despido representante trabajadores
-
STS, 18 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. Partiendo de que en ningún momento se ha combatido la existencia de las causas en las que se funda el expediente, es lo cierto que tampoco nos brinda el relato histórico datos al respecto ni se ha producido el menor intento de su traslado al mismo al objeto de introducir indicios de la vulneración que se denuncia. Por el contrario, consta en el hecho quinto de la...
... Gaspar (representante legal de los trabajadores de DYSTAR HISPANIA, ... de DYSTAR HISPANIA, SLU), sobre DESPIDO COLECTIVO ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ... de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se ...
-
ATS, 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Debe señalarse que la totalidad del recurso pivota sobre tres cuestiones: que en realidad se está en presencia de un despido colectivo encubierto, que el error en la indemnización percibida por el trabajador es inexcusable en atención a que no se ha tenido en cuenta la antigüedad real en la empresa y que el despido adolece de la exigencia formal de...
... por la empresa el 20-07-2010 el despido objetivo por causas económicas, productivas y ... todos los centros de trabajo 349 trabajadores. 3) Entre el 20-01-2010 al 20-04-2010, la empresa ... ó dicha comunicación por cuanto el representante de los trabajadores estaba presente en el momento ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos ... 24 De 15-7, de ... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ...
-
Tribunal Supremo
... SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES ... STS UD 01/02/2018 (Rec ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Prohibición a un trabajador y representante sindical liberado asistir a una reunión ...
-
Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... especí⁄cos del Estatuto de los Trabajadores: 1. El que reconoce el derecho del trabajador (y ... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores o representante ...
-
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... público y como garantía de los trabajadores ... 2.1. El tratamiento jurídico del ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... , entre los derechos laborales de los trabajadores, se contiene en el art. 4 de la norma ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
... sindical de la Unión General de Trabajadores, contra la sentencia de 31 de marzo de 2014 ... empresa Vinnell-Brown and Root LLC, sobre despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... -
La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... reducción salarial para todos los trabajadores comparables de una misma empresa o centro de ... el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... podem ser qualificadas como «trabajadores» para efeitos de aplicacio da Diretiva, desde ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... ejerza, a su vez, algún cargo como representante unitario ... Daños y perjuicios por ...
-
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... EQUIPARACIÓN DE DERECHOS CON LOS TRABAJADORES PRESENCIALES ... 5.2.1. Formación y ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... -
El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... se incurre en cesión ilegal de los trabajadores. Si bien es cierto que en esta materia todo el ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ...
-
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... trabajadores"”, mientras que el art. 103.3 CE establece que \xE2\x80" ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... entre el trabajador y el representante de la entidad pública ... nº 11, julio ... -
Tribunal Supremo
... SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES ... Procedimiento prejudicial — ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ...
-
Papeleta de conciliación sobre despido por fraude en fin de obra o servicio
... he ostentado en el año anterior al despido la cualidad de representante de los trabajadores, ni he estado afiliada a ningún sindicato. ...
-
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... la conciliación laboral de los trabajadores por cuenta ajena ... En los casos de ...
-
Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... , su capacidad de control sobre los trabajadores, quienes podrán ver coartados o, más bien, ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ...
-
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... los mecanismos de protección de los trabajadores por créditos no satisfechos, que han motivado un ...
-
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley ... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... -
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... primera versión del Estatuto de los Trabajadores de 1980, la indemnización se tasaba en una ...
-
La nueva relevancia del centro de trabajo en los despidos colectivos
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de mayo de 2015 confirma el centro de trabajo, y no la empresa, como unidad organizativa de referencia para la aplicación de las reglas de despidos colectivos, declarando que la normativa española en esta materia no se ajusta al Derecho de la Unión. En consecuencia, hasta que la normativa comunitaria sea adecuadamente adaptada por el
... PALABRAS CLAVE ... Despido colectivo, Reestructuración, Centro de trabajo, ... para reforzar la protección de los trabajadores. En todos ellos se ha reiterado la necesidad de ... -
La compleja calificación del despido antijurídico
... ículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores". Ocurre que la mentada previsión de nulidad constaba ya en términos ...
-
Tribunal Supremo
... distintos del seguro de vida — Representante" domiciliado en territorio nacional — Notificaci\xC3" ... comisión ad hoc designada por los trabajadores y que no ha sido impugnado por fraude, dolo, ... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ...
-
Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo
... b) El día 21 de junio de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era despedida disciplinariamente ...