El complemento para la reducción de la brecha de género: una superación del embrollo
| Autor | Jesús Cruz Villalón |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla |
| Páginas | 37-46 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 28 (3er Trimestre 2021)
Estudios Doctrinales ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 08/04/2021 – Fecha Revisión: 15/04/2021 – Fecha Aceptación : 16/04/2021
Pags. 37-46
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El complemento para la reducción de la brecha de género: una
superación del embrollo
An accessory for tightening the gender gap: overcoming deception
JESÚS CRUZ VILLALÓN
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Sevilla
https://orcid.org/0000-0002-1275-5289
Cita sugerida: CRUZ VILLALÓN, J. "El complemento para la reducción de la brecha de género: una superación
del embrollo". Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum. 28 (2021): 37-46.
Resumen
Abstract
La notable brecha de género en la cuantía de las
pensiones de Seguridad Social constituye un efecto
indirecto derivada a su vez de la brecha salarial existente
en el mercado de trabajo, por lo que la eliminación plena
y definitiva de la primera de las brechas depende d e la
superación de la segunda. No obstante, hasta tanto q ue
ello no se logre se deben adoptar ciertas medidas de
corrección directa dentro de la normativa de Seguridad
Social. De manera indirecta algo de ello provocaba el
complemento por maternidad introducido a partir de
2016, si bien éste presentaba enormes deficiencias
técnica y sobre todo no paso el filtro de las exigencias de
prohibición de tratamientos discriminatorios establecidas
por el Derecho de la Unión Europea.
Con vista a superar el callejón sin salida provocado por la
sentencia del Tribunal de Luxemburgo y con vistas a diseñar
una fórmula que tenga directamente el objetivo de
corrección de la brecha de género en las pensiones, se
establece el nuevo complemento introducido a principios de
2021. El presente estudio pretende analizar las luces y
sombras de este nuevo complemento, que desde luego
presenta destacadas ventajas, supera el problema provocado
por la jurisprudencia europea, si bien también se apuntan
ciertas deficiencias que podrían ser corregidas de futuro.
The significant gender gap in the amount of social
security pensions is an indirect effect of the wage gap
in the labour market, so that the full and definitive
elimination of the former depends on overcoming the
latter. However, until this is achieved, certain direct
corrective measures must be adopted within the social
security regulations. The increase in parents' pensions
introduced from 2016 onwards indirectly did some of
this, although it had enormous technical shortcomings
and above all did not pass through the filter of the
requirements of EU law prohibiting discriminatory
treatment.
With a view to overcoming the impasse caused by the
Luxembourg Court ruling and with a view to designing a
formula that directly aims to correct the gender gap in
pensions, the new supplement introduced at the beginning
of 2021 is established. The present study aims to analyse
the lights and shadows of this new supplement, which of
course has significant advantages and overcomes the
problem caused by the European case law, although it also
points out certain shortcomings that could be corrected in
the future.
Palabras clave
Keywords
Pensiones, discriminación, brecha de genero
Pensions; discrimination; gender gap
1. EL ESCENARIO DE PARTIDA: UNA MANIFIESTA DESIGU ALDAD DE GÉNERO
EN PENSIONES
Desde la implantación del vigente sistema público de Seguridad Social, las pensiones han
mostrado un a manifiesta brecha de género en relación con todos y cada uno de los regímenes de
Seguridad Social. En concreto, a principios del presente año, conforme a los datos estadísticos del
Ministerio de Seguridad Social la pensión media de los hombres se situaba en los 1.248,99 € al mes
mientras que la de las mujeres apenas alcanzaba los 824,65 € al mes, de modo que la pensión media
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