baja por maternidad
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STS 90/2018, 2 de Febrero de 2018
INCAPACIDAD TEMPORAL. SITUACIÓN DE ALTA O ASIMILADA AL ALTA. No cabe extender el criterio flexibilizador de asimilación al alta. La relación laboral se había extinguido mientras permanecía la previa situación de IT por contingencia profesional, a la que siguió otro proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Se estima el recurso de casación.
... temporal derivada de enfermedad común vinculada a su proceso de baja laboral iniciado el 5/7/2014 y ello hasta que concurra causa legal para su ... temporal seguida sin solución de incapacidad de la baja por maternidad criterio seguido por la sentencia de instancia ... Considera la sentencia ... -
Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... el reconocimiento y abono de la prestación (en este caso de maternidad y paternidad) de que se hallaran al corriente en el pago de las cuotas a ... horas mensuales, deberán asumir directamente su afiliación, alta, baja o comunicación de variaciones de datos ante la Seguridad Social, si así ...
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Retos pendientes en materia de igualdad: reducción del impacto de género en las pensiones de seguridad social
... ón y cuidado de hijos o personas dependientes y de periodos de maternidad o paternidad sin cotización. 1.1. Períodos de cotización por parto ...
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La función social de la Renta Activa de Inserción en el siglo XXI
La denominada Renta Activa de Inserción es una medida asistencial que intenta ofrecer protección económica a los parados de larga duración mayores de 45 años, al mismo tiempo que pretende mejorar, a través de un itinerario personalizado de formación profesional, sus expectativas profesionales. Ahora bien, en la práctica se vienen planteando diversos problemas que no quedan resueltos expresamente...
... otros afectados por la crisis que, dentro de estos colectivos, tengan baja cualificación, para llevar a cabo acciones de mejora de su empleabilidad, ... a víctimas de violencia de género y trabajadores en baja por maternidad. Entre las bonificaciones subsistentes que inciden sobre la contratación ... -
Las relaciones laborales en el sistema sanitario italiano: flexibilidad, poderes de gestión y desafíos pandémicos
Se analizan en este estudio los aspectos problemáticos del Servicio Nacional de Salud: la reducción progresiva del gasto público en sanidad y el creciente protagonismo del mismo a cargo de los ciudadanos; la reducción del personal fijo y el creciente uso de contratos de duración determinada o de consultorías; la reducción del número de centros hospitalarios y de asistencia local; la ralentización
... ón del personal ausente por embarazo y puerperio, en caso de baja por maternidad, baja por paternidad y baja por enfermedad de un hijo, con ... -
Adecuación a las circunstancias personales y familiares a través de las deducciones
... Aquí cabe destacar las recientes deducciones de maternidad y el incremento adicional por gastos de custodia en guarderías o centros ...
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La valoración del sistema fiscal desde el feminismo y la perspectiva de género
El sistema fiscal es un instrumento fundamental para conseguir la efectiva igualdad de género o todo lo contrario. Desde los postulados de la fiscalidad de género y de distintas corrientes feministas se critica no solo el diseño de nuestro sistema tributario sino determinadas medidas que "supuestamente" benefician a las mujeres o intentan paliar las deficiencias del modelo. En este artículo...
... sobre la Renta de las Personas Físicas o la deducción por maternidad. Reflexionaremos sobre cómo se deben diseñar unas políticas fiscales ... baja natalidad española, y la baja incorporación de la mujer al mercado ... -
La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... /os, tales como: El mobbing maternal laboral o acoso por maternidad El impago de pensiones La pensión de jubilación y de viudedad ... Los costes económicos de la baja maternal para la empresa no deberían amparar el despido de una ... -
El trabajo autónomo ante las contingencias profesionales
... trabajadora autónoma accidentada desde el día siguiente a la baja en el trabajo, sin necesidad de periodo previo de cotización, la cuantía ... actividades agrícolas, así como sobre la protección de la maternidad 291 ... Por otra parte, la Directiva 2000/43, de 24 de junio, relativa ...
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La familia en el derecho civil español contemporáneo
... familia por el artículo 16.3, dispone en particular que «la maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales» y que ... , llegándose a hablar incluso de suicidio demográfico 86 ; baja tasa de nupcialidad; alto número de rupturas de las parejas, ...
