baja por maternidad estando en el paro
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... en el sector privado, trabajo y maternidad resultan incompatibles, lo . 1 Como indica la ...El índice de paro femenino sigue doblando al masculino, la ...ón alegadas, sin que el embarazo (también baja maternal, lactancia o reducción de jornada) de ...
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La compensación del complemento de maternidad en las pensiones contributivas
Iniciaré este trabajo analizando de forma general, las políticas públicas de igualdad para la normalización de la protección antidiscriminatoria por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social, para luego detenerme en el complemento por maternidad, que consiste en un suplemento porcentual de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad que se conceden a las mujeres, como...
...én son, quienes representan las tasas de paro más altas, porque los motivos de este escenario ... las vidas laborales de las mujeres sigan estando más reducidas por las responsabilidades ... -
Trabajadoras asalariadas y autónomas ante la protección por maternidad: la subsistencia de estereotipos sexistas en la ley y en la jurisprudencia
En este trabajo se analizan los estereotipos de género presentes en la normativa reguladora de la protección por maternidad en el trabajo asalariado y autónomo, así como en la doctrina del TJUE y del TC que la interpreta. Los prejuicios sexistas impregnados en la cultura, en las normas y en las resoluciones judiciales siguen atribuyendo a la madre trabajadora el rol de cuidadora prioritaria, rol...
... menores, mayores y dependientes: la tasa de paro femenina a fi nales del tercer trimestre de 2018 ..., de 20 de noviembre (FJ 6) precisa: “la baja de maternidad está íntimamente relacionada con ... -
Campaña renta y patrimonio 2014
... (por retenciones, por deducción maternidad, etc). @3. Obligación de declarar patrimonio ... a esa cantidad (se incluyen los meses de baja por maternidad pero no cuando se haya estado en l paro o de excedencia). Es importante declarar las ...
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La mujer ante el sistema de la seguridad social
... su carrera profesional por razón de maternidad. Este acontecimiento, derivado de partida de una ... en las que obtienen una remuneración baja en relación a las actividades en las que los ... de menos horas y poder reducir las cifras de paro forzoso. . 2) Los incentivos a la contratación ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
...ñalar, se apoyaría en considerar a la maternidad" como un factor de absentismo o de menor implicaci\xC3"...), que tienen peor inserción laboral, más paro, peores contratos y salarios más bajos 72 . Así ...baja de los salarios, también los de los hombres, en ... y empaquetado (ocupada por mujeres), estando todos ellos mecanizados. Es que se ve perpetuado ...
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Las técnicas de reproducción médicamente asistida
... (o falta de ella), con sus sueños (de maternidad y de familia), con su profesión (o su falta de ... de la vivienda, las elevadas tasas de paro juvenil (hoy más del 50%), los bajos y ajustados ... de natalidad del año 2000 fuera la más baja del mundo, con un 1,07. En el año 2012, debido a ... vistas a la procreación, ese gesto sigue estando privado de su significado unitivo” (2ªparte, ...
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Los parados. Como viven, que piensan, por que no protestan.
... dar voz a las personas que se encuentran en paro, conocer sus efectos y las actitudes de una ... como una forma de experimentar su maternidad, otras que ya lo pasaron como un encierro, ..., como muestra el libro, esta renido con la baja presion fiscal, la escasa productividad del ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
...riesgo durante el embarazo, maternidad, . adopcin, guarda con fines de adopcin, . ...trabajadores en paro forzoso. . 3. No se tendr en cuenta, a efectos ...accidente no laboral cuando la baja haya . sido acordada por los servicios sanitarios ... -
El Tribunal Constitucional ante el esquirolaje tecnológico (o que la huelga no impida ver el fútbol)
... inmunización de la producción frente al paro laboral y a la reconducción de éste hacia ..., como sucede con los trabajadores de baja por enfermedad o por maternidad 27 . @@4.4. ¿En ...
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Convergencia en materia de empleo
... incluso años antes, España ha tenido un paro muy por encima de la media de los países de su ...Ante ofertas con baja cualificación, la demanda de personas con ... reintegrarse en el mercado laboral estando en el paro o tras el cuidado de hijos o la ... de posible reducción de jornada, maternidad, adopción, etc. Las personas de más de 50 años ...
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La evolución de las pensiones de jubilación y viudedad desde la perspectiva de género
En general, las beneficiarias de las pensiones de viudedad son mujeres, mientras que los beneficiarios de las pensiones de jubilación son hombres. Esta situación obedece a un antiguo reparto de roles familiares en el que el hombre salía a trabajar fuera de casa, mientras la mujer se quedaba cuidando de la familia. Ahora la inserción de la mujer en el mercado laboral está introduciendo nuevos...
