despido disciplinario baja laboral
-
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... 55: “Forma y efectos del despido disciplinario. 5. Será nulo el despido que tenga por móvil ... -
El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... la forma de expedición de los partes de baja y alta en aras de una mayor rigor en la ... ía de la extinción de la relación laboral o la prestación de desempleo. Si bien, no ... fe contractual y que pueden dar lugar a despido disciplinario sobre la base del artículo 54.2.d) ... -
Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... una situación económica negativa y hay una baja importante en la demanda -medicamentos ... DE CASTRO FERNANDEZ ... Relación laboral. Veterinarios contratados por el SEAGA para ... CALVO IBARLUCEA ... Despido disciplinario. Prescripción de las faltas muy graves. Art ...
-
ATS, 5 de Diciembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE. En ese caso el trabajador demandante denunció el empleo ilegítimo de detectives privados contratados por la empresa para controlarle, habiendo sido vigilado durante cinco meses, de forma permanente, desde las 6 ó las 7 de la mañana hasta la noche. La sentencia se refiere a la doctrina constitucional sobre el derecho fundamental a la intimidad en...
... contra TALLERES AGRICER, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... muy grave consistente en que, estando de baja por incapacidad temporal desde el 29/3/2012 ... incompatibles con su situación de baja laboral, la dolencia indicada y que fue motivo de la ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... se le comunicó verbalmente que causaba baja a la empresa con efectos del 13/3/2012 por ... detalle que consta en el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... laboral de la corporación municipal. 2. Condiciones de ... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... cuya virtud se sustenta el despido disciplinario de un trabajador que realiza actividades ... de 27 de abril de 2020, el trabajador causa baja laboral por IT derivada de enfermedad común, con ...
-
El carácter laboral de la prestación de servicios de reparto a través de la plataforma digital Glovo: el Tribunal Supremo zanja el debate
La principal cuestión que se plantea en aquellos supuestos en que se prestan servicios a través de plataformas digitales no es otra que la de determinar la calificación jurídica que debe otorgarse a la relación existente entre la empresa, titular de la plataforma, y los prestadores de servicios a través de la misma. A pesar de algunos titubeos iniciales, en la actualidad ya disponíamos de un...
... autónomo económicamente dependiente, despido ... Keywords: digital platform, employee, ... próximos a las causas de despido disciplinario de los trabajadores por cuenta ajena ... que su valor se ve alterado, al alza o a la baja, por decisión propia. Frente a ello, el autor ... -
Tribunal Supremo
... para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el ... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... GARCIA PAREDES ... Despido disciplinario. Denegación de prueba: Falta de contradicción ... en suplicación sobre el requisito de causar baja en el RETA y sobre la compatibilidad falta de ...
-
Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... de actividad aquel en el que la relación laboral ha estado suspendida ... JUBILACIÓN/ ... RONDA 15, S.L. Despido disciplinario basado en las imágenes grabadas por cámara ... en la empresa; 3º) Para sindicatos con muy baja tasa de afiliación. Aplica doctrina y admite ...
-
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... 1. CRÓNICA LEGISLATIVA LABORAL ... 1.1. Normativa Española ... -Real ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... el despido de una empleada que estuvo de baja varias veces. La sentencia fija la readmisión, ... desestimar una demanda de despido disciplinario se obtuvo con engaño ... Una clínica ...
-
Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... La prestación se extinguirá si se causa baja en la empresa por cualquier motivo. Igualmente se ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... tecnológicos: estafa informática y despido” ; El Foro de Labos: ... com/practica-juridica/derecho-social-laboral ... injustificadamente a trabajadores de baja" por incapacidad temporal (STSJ Cataluña 14/9/21)\xE2" ... , concurrencia desleal y despido disciplinario: a propósito de la STSJ Cataluña 01/07/2021” ...
-
Novedades jurisprudenciales sociolaborales. Años 2019-2020
En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...
... que la característica de la relación laboral radica en la circunstancia de que una persona ... despido disciplinario. Particularmente la empresa ... de hijo durante los años previos a la baja que determinaba el incumplimiento del referido ... -
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... RESUMEN: La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a ... en una posibilidad de negociar salarios a la baja" en la empresa merced al pacto con la representaci\xC3" ... , jornada máxima anual, régimen disciplinario, normas mínimas en prevención de riesgos y ... -
La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar) 1 ... Con independencia de las ... 6 Se consideraba nulo el despido disciplinario efectuado sin comunicación escrita o en la que ... después del accidente y cuando seguía de baja médica, constituye una discriminación directa ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... , de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el ... podía considerarse inexistente; que dada su baja categoría laboral había llevado a cabo, con ... Así, el comportamiento disciplinario de su empleadora sólo «fue una lógica ...
-
Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... Profesional para el Empleo en el ámbito laboral 3. La Estrategia Española de Activación para ... a las que se dedican suelen requerir baja cualificación laboral, y no resultan ... inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, ... de inserción, la causa de despido disciplinario relativa a la embriaguez habitual o toxicomanía ...
-
Impuesto sobre sociedades
... menos, una persona empleada con contrato laboral y jornada completa ... En el caso de ... dichos elementos patrimoniales sean dados de baja en el balance de la entidad adquirente, sean ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... Se computarán las ... , por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2 ... , “permear la duración de la relación laboral de la plantilla” ... La duración temporal del ... año en cuestión; a no haberse hallado de baja por enfermedad más de un 75% de los días del ... , tras la apertura de expediente disciplinario a la Comisión Ejecutiva, son la negociación del ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... situación de los inmigrantes y el mundo laboral” ; Lex Social, Revista de Derechos Sociales, ... ía da derecho a prestación de IT si la baja y su seguimiento se realizan por los servicios ... -empresa- ESPACIO ASESORÍA; “Despido disciplinario por delitos cometidos antes de la ...
-
Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... la solicitud de extinción del contrato laboral común, las modificaciones sustanciales en las ... , sin que existiera un motivo disciplinario amparado por el poder de dirección del club o ... o superior a tres meses, salvo situación de baja médica o negativa del corredor. Dicha prórroga ...
-
El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
... despido disciplinario en el artículo 54.2. del Estatuto ... angustia, síntomas depresivos, ansiedad o baja autoestima; lo cual puede afectar al rendimiento ...
-
Ley del impuesto sobre sociedades
... menos, una persona empleada con contrato laboral y jornada completa ... En el supuesto de ... dichos elementos patrimoniales sean dados de baja en el balance de la entidad adquirente, sean ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... A estos efectos, se ... , por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... una plaza de funcionario, no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de ... días previsto para el despido disciplinario improcedente, a contar desde la notificación de ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... , es dado de alta y al día siguiente de baja" por contingencia común, pero con similar patolog\xC3" ... el carácter fijo del vínculo jurídico-laboral, la resolución de instancia concluyó que era ...