despido cierre
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La fusión de municipios y su incidencia sobre el personal a su servicio
... Como cláusula de cierre, para dotar de continuidad la fusión realizada, el nuevo municipio ... cuyo objeto será llegar a un acuerdo sobre las circunstancias del despido colectivo, debiendo entender que la condición de ente público del ...
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La necesidad de reenfocar el enjuiciamiento los contratos temporales
... 2.1. EL TALÓN DE AQUILES DEL CIERRE DE LA DOCTRINA DE DIEGO PORRAS Y SU PROYECCIÓN A LA VINCULACIÓN ENTRE ... ta, los trabajadores indefinidos se someten al despido colectivo y los temporales indemnización de 12 días. Más tarde me he de ...
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Balance de la reforma laboral del 2012. Francisco Pérez Amorós y Eduardo Rojo Torrecilla (Dirs), Helena Ysás Molinero (Coord), Editorial Bomarzo, Albacete, 2016, 382 pp.
... algunas líneas de tendencia y poner al día hasta la fecha de cierre de la edición las orientaciones jurisprudenciales más recientes ... La ... ón del contrato por causas empresariales y, especialmente, el despido, son naturalmente objeto de análisis. El despido, al ser el tema estrella ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... El cierre de los reducidos ámbitos a la autonomía de la voluntad se pone de ... por causas objetivas, habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y otra variable, esta ... -
Recensión: crisis económica y empleo: la experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales
... Pues bien, la sentencia confirmó la nulidad del despido declarada en instancia pues no se lograron probar las razones extintivas ... el carácter preferente del trabajo a distancia, coincidente con el cierre de cole-gios y guarderías, recogido en el artículo 5 del Real ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... autoridades gubernativas relacionadas con el covid-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran ... , organizativa o de producción, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS ... CON LOS ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... la masa 10 , el juez mercantil podrá acordar mediante auto el cierre de ... como interna concursal, frente al modelo preferentemente ... la indemnización establecida en la legislación laboral para el despido" colectivo (20 días de salario por año de servicio). Además, la suspensi\xC3" ...
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¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... Contexto normativo del personal sanitario 4.3. Despido de una persona trabajadora por negarse a ser vacunada, ¿es posible? 5 ... -
La conciliación laboral y familiar, la violencia de género, la guardia y custodia y el derecho de visitas en época de pandemia
Se trata de dar una visión de cómo las mujeres han sufrido la pandemia, cuáles son las principales problemáticas surgidas a raíz de la situación de la alerta sanitaria declarada en el primer trimestre del año pasado. Analiza la incidencia de las medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la...
... medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la ... En cuanto al despido no se prohíbe exactamente lo que si se prohíbe es que el trabajador al ... -
Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico
El desarrollo del proceso social en el entorno digital supone la exigencia de un replanteamiento sobre si su actual regulación es suficiente para atender a las necesidades y exigencias de tramitación, preservando las garantías y derechos de los intervinientes en el mismo, tanto en cuanto a los modos y medios de los actos de comunicación, como respecto de la misma documentación de lo actuado, una...
... tenga acceso al mismo sin haberlo tenido, se produzca el cierre al contenido del acto. Es decir, en la mecánica de las comunicaciones ... ¿NECESARIA? ANTICIPACIÓN DE LA PRUEBA DOCUMENTAL., Jornadas sobre despido colectivo, Mesa de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y a la ... -
Marco normativo
... acceso a los servicios de colocación, la protección en caso de despido, el derecho a unas condiciones de trabajo justas y equitativas, el derecho ... a vigilancia judicial o medida judicial de liquidación, o cierre" temporal o definitivo ... 23 Art. 4 Responsabilidad de las personas jur\xC3" ...
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Nuevamente sobre la laboralidad del vínculo contractual de los prestadores de servicios en plataformas digitales. Comentario a la SJS Nº 39 de Madrid de 3 de septiembre de 2018
Indubitado el interés sobre la calificación jurídica de las relaciones de trabajo que se desarrollan en el entorno de las plataformas digitales, dos recientes sentencias de dos Juzgado de lo Social de Madrid han negado la laboralidad del vínculo existente entre un prestador de servicios y la plataforma virtual mientras que una tercera, dictada por el JS número 33 de Madrid, ha calificado como...
