carta despido faltas
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo. Han comparecido en concepto de parte ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ...MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ...
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Tribunal Supremo
...DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . ...No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ...20 de la Carta [..], justificaría un trato desigual en esa ...
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Tribunal Supremo
... prejudicial — Política de asilo — Carta de los Derechos . Fundamentales de la Unión ...724/2016) . DE CASTRO FERNANDEZ . Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... VIROLES PIÑOL Despido objetivo por faltas de asistencia del art. 52.d) ET. Fijación del ...
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STS, 17 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.
...y FOGASA sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido DON ... de 50'06 euros (conformidad y documento 1 -carta de despido y 2- del actor en cuanto a la ... -
STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
...María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de .... 5º.- Que mediante carta fechada y con efectos del 24 de mayo de 2012, que ... -
Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... confirma, en el marco de un juicio por despido, la declaración de improcedencia interesada por ... disciplinariamente, imputándosele en la carta de despido un incumplimiento contractual ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... individuales llevados a cabo mediante carta de despido de 15 de septiembre de 2016, fundada ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... resulta ser nuestra Carta Magna, si bien la misma sólo utiliza el término ...á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
...Martin , sobre impugnación de despido colectivo. . Ha comparecido en concepto de ... -
STS 119/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El actor era conocedor de que no podía utilizar el correo para fines particulares y que la empresa podía controlar el cumplimiento de las directrices en el empleo de los medios informáticos. El examen del ordenador se acordó tras el hallazgo casual de fotocopias de las transferencias bancarias efectuadas por un proveedor de la...
...Marcos frente a Inditex, S.A., sobre despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando ... misma fecha, al recibir mediante burofax la carta de despido fechada el día anterior 8-7-13 ... un despido disciplinario por comisión de faltas muy graves tipificadas en el artículo 54.2. d ET ... -
Tribunal Supremo
...Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
...y FOGASA, sobre DESPIDO. Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ...La empresa comunicó a la trabajadora carta fechada el 1/03/12 del siguiente tenor literal: ... mencionado artículo y que se concretan en faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... -
¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
... la trabajadora su despido objetivo por ineptitud, indicándose en la carta las dificultades para reubicarla en un nuevo puesto de trabajo (ante la ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... años de presiones sindicales, motivó que la plantilla recibiera la carta de despido objetivo con fecha de 15.03.2016, dando por finalizado el ERE ...
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La aportación del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto al contrato de apoyo a los emprendedores: Conclusiones XX-3 de 2014
.../2012, ha supuesto un redescubrimiento de la Carta Social Europea como instrumento de defensa de los ... -fraude- de un año de duración, con despido" libre y sin indemnización25. Al ampliarse a un a\xC3"...
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Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo. La LET de 2015 no ha variado la ... que lo anterior no implica "que la Sala dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ...Esta empresa ha decidido, por las faltas muy graves que considera se han cometido, y en ... de octubre de 2015 la empresa le entregó carta de despido por los daños causados en el ... -
La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
...Por ello no es indiferente que la Carta de Derechos Fundamentales de la UE aprobada en ... a ser «protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
La reparación del daño por parte del club o entidad deportiva incumplidora: la indemnización por despido improcedente
... a cualquier despido causal, en el que el empresario alega en la carta de despido una determinada causa de extinción de la relación laboral ...
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Tribunal Supremo
... 2002/58/CE — Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...Despido colectivo por causas productivas; insuficiente ...
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Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
El despido basado en las ausencias por enfermedad justificada, de conformidad con el art. 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la protección de la vida e integridad física, la protección de la salud, y el derecho a no ser despedido sin justa causa.
...El despido basado en las ausencias por enfermedad ... que se habían superado los umbrales de faltas de asistencia, aun justificadas, pero ...De esta forma, señalaba en su carta de despido que las ausencias en los doce meses ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... de implicar intencionalidad, los delitos o faltas no han sido objeto de armonización y deberían ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta.. o general, como internet, periódicos.., y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ...