convenio especial mayores de 55 años

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 938/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

  • Sentencia nº 66/2015 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 13 de Abril de 2015

    Recurso de amparo 3875-2013. Promovido por doña Candelaria Martínez Martínez y tres personas más en relación con las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda en expediente de regulación de empleo.

  • Sentencia nº 281/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Abril de 2016

    DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Marzo de 2015

    DESPIDO COLECTIVO. PERIODO DE CONSULTAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Interpretación de la buena fe prevista en el artículo 7.1 RD 1483/2012. La no aportación de la documentación completa y precisa por parte del empresario no vicia por sí solo el procedimiento, a no ser que, dificulte o impida una adecuada negociación de buena fe, para que los trabajadores puedan tener la información suficiente y,...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Septiembre de 2014
  • Sentencia nº 192/2013 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 4 de Noviembre de 2013

    MUTUALIDAD. DSOLUCIÓN. No se aplica el art. 51.9 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; al tratarse la empresa demandada de una Mutualidad de Seguro que ha sido objeto de liquidación administrativa, ya que el Consorcio de Compensación de Seguros no tiene obligación de formalizar el convenio especial con los trabajadores afectados, porque se equipara la liquidación administrativa de la...

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