al no encontrar ... -
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... ■ El trabajo analiza las distintas clases de respuestas ... 2021 subraya que pretende objetivar las causas de cese del personal temporal e implantar un ... contrato este podrá ser fijo, por tiempo indefinido o ... , momento en el que se produciría la extinción de la relación laboral —salvo que el ... viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de ... -
STS, 10 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... a la amortización de su puesto de trabajo y consiguiente extinción de su contrato ... , en concreto, por causas organizativas y productivas. Esta decisión ha ... la existencia de dificultades objetivas para el buen funcionamiento de la empresa, que ... -
STS, 11 de Octubre de 2006
DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DIFICULTADES ECONÓMICAS. Se promueve demanda por despido. La exigencia de actualización y acreditación de dificultades, problemas de gestión o pérdidas de eficiencia se mantiene, como ha declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de...
... de 2003 se participó a las actoras la extinción de sus relaciones laborales, por causas ... las correspondientes a su puesto de trabajo, quedarán sin contenido, por lo que su puesto ... incorporación a su plantilla, mediante contrato de fecha 1 de enero de 2004 (documentos n°. 19 y ... ón por cede basado en causas objetivas " ... SEGUNDO.- Anunciado e interpuesto recurso ... -
STS, 25 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.
... la empresa TRANSBESOS, U.T.E., con un contrato indefinido y una antigüedad de 12/06/2006, con ... Constancio , por causas objetivas, art. 52.d) del Estatuto de los ... de Barcelona del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. El día 17 de ... -
La construcción judicial del despido tácito
... es una institución que comprende toda extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral ... la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador 48 ... Del mismo ...
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Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral
Carta de notificación de la extinción de la relación laboral por faltas de asistencia intermitentes al trabajo, aunque sean justificadas, en las condiciones que legalmente establece el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores.
... la decisión de dar por rescindido el contrato de trabajo que le unía a nosotros procediendo a la extinción del mismo por faltas de asistencia al trabajo ... - La indemnización por extinción de los contratos temporales (A propósito de STJUE de 14 de Septiembre de 2016: el caso de Diego Porras)
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La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... incapaz para continuar desempeñando su trabajo. Éstos son de diverso tipo, pero pueden ... , de principios claros que rijan tanto el contrato de trabajo –suspensión o extinción–, como ... es necesario la reunión de un conjunto de causas, llamadas causas componentes, para que aparezca ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas”, en VVAA (RAMÍREZ MARTÍNEZ, J. M., ROMEO, ...
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Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... de la familia con el producto de su trabajo o industria. En este contexto, ciertamente era ... cuando concurren determinadas causas 15 ... No se extingue per se por el fallecimiento ... modificación, limitación temporal o extinción de la pensión fijada en el proceso de ... los trabajos esporádicos o mediante contrato temporal 54 ... @@2. Independencia económica ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... desde el 4 de julio de 2000, mediante un contrato indefinido, con la categoría profesional de ... trabajadores el 30 de junio de 2011 la extinción de la relación laboral que les unía con fecha ... , funcionamiento unitario, prestación del trabajo es común y existe confusión de plantillas entre ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... -
Cláusulas abusivas en la compraventa profesional de viviendas
... los tres elementos básicos del contrato de compraventa: el consentimiento, la cosa y el ... trabajo. La vivienda se ha convertido en uno de los ... la actuación de los equipos de extinción y rescate ... 3. Seguridad de utilización, de ... que se encuentre justificado en razones objetivas relacionadas con el fin perseguido por el ... a cabo por el constructor responden a causas no previstas (ni previsibles) en los proyectos de ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... EN LAS CONDUCTAS HABILITANTES DE LA EXTINCIÓN CAUSAL ... Tras el análisis de las diversas ... Regla general ... A lo largo del trabajo ya he ido avanzando la necesidad, podría incluso ... DURÁN LÓPEZ, F., “Resolución del contrato" de trabajo por voluntad del trabajador y despido\xE2\x80" ... tribunales entienden que no concurren las causas" justificativas de la extinción causal la situaci\xC3" ...