... a través de la aplicación; (4) el actor presenta una demanda por despido, o más exactamente tres que fueron acumuladas por el JS núm. 39, por ser ... A fecha de cierre de este comentario se hacía pública la sentencia dictada por el Juzgado ... -
La garantía extracontractual del derecho de huelga: una reconstrucción sistemática
... contratar otros trabajadores y llevar a cabo arbitrariamente el cierre de la empresa”. Vale decir, llevar a cabo actuaciones dirigidas a ... en el marco de la negociación del período de consultas de un despido colectivo puesto en marcha al interior de un importante grupo de empresas ...
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STS 985/2018, 28 de Noviembre de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. AUTO DE ACLARACIÓN DE SENTENCIA. El Auto de aclaración de una sentencia no es más que una prolongación de la misma, la subsanación de una omisión o de un defecto de expresión o de un error material, y por ello forma unidad indisoluble con la sentencia que aclara, la cual no puede considerarse, en puridad, correctamente emitida hasta que dicha aclaración ha sido satisfecha.
... extinción de contrato, reclamación por daños y perjuicios y despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. José representado por la ... el contrato, se veía obligada a cesar en la actividad y al cierre de la explotación, y al trabajador su despido por causas económicas, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Suspensión, Despido por llamamiento tardío o Erte?” ; Iustel: ... & ZUBIRI REY, J. B.; “El cierre temporal de la producción en época de pandemia” ; El Salto: ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... el informe de auditoría del ejercicio 2008, y que totalizaban al cierre de dicho ejercicio un acumulado de -1.103.267#, como es de ver en el ... -
COTIZA - Guía 2015
... la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones ... 77 80 85 91 92 DENOMINACIÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA POR FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... ó, posteriormente, al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación laboral 18 ... Desde un inicio ... en caso de insolvencia del empresario en la que establece que el cierre de la actividad se puede dar en la totalidad de la empresa o centro de ... -
STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... SATE, y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre reclamación por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido el Letrado ... SEPTIMO.- A fecha 11-06-2013, fecha de cierre del proceso de reestructuración de la Red Comercial del ámbito ... -
Introducción
... medidas tendentes a aplicar cambios organizativos drásticos con cierre de distintos centros de trabajo ... -práctica no sólo implementada en ... pretende ser utilizada como medio de presión en un proceso de despido colectivo (siendo el ...
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Delimitación conceptual de la figura
... acude a la «teoría de la imputación objetiva y como cláusula de cierre a la de la causalidad adecuada para negar relevancia jurídica a los ... despido de los trabajadores. No obstante, el TS no considera que sean ...
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El supuesto habilitante de la suspensión
... encarecimiento en la obtención de créditos), aunque finalmente se cierre con un resultado positivo (STS de 16 de junio de 2014 -rec. 194/2013-) 11 ... La aparición del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión y reducción de jornada, aprobado por el Real ...
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El acuerdo de trabajo a distancia y el retorno de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de la relación de trabajo
... gubernativas relacionadas con el COVID-19 que impliquen el cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran ... trabajo a tiempo parcial y viceversa, prohibiendo expresamente el despido derivado de la negativa del trabajador “sin perjuicio de las medidas ...
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Una nueva mayoría parlamentaria para un nuevo modelo de relaciones laborales
... derecha parece haberse decantado por la extrema irracionalidad y el cierre a toda posible negociación. La formación de las necesarias mayorías ... Por ejemplo, el actual debate sobre el despido por absentismo justificado y su imputación a los cambios normativos de ...
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STSJ Andalucía 1062/2013, 23 de Mayo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. En conclusión, no puede ser acogida la reclamación de indemnización de despido colectivo por cierre del centro de trabajo de los demandantes, que pasaron a la situación de excedencia voluntaria común por su exclusiva voluntad, desarrollando en tal situación otras actividades profesionales" (FJ 4º STS 25-10-2000 )". A mayor abundamiento y en aplicación de dicha doctrina nos...
... 5º.- Por la actora se presentó en fecha 16-9-2011 demanda sobre despido, que dio lugar en el Juzgado de lo Social nº 2 de Granada, a la ... acogida la reclamación de indemnización de despido colectivo por cierre del centro de trabajo de los demandantes, que pasaron a la situación de ...