beneficiosa condicion mas salario
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El régimen de retribuciones
... El sueldo reúne la condición de derecho adquirido, que nace directamente de la ... como por ser una situación más beneficiosa declarada normativamente con posterioridad. No es ... Salario regulador del despido, aplicación del ...
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Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... las retribuciones propias del salario mínimo interprofesional, en lugar de las ... siendo de aplicación la teoría de la condición más beneficiosa y la reformatio in peius de un ... -
La organización de la empresa familiar: comunidad de bienes, sociedad civil y cuentas en participación
La empresa familiar puede constituirse utilizando los diversos instrumentos jurídicos que el ordenamiento español ofrece a los operadores jurídicos. Así puede valerse para este fin de figuras jurídicas civiles, como la comunidad de bienes y la sociedad civil; o mercantiles, como las cuentas en participación. El presente estudio se va a centrar, precisamente, en el análisis de tales figuras...
... restricción en la transmisión de la condición de socio, o la regulación y reconocimiento ... una actividad económica rentable, beneficiosa o productiva. Los interesados pueden elegir una u ... ón no se fija en intereses fijos o en un salario determinado, sino en una parte del beneficio. En ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... administraCión Competente la CondiCión de víCtima de violenCia de género , ... coste salarial por un importe del 50% del salario mínimo interprofesional. En el caso de contrato ...
- Guía de contratos 2016
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... aquél, así como el pago del importe del salario dejado de percibir desde que se produjo el ... -
ATS, 28 de Noviembre de 2013
CATEGORÍA PROFESIONAL. La contradicción entre las sentencias comparadas es inexistente pues no existen fallos contradictorios: ambas resoluciones alcanzan el mismo resultado declarando la existencia de una condición mas beneficiosa. No hay contradicción en los pronunciamientos de las dos sentencias como exige en todo caso el art. 219 LRJS, cuando vincula la viabilidad del recurso no solo a la...
... del reconocimiento unilateral de una condición laboral de carácter retributivo que mejora lo ... , constitutivo de una condición más beneficiosa y que debe ser respetada al haberse incorporado ... por la empresa en un porcentaje del salario en atención a la consecución de objetivos tanto ... -
El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
1 Introducción 2 La ley y el contrato de trabajo en la fijación y determinación del salario 2.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo conferidas por la norma legal 3 Autonomía individual y autonomía colectiva en la determinación del salario 3.1 Función reguladora del contrato de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3.1.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo...
... a la determinación de la estructura del salario conforme al nuevo sistema legal 1285 ... por el empresario al trabajador como condición más beneficiosa 1310 ... Al igual que las partes ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... , podrá reducir proporcionalmente el salario, sin que en ningún caso la disminución pueda ... colectivo o contrato individual (condición más beneficiosa), se establezca un periodo ...
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Subcontratación de obras y servicios
... condiciones laborales (esencialmente, del salario) de los trabajadores de las empresas ... para el empresario formal es menos beneficiosa para el trabajador que la que rige en el ámbito ... la empresa saliente que no tenía la condición de centro especial de empleo 10 ... Mutatis ...
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Sobre las propinas en el sector de hostelería. Sentencia Tribunal Supremo 635/2021, de 17 de junio
... VIII. PercePcIón de ProPInas como condIcIón laboral ... IX. la suPresIón unIlateral de las ... no puede generar una condición más beneficiosa puesto que es algo ajeno a ella ... No cabe ... con arreglo a ese enfoque, «el salario es la contraprestación pecuniaria o en especie ...
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Unión Europea, España y Portugal
... La condición de «esencial» de una patente se obtiene cuando ... absorber y compensar del complemento del salario los incrementos que se produzcan en el ... , ni tampoco de una condición más beneficiosa, porque este complemento tiene su origen en el ...
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Concurso de acreedores. Cuestiones fiscales
El ordenamiento fiscal se ha visto obligado a acomodar sus reglas a las reformas de la legislación concursal, compartiendo el objetivo de lograr la continuidad de la empresa, de forma que la tributación no suponga un obstáculo, mas protegiendo la posición de la Hacienda Pública en relación con el crédito tributario y atacando los comportamientos fraudulentos que pudieran darse en situaciones de...
... concurso concluyera de la manera más beneficiosa, y posiblemente deseable, tanto para la empresa ... de liquidación, quienes tengan la condición de empresa vinculada no habrán podido integrar ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, ... Tal medida supondrá una beneficiosa simplificación de la gestión pública en la ... una indemnización de 20 días de salario por año por tratarse de un supuesto equiparable ... -
Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, ... indemnización de doce días de salario por cada año de servicio ... Otras ... general o específico, resulte más beneficiosa ... El contrato de trabajo podrán celebrarse ...
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La identificación de la discriminación retributiva por razón de género
... hora) es la diferencia en promedio del salario bruto por hora entre hombres y mujeres en toda la ... que se basaban en la naturaleza de condición ... de condición contractual más beneficiosa ...
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STS 421/2018, 19 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...
... (Hecho conforme) Ostentan la condición de sindicatos más representativos a nivel ... tributaria de las entregas de tabaco como salario en especie a todos los efectos. 2- Con fecha 7 de ... /2000 mantendrá como condición más beneficiosa el derecho a seguir percibiendo el importe anual ... -
Tribunal Supremo
... ón durante años no comportan condición más beneficiosa [CMB]. La inexistente ... STS 483/2018 ... SALARIO/ RCUD STS UD 24/01/2018 (Rec. 3135/2016) ...
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Colaboraciones doctrinales
... una visión laboral de esta forma de salario. Acudiremos para ello a la sentencia del pleno de ... condición no invalidante aquella en que la voluntad del ... beneficiosa. 2. Llega el momento de que ofertemos una ...
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Criterios para la consideración del 'tiempo de trabajo efectivo': los supuestos más recientes
... , este conservará el derecho a su salario, sin que pueda hacérsele compensar el que ... son consustanciales a la condición de trabajador que carece de centro de trabajo ... de que no constituye condición más beneficiosa el que la empresa viniera tolerando que ...
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Tribunal Supremo
... STS 989/2019 ... SALARIO/ DERECHO A LA IGUALDAD ... STS UD 05/03/2019 ... OTRAS SENTENCIAS ... SEGUROS/ CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA/ RCUD ... AIR EUROPA LÍNEAS ...
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Instrumentos jurídico-laborales para la protección de los derechos del trabajador en la franquicia en España: limitaciones y propuestas
... y franquiciado) sin atribución de la condición de empleador real al grupo de empresas con ... 1. El salario ... 2. Los horarios ... 3. La ... para el empresario formal es menos beneficiosa para el trabajador que la que rige en el ámbito ...
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La renovada relevancia de la cuestión salarial en el despliegue de la negociación colectiva tras la reforma laboral del 2021 y la directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
... ón equitativa” como sinónimo de un salario suficiente que proporcione un nivel de vida ... trabajo), se desliza en paralelo a su condición de fuente de legitimación de la subordinación ...
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Tribunal Supremo
... STS 3241/2019 ... CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ... STS CO 12/09/2019 (Rec ... 1393/2018) ... SALARIO STS CO 02/10/2019 (Rec. 206/2018) ...
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Tribunal Supremo
... 4122/2017) ... VACACIONES/ CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA/RC UD ... STS UD 07/01/2020 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ SALARIO ... STS CO 21/01/2020 (Rec. 180/2018) ...