despido disciplinario comunicación comité

19380 resultados para despido disciplinario comunicación comité

11217 sentencias sobre despido disciplinario comunicación comité

Valoración vLex
  • STSJ Galicia 2630/2014, 7 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La mera comunicación verbal no es suficiente, sino que se impone la entrega de la copia de la carta del despido, ya que la finalidad de información al comité de empresa que impone la norma no se ha cumplido; el comité de empresa fue informado de los despidos, y del contenido de las cartas de despido pues se notificaron en presencia de parte de los miembros del comité, pero...

    ...comunicación en la que la ... al comité de empresa ...

  • STC 1/1998, 12 de Enero de 1998

    1. La relación laboral genera un complejo de obligaciones recíprocas entre empresario y trabajador que nuestra legislación, y por lo que se refiere a las exigibles específicamente al trabajador, obliga a desarrollar «conforme a las reglas de la buena fe y diligencia» [art. 5 a) E.T.], hasta el punto de que la transgresión de este específico deber se tipifica como uno de los supuestos de...

    ... del Comité de Empresa ...comunicación al Juzgado ...disciplinario que ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 165/2012, 12 de Marzo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Por otra parte la medida no aparece como necesaria, pues resulta extraño que se coloquen determinados objetos en una mesa en un lugar de paso dentro de cajas que se abren sin dificultad alguna, y luego se instale una cámara para vigilar esa mesa, como si no pudieran existir en la empresa medios habituales (locales cerrados, cajas cerradas) de proteger los objetos cuya...

    ...disciplinario, con efectos ... al comité de empresa ...comunicación al comité ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 795/2010, 14 de Octubre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Es decir, que, como sostiene la sentencia de instancia, no nos hallamos ante la previsión del art. 64.4.c del ET ("Ser informado de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves"), sino en presencia de un plus o condición añadida, que es la de comunicar el despido, no cuando el mismo ya se ha hecho real (relación laboral extinguida), sino antes de su...

    ...disciplinario, con efectos ... del Comité de empresa ...comunicación fue ...

  • STSJ Cataluña 5273/2009, 3 de Julio de 2009

    DESPIDO NULO. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES. Conforme al relato fáctico de la sentencia de instancia, la trabajadora comunica su cese como presidenta del comité de empresa, por causa de su traslado de centro de trabajo , comunicación que efectúa el 24 de abril de 2007 al comité de empresa , indicando expresamente que su cese tiene efectos de 30 de abril de 2007; a la vista de tales datos y...

    ...disciplinario con base en ... del Comité de Empresa ...comunicación sobre baja ...

  • STSJ Extremadura 383/2007, 12 de Junio de 2007

    DESPIDO NULO. VIOLACION DE DERECHOS SINDICALES. Pues bien, en este caso no cabe duda de que los demandantes no sólo han aportado y constatado indicios de que su despido se ha producido con violación de su libertad sindical, sino que de los datos que constan probados resulta un claro atentado a ese derecho fundamental. En efecto, el día 7 de julio de 2006, al promoverse en la empresa las...

    ...comunicación escrita de ... de comité de empresa ...disciplinario, con lo que ...

  • STSJ Cataluña 3319/2001, 19 de Abril de 2001

    "DESPIDO DISCIPLINARIO. Porque la sola y simple lectura del repetido precepto de Convenio denota y patentiza que el plazo de 10 días que el mismo determina lo es de prescripción y por lo tanto susceptible de interrupción conforme a las prescripciones determinadas por la Ley, como establece el C.Civil en sus arts. 1979 y concordantes y que tal plazo se contrae y refiere a los ""tr

    ...disciplinario, en la que ...ó al Comitè d'Empresa, ...comunicación de propuesta ...

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