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STS, 18 de Febrero de 2005
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS. La recolocación no supone la continuación de la relación contractual anterior sino el nacimiento de un nuevo contrato. Se ha producido perjuicio porque el nuevo contrato ha sido celebrado bajo la modalidad de contrato a tiempo parcial, por lo que existiría una perdida parcial. La antigüedad del actor en la empresa en la que extinguió su...
... 26 de junio de 2002 recibió carta de extinción que literalmente dice: «Mediante la resolución ... acreditada de amortizar su puesto de trabajo al concurrir causa económica suficiente para ... , a la persona que tiene que extinguir su contrato. Concretamente Vd. es uno de los profesores ... la extinción del contrato de trabajo por Causas Objetivas, modificada por la extinción del ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... configuración tradicional no solo del contrato de interinidad, sino quizá, de cualquier ad de contrato de trabajo de naturaleza temporal ... La citada ... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... propia, en virtud de la cual deriva la extinción del contrato temporal como si una de las causas ... -
Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...
... a la empresa familiar, renuncia a su trabajo para cuidar a los hijos y muchos años después ... individual 29 , unida a las infrecuentes causas tasadas de desheredación 30 , conlleva una ... cuerpo del artículo a las causas de extinción de las obligaciones y el texto del artículo 847 ... para explotar un determinado negocio o contrato que les hubiera sido adjudicado 47 , o mediante ... teniendo en cuenta las necesidades objetivas de gestión de la empresa familiar y las ventajas ... -
Tratamiento laboral
... de la organización empresarial del trabajo; más aún, aunque anteriormente nos hemos ... el trabajador podrá solicitar la extinción contractual ... voluntaria según 50.1 a) ... a solicitar también la extinción de su contrato con el abono, en este último caso -y por ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el artículo 50.1, habiendo ...
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STS, 7 de Junio de 2007
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. Es cierto que en el escrito de preparación del recurso se habían citado varias sentencias que se decía eran contrarias a la recurrida, pero fueron cinco las sentencias recogidas en tal escrito de preparación, y en el escrito de interposición no se da ningún dato que señale ni determine cual de esas cinco sentencias es
... "GENERAL DE LIMPIEZA EME DOS, SL", con contrato" de trabajo fijo, y con las antigüedades, categor\xC3" ... de los Trabajadores y en virtud de las causas organizativas y productivas que más adelante ... de preaviso de treinta días hasta la extinción del contrato de trabajo conforme prevé el ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... se observa que el legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ruptura del contrato de ... objetivas) la ley exige requisitos de forma (por escrito y con expresión de la ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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La reciente doctrina jurisprudencial de la cláusula rebus sic stantibus y su aplicación a las operaciones inmobiliarias
La crisis económica de 2008, de consecuencias profundas, ha influido para que el Tribunal Supremo replantee la doctrina de la cláusula rebus sic stantibus. Esta reconfiguración de la doctrina se plasma, principalmente, en dos sentencias de 2014 (30 de junio y 15 de octubre), que han reabierto el debate entre los autores en cuanto a la excepcionalidad o flexibilidad en la aplicación de dicha...
... sobre revisión o resolución del contrato por alteración sobrevenida de las ... la alta competición y, por ende, la extinción natural del contrato, todo ello en relación con ... en sus conclusión sobre las causas de los resultados negativos de la explotación ... está más próximo a consideraciones objetivas (véase Rosana Pérez Gurrea: op. cit., pág ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... fase y ámbito de la relación de trabajo se concretan, en un altísimo porcentaje, en la ... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... embarazada en el despido por causas objetivas y el RD Ley 6/2019. 3.1. Avances en el marco ... de la trabajadora para ejecutar su contrato de trabajo por encontrarse embarazada, no tenía ... de nuestro derecho positivo, la extinción del contrato de trabajo de una mujer embarazada 7 ...