edad maxima jubilacion obligatoria
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La discriminación por razón de edad como factor de exclusión en el empleo: Doctrina constitucional
... 4. La jubilación forzosa ... V. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS VI ... en casos ligados a la jubilación obligatoria (como son la STC 95/1985, de 29 de julio; STC ... de fijar una edad laboral máxima incondicionada, y se planteaban tres líneas ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el ... Personas con edad igual o superior a 45 años y que cumplan alguno ... de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de ... · La jornada máxima semanal será de cuarenta horas de trabajo ...
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La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de difícil concreción jurídica por implicar un alto...
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Arrendamientos con prórroga convencional
Los arrendamientos urbanos (en su mayoría, de local comercial) con prórroga forzosa convencional nacieron en el contexto de la desaparición de la prórroga forzosa legal para los celebrados a partir del RDL 2/1985. Pero durante décadas no ha estado nada claro cuál era su régimen. Después de años de cambios jurisprudenciales y discusiones doctrinales, cuatro sentencias del TS responden...
... órroga que es potestativa para él y obligatoria para el arrendador ... El concepto de ... El INSS le reconoció la jubilación con efectos desde abril de 2011. Las arrendadoras ... es persona jurídica la duración máxima que cabe imponer al arrendador, sin ... a los dos años o cuando el hijo alcance la edad de veinticinco años si esta fecha es posterior, ... -
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
... colectivos de trabajadores menores de 68 años de edad. No obstante, la ley ha previsto una serie de excepciones o de medidas de acción positiva que han suscitado nuevas dudas en este campo. El equilibrio entre los intereses en juego es complejo y el nuevo modelo ha introducido algunos elementos positivos en términos de conjunto. Palabras clave: convenios colectivos, políticas de empleo, igualdad, edad de jubilación y vida laboral, prolongación...
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La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
... la incesante evolución jurídico-normativa de la jubilación forzosa y su jurisprudencia, lo cual reflejará la utilización de esta institución más como un instrumento de política de empleo. También se abordará una caracterización de la figura actual de la jubilación forzosa, introducida por el citado RD-Ley, sus requisitos y sus consecuencias en materia de Seguridad Social
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... ÉIS AÑOS Y NO EXCEDER, EN SU CASO, DE LA EDAD MÁXIMA DE JUBILACIÓN FORZOSA ... El ... de graduado en educación secundaria obligatoria ... » ... El concepto de familia se ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social. El exceso ... la indemnización supere la cuantía obligatoria, el exceso no está exento del impuesto y deberá ... , religión o convicciones, discapacidad, edad" u orientación sexual y el acoso sexual o por raz\xC3" ... conjuntamente las contingencias de jubilación y de fallecimiento o incapacidad, será ...
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La jubilación anticipada
... a partir de la cual se puede acceder a la edad de jubilación ha sido una cuestión de gran ... Virgilio Téllez Valle ... máxima de la jornada al 75%, antigüedad en la empresa ... tal concepto; es decir, resultará obligatoria para todos los colectivos benei ciados por el ...
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Lección extra. Casos prácticos
... o se da a quienes tengan la prestación máxima de ... desempleo? ... 4.-¿Es posible ... contingencias cubre la mutua de forma obligatoria" y cuál de forma voluntaria? ... ¿A partir de qu\xC3" ... de un trabajador que termina por alcanzar la edad fijada en ... el convenio colectivo, para dar ... y ahora es una pensionista de jubilación ... anticipada a los 63 años ... Tras firmar en ...
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Indemnizaciones por muerte capítulo II. Sección 1ª (arts. 61 A 92)
... los ascendientes se toma como referencia la edad de la víctima; para los descendientes y ... por la responsabilidad civil obligatoria que se deriva de la circulación de vehículos a ... 30), coincidente con la edad legal de jubilación, el lucro cesante a partir de entonces es el ... pueda ser superior a la pensión máxima ... b] A los hijos, la compensación ...
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Concepto y enumeración de mecanismos de protección
... si la persona con discapacidad es menor de edad, son los padres o representantes legales los ... ón médica y social que abarque con la máxima amplitud no sólo la causa sino también el ... es complementar la pensión de jubilación percibida por la Seguridad Social ... El sistema ... o Integración obligatoria : Las contribuciones realizadas por participes y ...
