despido representante trabajadores
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... con anterioridad, el Estatuto de los Trabajadores recoge básicamente dos formas de i nalizar la ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ...
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Documentación de las causas de despido colectivo
... , debe suministrarse tanto a los representantes de los trabajadores como a la Autoridad Laboral en el mismo momento en que se comunica la ...
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COTIZA - Guía 2015
... ón a suministrar respecto de los trabajadores ... 20 2.3.2 ... ÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA ...
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STSJ Comunidad de Madrid 911/2015, 21 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Ha de tenerse en cuenta que según el art. 55.1 párrafo tercero del ET, constituye un requisito formal imprescindible para poder efectuar el despido de un representante legal de los trabajadores o delegado sindical la apertura del expediente contradictorio en el que debe darse audiencia además de al interesado a los restante miembros de la representación a que pertenece el trabajador...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 911 ... Ilmos. Sres ... acuerdo una vez que la asamblea de trabajadores aprobó su resultado, Accenture, el 24 de enero ... ó no conforme por no estar ningún representante de su sección sindical CCOO ... El 19 de ... -
STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. La protección que el art. 56.4 ET otorga a los representantes de los trabajadores cubre también a aquellos empleados cuya candidatura electoral se haya presentado formalmente antes de su despido, siempre que el proceso electoral este iniciado, la empresa conozca su condición de candidato y haya resultado elegido tras el cese. Se estima la casación.
... Almudena , contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores en relación con las causas previstas en el ... al mismo ostentaba la condición de Representante de los Trabajadores» ... Por auto de 20 de ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... la de que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva ...
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Inicio del procedimiento de despido colectivo
... la extinción sin criterios objetivos en la selección de los trabajadores en el cese. Exige una vinculación objetiva entre la plaza que se extingue ... al señalamiento de actitudes de las partes, empresario y representante de los trabajadores, no conducentes a la obtención de un acuerdo, así ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... legítimo depende muchas veces de la facultad de los representante sindicales o unitarios de los trabajadores de expresar sus ideas, ... emitido en base a un proceso consultivo, como, por ejemplo, el de despido colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensión del contrato, etc., ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... 3.7 SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES" POR CUENTA PROPIA AGRARIOS 3.8 COTIZACI\xC3" ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... correo electrónico del representante legal de la empresa. c) Número de expediente ...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente ... de ser comunicada, por el suscriptor/a del convenio o por su representante, a la respectiva Dirección Provincial de la Tesorería General de la ... -
La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... tecnología digital por parte de los trabajadores se han visto incrementadas de forma exponencial ... ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... débiles, especialmente los trabajadores. 5. La documentación complementaria y su ... -
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... del sector privado de entre 50 y 249 trabajadores, en cuyo caso el plazo vencía el futuro 17 de ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ...
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STS, 22 de Julio de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Se estima la casación.
... Dª Estela contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... anterior al despido la cualidad de representante legal ni representante sindical de los ... 51 , 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores ... CUARTO.- Por providencia de esta Sala de ... -
Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... dirección del responsable del tratamiento o en su caso, del representante (art. 5 LOPD)". El art. 5.1 de la LOPD exige que se informe de "modo ... conocida marca de tiendas, Bershka de INDITEX) para justificar el despido de una trabajadora que fue sorprendida, mediante cámaras instaladas al ...
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Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... Trabajadores ... 2. Salvo prueba en contrario, en defecto ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ...
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STC 123/2018, de 12 de noviembre, Rec. Amparo 6331/2016
Garantía de prioridad de permanencia en la empresa otorgada por convenio colectivo a los representantes de los trabajadores. Se vulnera la libertad sindical al declarar la improcedencia del despido, TeleMadrid.
... de permanencia en la empresa en el despido por causas objeti- ... vas, respectivamente ... citada entidad, que afectó a 829 trabajadores. Formuló demanda en la que solicitó como ... al año posterior al cese del representante de los trabajadores, esto significa que tampoco ... -
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... unilateralidad empresarial frente a la participación de los trabajadores y sus representantes, lo que supuso que muchas reestructuraciones se ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ón primordial que plantearon los trabajadores temporales en la Administración estuvo ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
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Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo ... Con eso, la regla general es que los trabajadores no tienen estabilidad en el empleo, excepto en ... , sin negociar con el sindicato representante de la categoría ... El TST, al apreciar el ...
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Los efectos laborales de los grupos de empresas en España
... de la defensa de los derechos de los trabajadores y c) un enfoque mayoritariamente ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia, la base mínima de cotización ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... ón de trabajo, en este caso, los trabajadores de la investigación ... Cuestión distinta ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... O tratándose de un representante legal de los trabajadores (artículos 55.6 y ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL ... empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... esta comunicación se da copia al Representante Legal de losTrabajadores en la empresa. La causa ... N° Vehículos ... N° Trabajadores ... Sin embargo, con la venta de maquinaria ...