causas despido disciplinario
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STSJ Castilla y León 373/2017, 7 de Junio de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. ERROR DE HECHO. El hecho de que un trabajador haga caso omiso de las advertencias y señales que recuerdan en su centro de trabajo la prohibición de fumar en el conjunto de sus instalaciones, incluido el lavabo, basta para el despido. Así, basta la existencia de alguna de las causas legales o convencionales para que el empleador pueda proceder al despido del trabajador. En...
... SELECTAS 2000 S.A., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Doña ... en el examen jurídico del despido disciplinario resulta fundamental atender a las ... ículo 54 ET recoge un listado tasado de causas, aunque es de remarcar que la amplitud de la ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... a las comunicaciones de despido disciplinario fundadas en causas ficticias o por otras causas ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... Las causas de discriminación implican siempre un elemento ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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STS, 27 de Febrero de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO. El contrato de trabajo que vinculaba a las partes quedó extinguido por despido antes de que pudiera resolverse sobre la acción resolutoria ex art. 50 ET ejercitada por la demandante, mientras que en el caso de la sentencia recurrida se declara la extinción del contrato ex art. 50 ET. y, dada su naturaleza constitutiva de la sentencia, fija la correspondiente indemnización....
... : "Que con desestimación de la demanda de despido presentada por Clemente contra INFODESA,S.A. debo ... el actor recibió carta de despido disciplinario que obra unida a autos y se da por reproducida a ... la del despido, se estima la existencia de causas de resolución del contrato, revocando en este ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... de los Trabajadores, excepto por las causas señaladas en las letras h), i) y l) del apartado ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ...
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Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.c ET.
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Libros
... ón son muchos y variados, pero sus causas estructurales son políticas, y se debe evitar un ... y la naturaleza jurídica del despido disciplinario, el presupuesto del despido en el ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene integrado por un conjunto ... una tradición legislativa, como sí sucede con el despido disciplinario, pues se introduce por vez primera con el RDLRT de 1977, aunque pueda ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de marzo de 2017, REC. 2714/2015
Es constitutivo de despido improcedente el cese del relevista producido a ... dar por extinguido, sin perjuicio de las causas del despido disciplinario o de cualquier otra que ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... sus deberes contractuales tipificados como causa de despido disciplinario en el art. 54.2 b), c) y d) ET, más concretamente, por transgresión de ... otorgar el amparo implicaría reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia sólo corresponde al legislador ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... le notifica la extinción del contrato por causas objetivas y le abona una indemnización de ... 52 ET se diferencia del despido disciplinario del art ... 54 ET en que no existe un ... -
El régimen disciplinario
... 96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ... No obstante, el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y el encubrimiento ... A ...
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Balance normativo del curso 2022/2023
... con las exigencias que en materia de despido disciplinario contiene la Carta Social Europea ... de despido disciplinario, colectivo y por causas objetivas, extinción ex art. 50 ET, materia ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de 2015, procedía a su despido disciplinario. El contenido de la comunicación es el ... de ausencia por enfermedad o por otras causas se entiende que la inasistencia al trabajo es la ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ...
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Impuesto sobre sociedades
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... Se computarán las ... , por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Considera la Sala en ese caso que, para comprobar su actividad mientras estaba de baja, la actora ha sido sometida a vigilancia indebida e injustificada que ha supuesto una violación del derecho a su intimidad, lo que acarrearía la declaración de nulidad del despido si no fuera porque en el recurso de suplicación únicamente se...
... ÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... la empresa le comunica el despido disciplinario con base en lo dispuesto en el art.54.2.d) ET y ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la discriminación y siendo calificados –pese a su carácter ilegítimo– a la ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... 22 se expresaba que “serán justas causas a favor del obrero, para dar por terminado el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... trabajador puede ocurrir un despido disciplinario, cabría plantearse dos sencillos escenarios: 1) ...
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STS, 14 de Diciembre de 2011
DESPIDO SIN INDEMNIZACIÓN. CLÁUSULA DE RENDIMIENTO. La cuestión que se plantea se refiere a determinar si cabe la extinción del contrato de trabajo sin indemnización (artículo 49.1 b), por aplicación de lo que se dispone en una cláusula contenida en el contrato y relacionada con una cantidad o importe de ventas mínimo que había de alcanzarse, o por el contrario dicha cláusula resulta inoperante...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... , coexiste con la causa de despido disciplinario prevista en el artículo 54.2 e) del mismo texto ... en fechas muy próximas y por las mismas causas, mezclando en las respectivas cartas de cese la ... -
ATS, 10 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRATUAL. ABUSO DE CONFIANZA. La Sala ha declarado reiteradamente que la calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , salvo supuestos excepcionales que aquí no concurren, no es materia propia de la unificación de doctrina ante la dificultad de que se produzcan situaciones...
... Claudio contra XILO GALICIA, S.L., sobre despido, que estimaba parcialmente la pretensión ... ó por escrito al actor su despido disciplinario imputándole el envío mediante correos ... -
Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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STSJ Asturias 1333/2013, 14 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una evidente...
... le comunica que ha decidido proceder a su despido con efectos de la presente fecha y su ...