causas despido disciplinario
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... Aunque en esta sentencia se alude de nuevo y, de forma explícita, al alcance de la transgresión de la buena fe y el abuso de confianza como causas del despido disciplinario el hecho de que la conducta de trabajador como es la de recibir dinero por transferencia de una empresa que es proveedor de ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... Las causas extintivas son las previstas en el art. 49.1 del ... del Real Decreto afecta al despido disciplinario y al desistimiento del empleador ... El despido ...
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STSJ Cataluña 1558/2018, 9 de Marzo de 2018
DESPIDO. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... ó por burofax una carta de despido por causas objetivas de carácter económicas, organizativas ... , seguidos en materia de despido disciplinario. La sentencia recurrida declara la nulidad del ... -
Créditos laborales en la empresa en concurso
... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ... las indemnizaciones por despido disciplinario, por extinción del contrato derivada de causas ...
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STS, 14 de Octubre de 2005
DESPIDO. EXCEDENCIA POR INCOMPATIBILIDAD. Se reclama se declare improcedente el despido del actor. Una cosa es que la privatización de Iberia fuese un hecho notorio, en el sentido de ser una cosa concreta cuyo conocimiento general hace innecesaria su prueba y otra el comportamiento de la empresas en sus relaciones contractuales con los trabajadores y su obligación de comunicar a estos que había...
... sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... y que "En el momento en que cesen las causas" que motivan esta concesión, el interesado deber\xC3" ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ...
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Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... 52.c) ET (“motivado en causas organizativas y económicas”), notificado el 13 de julio de 2012 y con ... asimiladas al despido” (por ejemplo, un despido disciplinario improcedente) ... Para ilustrar, imaginemos un despido plural por ...
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STS, 28 de Junio de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA.Si el trabajador tiene posibilidades de mantener un ámbito privado y particular, autorizado por la empresa, la actuación empresarial no pude inmiscuirse en el derecho a la intimidad del mismo. La falta de identidad sustancial entre los hechos de una y otra sentencia es requisito esencial para la unificación de doctrina. Se estima el recurso de suplicación.S
... ÓN Y MANTENIMIENTO S.A., FOGASA sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de trabajo procediendo a su despido disciplinario. Los motivos de esta decisión son los ... -
STS, 25 de Enero de 2007
DEMANDA DE EXTINCION DE CONTRATO DE TRABAJO. DEMANDA POSTERIOR POR DESPIDO DISCIPLINARIO. ACUMULACION DE ACCIONES. Cuando el trabajador formule demanda por algunas de las causas previstas en el art. 50 del E.T. y por despido, la demanda que se promueva posteriormente se acumulara a la primera, de oficio o a petición de cualquiera de las partes debiendo debatirse todas las cuestiones planteadas en
... entregó a los actores las cartas de despido, a la vista de lo cual, abandonaron el centro de ... extinción de su contrato de trabajo por causas disciplinarias quedando usted despedida. Los ... como constitutivos de despido disciplinario por cuanto suponen una manifestación de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 601/2014, 4 de Julio de 2014
DESPIDO. DESLEALTAD. Se entiende que constituye concurrencia desleal la actividad consistente en realizar tareas laborales de la misma naturaleza o forma de producción de las que se ejecutan en virtud del contrato de trabajo sin consentimiento del empresario. Se desestima la suplicación.
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... de 2012 la carta de despido disciplinario por realizar trabajos de mecánica en numerosos ... contra las resoluciones y por las causas o motivos limitativamente tasados o seleccionados ... -
Derecho disciplinario
... se encuentra permanentemente amenazado por la posibilidad del despido, que puede venir motivado por finalidades espurias, como podría ser, por ... Esta necesidad encuentra su justificación a su vez en dos grandes causas. Por un lado en motivos de eficacia. La sanción que se deriva de los ...
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La terminación del contrato de trabajo durante la pandemia: primeras sentencias
... neutralización de determinadas causas extintivas. El RDL 9/2020, de 27 de marzo, ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Dudas múltiples. Son múltiples las dudas ... disciplinario pero que encubre causas ETOP de COVID-19? ¿Cabe ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... sufrido por el trabajador por cualesquiera causas ( ... ) porque ni la cobertura parcial del daño ... podrá ejercitar su poder disciplinario sin perjuicio de que la valoración de las faltas ...
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STSJ Galicia , 10 de Julio de 2017
DESPIDO IMPROCEDENTE. TELEOPERADORA. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería acreedora de una sanción muy grave, porque, al margen de que no se aprecia la concurrencia de voluntad ni de una imprudencia grave en la actora a la hora de contratar con los tres clientes, no hay transgresión de buena fe por parte de la trabajadora, ya que es...
... Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000432 /2016 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S: BOSCH SECURITY SYSTEMS SAU ... el artículo 54.2 ET, para erigirse en causas que justifiquen sanción de despido, han de ... -
STSJ Galicia 4668/2015, 9 de Septiembre de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es evidente que aquí ha concurrido una desobediencia del actor a las normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo, por parte de un trabajador con amplia experiencia. La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ras de trabajo, salvo que sean debidos al...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000448 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES SA ( ... el artículo 54.2 ET, para erigirse en causas que justifiquen sanción de despido, han de ... -
STSJ Cataluña 1726/2017, 9 de Marzo de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... comunicó a la actora su despido disciplinario (tipificando los hechos en el art ... 52.c del ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... i nalización optar por el despido disciplinario por faltas reiteradas, en realidad estaría ... Las causas del absentismo laboral son tan innumerables como ...
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STS 750/2023, 17 de Octubre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL.APROPIACIÓN INDEBIDA. La apropiación indebida de productos por parte de la persona trabajadora es motivo suficiente para calificar el despido disciplinario como procedente si así se prevé en el régimen disciplinario del convenio colectivo aplicable, pese al escaso valor de los productos sustraídos. La realización de un acto
... 283/2021, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por D.ª Celia, frente a ... empleadora le comunica un despido disciplinario con fecha de efectos el 5 de febrero de 2021 ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... MORALO GALLEGO ... Despido disciplinario. Contradicción: concurre, ... momento posterior, por las mismas causas ...
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El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
... ejercite la facultad de su poder disciplinario basado en las acciones u omisiones en que se ... , llegando como fin último a su despido. La jurisprudencia, de forma general, ha aceptado ... el uso indebido del crédito horario a dos causas específicas de despido disciplinario ... La ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo? ”; Legaltoday: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por una conducta y actividad en ... SEMPERE NAVARRO, A. V.; “ Las causas del despido disciplinario en la jurisprudencia ...
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STSJ Cantabria 967/2015, 14 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... despido por D. Jose Francisco frente a Asociación de ... comunicó al actor su despido disciplinario, mediante la siguiente carta: ... "Por medio de ... ]), que expresamente excluye entre las causas válidas de extinción del contrato de trabajo ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... ó que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de ... ón a las trabajadoras, estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad sostuvo el Tribunal ...