... cotizaciones ficticias vinculadas a la maternidad y al cuidado. 3.2.2. La interpretación ... efectivamente realizadas en situación de baja por incapacidad temporal producida por el ...éntesis: principalmente, la situación de paro involuntario no subsidiado siempre que exista una ... -
Cambios en materia de seguridad social
... ocurría lo mismo si la persona, aún y estando contagiada resultaba asintomática (pero generaba ... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... Así, se pasaría a cobrar el paro y, en una nueva situación de desempleo, ... refiriéndose a las prestaciones de “maternidad y paternidad”) LGSS. . Sin embargo, la DA 22ª ...
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Incentivos sociales/laborales a la vitrificación de óvulos: ¿mayor autonomía de las mujeres?
La vitrifi cación de los óvulos como incentivo para conciliar la vida laboral y familiar, lejos de favorecer la autonomía y libertad de las mujeres para gestionar su proyecto reproductivo y profesional, reproduce la asimetría y desigualdad entre hombres y mujeres. Primero, porque al reducir el problema al ámbito de la biología, naturaliza el origen del confl icto obviando los factores sociales;...
...MARTÍ GUAL, A., «Maternidad y Técnicas de Reproducción Asistida. Un ..., por último, infertilidad sobrevenida o baja fertilidad , que afecta a aquellas mujeres que, ...Por lo que respecta al paro de larga duración y el tiempo medio de búsqueda ... -
COTIZA - Guía 2015
... común, accidente no laboral y maternidad. Estos convenios continuarán rigiéndose por la ...? Los trabajadores que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en que ...BAJA POR PARO ESTACIONAL EXCEDENCIA CUIDADO DE HIJOS BAJA POR ...
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Monarquía
.... . dad, estando sus actos excluidos, o limitados, del control ..., véase Salazar Revuelta, M., “La maternidad" como privilegio: Regulación jurídica y aceptaci\xC3"... subterránea de escasas dimensiones, con una baja-da desde arriba. Dentro de ella se encuentra una ... título de rey … el cochero, asustado, se paró en seco con un tirón de riendas y mostró a su ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... procreación, como los relativos a la maternidad subrogada o al útero artificial, cuyas ...Un disloque vocacional que es causa de paro y sufrimiento. Desviación que convendría ...
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¿Favorece el emprendimiento femenino el vigente régimen jurídico de la protección por maternidad biológica?
... y de las medianas y grandes empresas (baja productividad, absentismo laboral, incremento de ... los derechos de conciliación, y seguirá estando perjudicada por el llamado "efecto boomerang" de ... marzo de 2014 de http://www.datosmacro.com/paro/espana. . ESPÍN SÁEZ, M., "Autoempleo ...
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El nuevo complemento por maternidad y los factores que repercuten sobre la cuantía de las pensiones contributivas de las mujeres
Existe una importante diferencia en las cuantías de las pensiones de mujeres y hombres. La nueva Ley de Seguridad Social regula un nuevo complemento por maternidad que busca disminuir la brecha de género en pensiones. Sin embargo, son numerosos los factores adversos que ha de combatir dicho complemento
... de las pensiones de cuantía más baja y de las pensiones por derecho derivado. También ... del hogar pero tras quedar su pareja en paro han tomado la decisión de buscar un empleo como ... -
El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
... las actuales tasas de ocupación y de paro respecto de la población activa femenina, los ... en aquellos sectores o cualificaciones con baja oferta en el mercado laboral actual y en el ..., y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el ... -
Pacto de Toledo: el futuro
... • complemento de maternidad (1.082 M). • Subvenciones implícitas a ... 2.707 €, es decir, con una diferencia a la baja del 30%; si añadimos que una pensión máxima ... en el Pacto ante unas cifras muy elevadas de paro juvenil. . 7. Modernización e información al ...
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Los comienzos de la institucionalización de un sistema público de seguros sociales y la internacionalización de la legislación laboral
...ía seguros de enfermedad, invalidez y paro (de forma limitada). En Francia habría de ... de invalidez, accidentes, enfermedad y maternidad. El desarrollo de este plan tardará décadas en ...El resultado fue una muy baja proporción de pensiones contratadas 81 , lo que ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... mobbing maternal laboral o acoso por maternidad El impago de pensiones La pensión de ... . 19 . . Los costes económicos de la baja maternal para la empresa no deberían amparar el ... en el ámbito público, tales como el paro, se le de menos importancia que a los problemas ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... son fuertes e independientes, a pesar de la baja tasa de afiliación; existe la voluntad política ..., en la prensa, “El Gobierno calcula que el paro bajará al 11,2% a finales de 2020”, El País ... a los servicios de urgencias y de maternidad. Las personas que no tengan la condición de ... -
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... familiar y personal, permisos, permiso maternidad, permiso paternidad, derecho a adaptar la ... de género son los siguientes: a) la tasa de paro en España es de 19,5% para los hombres y de ... social, es cuando la mujer está de baja por licencia-maternidad, por 120 días, de ... de género en convenios colectivos, estando presente en el 2005 en un 15% de los mismos, . ...