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STC 117/2018, 29 de Octubre de 2018
Promovido por don Javier Jambrina López y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, respecto de las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un juzgado de lo social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... ón de la prestación de paternidad con la prestación por maternidad", tanto en lo que se refiere a las condiciones de disfrute como a su duraci\xC3" ... ía el régimen de cesión de las semanas no obligatorias de la baja de maternidad (es decir de la semana 7 a la semana 16) por parte de la ... -
El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
... sectorial, especial-mente en aquellos sectores o cualificaciones con baja oferta en el mercado laboral actual y en el entorno de la propia empresa ... , por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil » y los ... -
STSJ Galicia 307/2011, 16 de Marzo de 2011
FUNCION PUBLICA. LICENCIA POR MATERNIDAD. Y es que, la jurisprudencia consolidada favorable al reconocimiento del ejercicio del derecho fuera del año natural cuando se trata de baja por maternidad, puede y debe aplicarse por analogía al caso de quienes están de baja por enfermedad o motivo de similar entidad y relevancia ajenos a su voluntad, (y originado antes del disfrute vacacional) ya que...
... maternidad, paternidad y lactancia así como los derivados del embarazo podrán ... que estuvieren privados del mismo por hallarse en situación de baja o incapacidad, como en cuanto al cambio de rumbo operado por la fuerza de ... -
Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... d) Las personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por otras causas ... Disposición adicional decimoctava. Complemento por maternidad en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado: MODIFICACIÓN ...
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Reformas urgentes en materia de trabajo autónomo: medidas laborales
... la DF 4ª (base reguladora de las prestaciones económicas por maternidad y paternidad) que entrará en vigor el primer día del segundo mes natural ... nueva alta siempre que hayan transcurrido más de 3 años desde la baja precedente –es decir se exigen tres años sin alta– ... Finalmente ...
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Jurisprudencia seleccionada agosto 2022
... temporal de una trabajadora por encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal derivada de embarazo y diferir la contratación ... en conexión con el deber de garantizar la protección de la maternidad", como factor biológico tutelado. Se estima el recurso de casación. STS n\xC2" ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... , estaba reciente el fracaso en la reforma de la Directiva de maternidad (la todavía vigente Directiva 92/85 4 ) a partir de la definitiva ... ómica adecuada equivalente al menos a la que recibirían en caso de baja por enfermedad ». El art. 8 de la propuesta es probablemente su precepto ... -
La evolución del empleo en la sanidad
... La tasa de temporalidad llegó a ser más baja en todas las ramas públicas salvo en sanidad y servicios sociales ... sustituyen a otro trabajador fijo en excedencia, de baja por maternidad o enfermedad y de los que cubren transitoriamente una vacante) no tengan ...
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El complemento para la reducción de la brecha de género: una superación del embrollo
La notable brecha de género en la cuantía de las pensiones de Seguridad Social constituye un efecto indirecto derivada a su vez de la brecha salarial existente en el mercado de trabajo, por lo que la eliminación plena y definitiva de la primera de las brechas depende de la superación de la segunda. No obstante, hasta tanto que ello no se logre se deben adoptar ciertas medidas de corrección...
... De manera indirecta algo de ello provocaba el complemento por maternidad introducido a partir de 2016, si bien éste presentaba enormes ... - Partes de confirmación de la baja
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Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... ón concluirá en el tiempo con el embarazo y posterior maternidad ... También como en el caso del embarazo y maternidad naturales, es ... sometida a un tratamiento de fertilidad, es despedida durante una baja ocasionada por una punción folicular, sin que hubiese tenido lugar ...
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María Crespo Garrido, protección fiscal de la familia en una sociedad envejecida
... , de libertad en general, que le supondrán los años de maternidad y crianza. Cuanto mayor sea la "sustitución", más probable será que la ... muy saludable, en los años 50 y 60, la presión fiscal era muy baja y las prestaciones asistenciales modestas; a medida que una y otras se ...
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La responsabilidad civil por vulneración del consentimiento informado
... , la frustración de la decisión sobre la propia paternidad o maternidad y, con ello, ha comportado una restricción de la facultad de ... conocer los efectos de la operación, no había podido solicitar una baja en el trabajo y esas semanas de descanso no se le abonan como sueldo ...
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Jurisprudencia Civil
... de préstamo a interés variable en el que las oscilaciones a la baja del índice de referencia, repercutirán en una disminución del precio ... sus artículos 14 y 39 y la progresiva aceptación social de la maternidad fuera del matrimonio llevan a considerar que casos como el enjuiciado ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... 6.2. Maternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia y paternidad ... STS de 19 de ... al alta la de la trabajadora en los noventa días siguientes a la baja en el sistema incluso tras la promulgación del RD. 295/2009; así como ...