despido disciplinario baja laboral
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN ... DESPIDO DISCIPLINARIO. VACACIONES. AUTORIZACIÓN VERBAL. Se confirma la ... durante el periodo en que se encontraba de baja; y presentó el escrito de preparación del ...
- Guía de contratos 2016
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... se subrogó en la anterior relación laboral de la demandante con la empresa IBM GLOBAL ... de la presente lamentamos comunicarle su baja en la compañía por despido disciplinario, en ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... causa de la suspensión de la relación laboral que exime al trabajador de la obligación de ... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... derivadas del vínculo jurídico laboral creado por la relación existente entre ambos ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... legal, ejercicio de actividad sindical, baja por accidente de trabajo, o por maternidad, o por ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... En el supuesto de mate-ria laboral, ante la jurisdicción social a través de las ... de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc ... Recurso o cuestión de ... ón de competencia laboral, fingir una baja laboral, etc. Ahora bien, para respetar el juicio ... ÁLVAREZ ALONSO, D., "Despido disciplinario, seguimiento por detective privado y derecho a la ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ... como fecha de extinción de la relación laboral la del despido; en caso de optar por la ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... , haciendo mención al “ despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... ón pública de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene ... un periodo en que se encontraba de baja laboral) y sobre una cuestión que presenta un cierto ... CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ... El despido disciplinario ha vulnerado el derecho a la libertad sindical en ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... Desde que la reforma laboral del año 1994 suprimiera como causa de nulidad ... temporal, se le comunica su despido disciplinario en base a que “desde su incorporación en la ... por un lado, aquellos supuestos que entre la baja y el acto extintivo haya transcurrido un plazo ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... sobre el que descansa nuestra normativa laboral, tanto sustantiva, como procesal. A este respecto ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... quien en realidad ostenta el poder disciplinario, es decir, la empresa principal ... , ni a rescindir contratos en los periodos de baja" ocupación, lo que facilita su actividad de gesti\xC3" ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la ... si mantiene o extingue la relación laboral. Ello supone el reconocimiento legal de una ... ón, al imponerse un fortísimo reajuste a la baja del tope máximo de la indemni-zación ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... en el uso de los mismos tanto en régimen laboral como funcionarial. 3.2. Otros privilegios de la ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... fijo 42 - en supuestos de despido disciplinario injustificado -y no en caso de despido objetivo o ... -
El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... : la constitución de una relación laboral de origen irregular no constituye solo una ... en base a categorías profesionales de baja caliicación. Se produce así una serie de ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ... que parecen adoptar un claro matiz disciplinario. Una decisión no exenta de una cierta ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2022
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. SIMULACIÓN DE ... EMPLEADA DEL HOGAR. BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL SIN COMUNICACIÓN AL ... de poner f?in a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna ...
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Tribunal Supremo
... STS 61/2022 ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una ...
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Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... , POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ... , se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
... , la entrada en vigor de la reforma laboral, la nulidad de las sanciones derivadas del modelo ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ... • Acoso como causa de despido disciplinario ... • Efectos de la impugnación del ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... és de una ventana abierta sita en la planta baja (STS de 20 de abril de 1999) o a nivel de calle ... a lo establecido en su régimen disciplinario, pero no podrán ser castigadas como ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... NS GARCIA-ATANCE ... Despido tácito: baja en la Seguridad Social por agotamiento del plazo ... se aplica supletoriamente a este régimen laboral especial ... STS 1468/2022 ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... justificar el ejercicio del poder disciplinario? ... 4. ¿Puede aplicar un ERTE derivado de la ... encontramos ante un despido y no ante una baja voluntaria de la persona trabajadora que hubiese ...
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El acoso laboral en la administración local
... penal y/o de un procedimiento disciplinario con medida cautelar de suspensión provisional de ... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... ón de que sea la propia persona la que cause baja por los problemas ... LOS DESAFÍOS DEL ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... a las condiciones pactadas para la baja voluntaria, solicitud que fue aceptada por la ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... suponía la extinción de su relación laboral el próximo 24 de Diciembre. Esta decisión ...