Comunicación de Despido
559391 resultados para Comunicación de Despido
-
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... por parte del facultativo y b) la expedición del parte o comunicación de baja. A este respecto, el artículo 2.2 RD 625/2014 señala la ... comunicación de la impugnación a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar atento a un eventual silencio ...
-
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO Y CARGA DE LA PRUEBA - Prohibición de despido por reclamación para el ... persona asalariada tiene derecho a exigir al empresario una comunicación sobre las causas del despido Inversión de la reglas de la carga de la ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... También es un tema controvertido en el ámbito de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, véase: ARAGÜEZ VALENZUELA, L.: «Análisis jurisprudencial de la incapacidad laboral por estrés tras la incorporación de las tecnologías de la ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... /o su cuenta de correo con la excusa de efectuarle cualquier comunicación relativa a su relación laboral, porque según el Tribunal la empresa ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ...
-
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... concluido el período de consultas sin acuerdo se procederá al despido de los 13 trabajadores, mencionando expresamente que dicha comunicación se hace en el plazo establecido en el artículo 52.2 TRLET. Con todo, los hechos son confusos en aras a determinar si la voluntad definitiva de la ...
-
STS 812/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. No tiene sentido establecer una obligación de comunicación del preaviso y hay que entender que la información debe referirse a la comunicación del cese, lo que,
... Centrales Sindicales de CC.OO, UGT, ACCAM, SATE y CSICA, sobre Despido. Ha sido parte recurrida D. Victorio representado y asistido por el ... aplicación del Acuerdo alcanzado que incluía el modelo de comunicación de extinción de la empresa con los datos generales, la ficha de datos ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... , artes gráficas, encuestas, protección civil y comunicación social, así como los puestos de áreas de expresión artística y los ... todo, al presupuestario como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la AGE(directa) al entramado societario ...
-
¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... Entiende la sentencia que la comunicación del despido, la propia carta de despido como documento formal y recepticio que indica los hechos imputados y su trascendencia jurídica, no puede ... -
STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... y se inició período de consultas para el procedimiento de despido colectivo, de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ... Noveno.- El 21.10.14 la actora recibió comunicación escrita de la empresa del tenor literal siguiente: "En Huelva, a 21 de ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... como representante ad hoc de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de parte recurrida la mercantil ... comunicación y marketing ... QUINTO .- LINDORFF ESPAÑA, SAU contrata y proporciona a ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... SA; Macro Libros, SA; FOGASA; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D. Isidro representados y ... , procedemos a exponerle de manera resumida en la presente comunicación". Lo anterior sin perjuicio de encontrarse a su disposición la documentaci\xC3" ... -
Tribunal Supremo
... STS 1452/2018 ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia omisiva: la STSJ recurrida ... La comunicación individual del trabajador afectado tiene por obligada indicación, ...
-
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ... del uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la Administración de Justicia y el Real Decreto 1065/2015, que lo ...
-
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... los despidos individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano procesal. 6.8 ... ; RCL 1959\585 y NDL 24708), darles vista de la mencionada comunicación. Cumplido este trámite, se reanudarán las deliberaciones del Convenio ... -
La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... contempla dos tutelas para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 55.5 ET, para el despido ... La exigencia de esta comunicación previa al empresario, ciertamente llamativa desde la perspectiva de ...
-
El agotamiento de la vía administrativa en el proceso laboral y el cómputo de plazos, o el rayo que no cesa
... uno aparentemente distinto, a saber, determinar si la acción de despido ... puede caducar o no cuando el trabajador ha presentado una ... el TS tiene que resolver, antes que ninguna otra cosa, si la comunicación de despido debe someterse a las exigencias del segundo párrafo del ...
-
Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... competente, dentro del mismo plazo ... c. Contenido de la comunicación: La carta de despido deberá contener la siguiente información: La o las ...
-
STS, 20 de Marzo de 2013
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. PERÍODO DE CONSULTAS. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si los 28 despidos efectuados por una de las empresa demandadas y llevados a cabo al amparo de lo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores -en la redacción dada por el RDL 3/2012- por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, resultan...
... Guillermo Fernández-Vivanco Romero ... Reproducido por: Alp ... Despido colectivo por causas económicas. Requisitos formales para su válida ... representantes de los trabajadores no recibieron la carta de comunicación del despido colectivo, procediendo la empresa a notificar su decisión por ... -
STS, 4 de Mayo de 2009
DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la...
... Benigno, D. Fulgencio y D. Jess que se procede a su despido "porque la empresa no puede facilitarle ms trabajo". Y en fecha 25-8-06, y ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... ón de escritos y demás documentos, así como los actos de comunicación procesal a todos los profesionales de la justicia. Esta obligación ... Cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de ...
-
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector público ... 1/37 ... ón final segunda del RD 1483/2012 21 , en relación a la comunicación de las medidas de despido colectivo a la entidad gestora de las ... -
STS, 4 de Febrero de 2016
Despido objetivo: La puesta a disposición de la indemnización debe tener lugar simultáneamente a la entrega de la carta de despido, sin que quepa retrasarla a fecha posterior, aunque sea mediante la entrega de un "pagaré" con vencimiento en la fecha de efectividad del despido, dos días después de aquella entrega. Improcedencia del despido. Reitera doctrina (SSTS 23-4-2001, R. 1915/2000; 9-7-2013,
... , Eloisa , y FONDO DE GARANTIA SALARIAL , sobre reclamación por despido ... Se ha personado en concepto de recurrida la Procuradora Doña Sara ... de efectos del despido (el sábado 31-3-2012), no en la de comunicación del mismo (el jueves 29-3-2012), debe dar lugar -o no- a que el despido ... -
STSJ Comunidad de Madrid 686/2014, 15 de Septiembre de 2014
ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. DESPIDO. Si la empresa no está obligada a comunicar al trabajador afectado los criterios específicos en cuya virtud se ha decidido prescindir de sus servicios, no tendría sentido establecer en el acuerdo de reestructuración adoptado las circunstancias de evaluación individual tendentes a llevar a cabo una selección objetiva, pues solo bastaría...
... ón Sindical de Unión General de Trabajadores, en reclamación de despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en ... IV. Mediante comunicación de 22 abril 2013 se participó a la actora su cese por causas objetivas, ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación se han convertido no solamente en una herramienta de control de la ... La primera tesis parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos. Esta posición, mantenida ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial de Lugo establece que si ... nada tiene que ver con estos hechos, sino con una mala comunicación de la baja. El Tribunal considera como violación de derecho fundamental ...