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Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social por el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Cuadro comparativo
... , por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilación, con las salvedades ... de los subsidios por su duración máxima. 3. Serán beneficiarios del subsidio para ... ón no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad ...
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Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... ón determinada de situación de jubilación parcial ... Cláusulas específicas del contrato ... de sustitución por anticipación de la edad de jubilación ... ampliar la duración máxima del contrato hasta un año. En caso de que el ... La aplicación de este programa será obligatoria para los trabajadores desempleados beneficiarios ...
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El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
... desde la perspectiva de género. Palabras claves: jubilación forzosa, política de empleo, discriminación por razón de edad
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El Papel de la Negociación Colectiva en Materia de Jubilación
... n, reconocimiento y satisfacción de la pensión de jubilación. Con este objetivo, se analizan los elementos que configuran la contingencia, los requisitos del hecho causante y las reglas de cálculo de la cuantía de la pensión, para concluir señalando el papel que desempeña actualmente o puede desempeñar en el futuro la negociación y el convenio colectivo
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
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A propósito del llamado envejecimiento activo
1. LA VEJEZ, LA TERCERA EDAD, EL TRABAJO ... Hay palabras que decaen y son ... activo y regulación legal: edad de jubilación, sostenibilidad de las pensiones y políticas de ... el ET de 1980 quiso establecer una edad máxima de admisión al trabajo fijada en 69 años, y el ... suelen tener una edad de jubilación obligatoria o bien no pueden acceder a la pensión de ...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
... intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial atención a los criterios del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El convenio especial de Seguridad Social constituye un
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... y la extinción del contrato por jubilación del trabajador ... Palabras clave: ... Asimismo, se prevé una duración máxima de la medida de tres meses, inferior a la de 6 ... improcedente la readmisión obligatoria del trabajador fijo. Con toda probabilidad, el ... funcionarios la «forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida» 82 ... A partir de esta ... -
Selección y carrera. El refuerzo del mérito y la imparcialidad
... , esta es la distribución por intervalo de edad y subgrupo de clasificación, con arreglo a los ... los períodos de permanencia mínima y máxima en cada empleo. La promoción a un escalón ... con periodicidad anual y de forma obligatoria por un superior jerárquico del funcionario ... en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en ...
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¿Hacia dónde va el sistema de la Seguridad Social? El mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, las expectativas en la prolongación de la vida laboral, las mejoras en el subsidio para desempleados mayores de 52 años, la equiparación entre regímenes y la esperada mejora de las prestaciones familiares
... vo; se amplían los supuestos de compatibilidad de jubilación y actividad profesional, buscando la prolongación de la vida laboral, que chocan con otras modificaciones como la admisión de cláusulas de jubilación forzosa en convenios colectivos, que parece tener el fin opuesto; se amplía la protección del subsidio por desempleo a los mayores de 52 años; y se da un paso más en la convergencia de la protección social de los regímenes de la Seguridad
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El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
... tránsito se produzca (fallecimiento, jubilación, simple apartamiento voluntario del negocio, ... las sociedades cotizadas que son de obligatoria publicación por razones de transparencia del ... como tener una determinada titulación o una edad mínima o máxima o ser miembro del grupo ... -
Criterios generales para la determinación de la indemnización del daño corporal capítulo I (arts. 32 A 60)
... cobertura del seguro de suscripción obligatoria no alcanzará a los daños y perjuicios ... cosa, el momento de determinación de la edad de la víctima y de los perjudicados, así como ... La pensión teórica de jubilación de las Seguridad Social se calcula considerando ... Es cierto, como significa la máxima latina, que la definición lleva consigo el ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... que por sus características per-sonales (edad, discapacidad, violencia de género…) tendrían ... de marzo, convirtió esta fórmula en obligatoria para ambas partes de la relación laboral con el ... », en AA.VV., Por una pensión de jubilación, adecuada, segura y sostenible, tomo II. III ... , a la par, el «respeto a la duración máxima de la jornada y a cualesquiera límites y ...