baja laboral fraudulenta
-
Tribunal Supremo
... administrativa impuesta por la autoridad laboral. Cesión ilegal de trabajadores. Se desestima el ... Despido inexistente por baja en la Seguridad Social de una trabajadora que ... Maquinación fraudulenta, consistente en ocultar el domicilio del ...
-
Contratación laboral temporal irregular en la Administración pública. El rayo que no cesa. A propósito de las reformas de 2021 y la jurisprudencia del TS: desde el indefinido no fijo al fijo
... y generales de la contratación de duración determinada, apenas baja y se sitúa por encima del 30%, 18 puntos por encima del sector privado, ... prevenir y sancionar los abusos en la contratación laboral fraudulenta” 53 ... No podemos compartir esta posición, pues evidentemente no ...
-
La problemática de las empresas multiservicio
... de globalización económica y también laboral. De tal manera que la resolución final de un ... vacaciones, permisos, recibía los partes de baja, impartía la formación, etc.205 ... Otra ... se pretende evitar con la maniobra fraudulenta" –o el artículo 43, 3 ET, o la citada Ley de 1\xE2\x80" ...
-
La digitalización del trabajo y su incidencia en los derechos colectivos de los trabajadores
Las empresas adoptan nuevas estructuras en las que el uso de las tecnologías de la información está cada vez más presente. En esta realidad económica están teniendo una gran influencia las plataformas digitales, especialmente las integradas bajo el término crowdsourcing, las cuales ofrecen servicios en el mercado a través de sujetos cuya calificación jurídica está aún por determinar. Esta...
... de I+D+I titulado “La representación laboral en las empresas dispersas y en red: ... , en muchas ocasiones de forma fraudulenta, ... ón de prestaciones de servicios a la baja ... -
Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... the Project DER2015-67099-P: “Impacto laboral de las redes de empresas” ... IUSLabor ... una descentralización productiva fraudulenta o cesión ilegal de trabajadores? ¿Qué ... , es decir, de mala calidad y remuneración baja, además de ausencia de sindicato ... 1. ¿Es ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... 1. CRÓNICA LEGISLATIVA LABORAL Y OTRAS MATERIAS CONEXAS ... 1.1. Medidas ... específica aplicable, las mujeres con baja cualificación, las mujeres víctimas de ... Asimismo, es fraudulenta, porque el sindicato convocante ha promovido que ...
-
Tribunal Supremo y otros tribunales
... que no puede calificarse de invención laboral, pero, en cambio, se desprende de los documentos ... titular registral, con una actuación fraudulenta (fraus alterius) o que signifique violación ... de «Phoenix España» cursaron la baja en dicha empresa para incorporarse, en el mes de ...
-
Hacia la digitalización de la constitución societaria
... cabe duda de ello, lamentamos la continuada baja posición (en descenso) de España en este ... caso– de la identidad o titularidad fraudulenta o de la procedencia ilegítima de los capitales a ... : “de actuaciones en el ámbito iscal, laboral y liberalizadora para fomen-tar la inversión y ...
-
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... ón de sistemas de control de la actividad laboral excesivamente rigurosos o exhaustivos, bien ... resultados, conflictos interpersonales y baja" productividad 696 ... Lamentablemente –perm\xC3" ...
- Fraude en la Seguridad Social
-
El jurista del trabajo frente a la economía colaborativa
... A la vez, el Derecho laboral se ha construido considerando este factor, y se ... de servicios; no implica en modo alguno una baja calidad de éstos, como sí hace la expresión ...
-
Trabajo autónomo 'precario': una indagación sobre sus causas y sus implicaciones en materia de Seguridad Social.
... presión contra las leyes de protección laboral y una amplia gama de políticas estatales guiadas ... en el porcentaje de personas ocupadas con baja intensidad de trabajo (en horas a la semana), ...
-
Reformas urgentes en materia de trabajo autónomo: medidas laborales
... 4. Conciliación vida familiar y laboral. 5. Prestaciones. 6. Contratación de familiares ... hayan transcurrido más de 3 años desde la baja precedente –es decir se exigen tres años sin ...
-
Tribunal Supremo
... laboral vulnera lo dispuesto en el artículo 34.2 ET ... GARCIA PAREDES Maquinación fraudulenta: Se aprecia la existencia de maquinación ... Baja voluntaria: falta de contradicción ...
-
La lucha contra la precarización en el empleo desde la perspectiva de la Seguridad Social:desempleo o supervivencia en un contexto de crisis 'económica' y 'social
... ón, desorientación y desmotivación laboral. La alarmante cifra de desempleo ha preocupado ... fraudulenta de una subvención. También se evita de esta ... deba ser probada por el trabajador ya que la baja pudo obedecer a múltiples razones y la ...
-
Delitos contra la propiedad intelectual e industrial y violación de secretos de empresa
El estudio de estos delitos obliga en primer lugar a fijar el bien jurídico que se quiere proteger con su previsión y a decidir si estamos ante delitos patrimoniales o socioeconómicos. Es importante también concretar los elementos que definen las distintas infracciones para obtener unos parámetros que permitan distinguirlos de los ilícitos que deben permanecer en el ámbito civil o mercantil. El...
... un millón de botellas de vino manchego de baja calidad con etiqueta y contraetiqueta de D.O ... de competencia mientras dura la relación laboral o incluso durante un determinado plazo de tiempo ... -
La estrategia de reducción de la temporalidad en el empleo público en la Ley 20/2021: ¿un bálsamo de fierabrás para erradicar definitivamente las relaciones de interinidad de larga duración o una solución provisional para salir del paso?
El ordenamiento jurídico español supedita el acceso a la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo en el sector público a la previa superación de un proceso selectivo en el que deben respetarse los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. No obstante, este marco teórico-normativo se ha topado de bruces con una realidad caracterizada por las ingentes...
... laboral fijo en el sector público a la previa ... debe calificarse como abusiva o fraudulenta (STS de 24 de abril de 2019, rec. 1001/2017) ... -
Cláusulas sociales, subrogación y otras cuestiones laborales en la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
Entre las novedades de la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público («LCSP»), uno de los aspectos que más expectación despierta es el espaldarazo a la concepción de la contratación como instrumento estratégico de cambio en otros ámbitos. Gran parte de la doctrina aplaude que la nueva LCSP facilite la inclusión en el procedimiento de compra pública de criterios...
... ón de contratos y la legislación laboral. Se examinan a continuación las alusiones más ... alusión a la contratación laboral fraudulenta" en las Administraciones Públicas, ha señalado: \xC2" ... -
Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
... las regulaciones, y singularmente de la laboral, lo que ha conllevado una reacción en este ... era evitar una suerte de competencia a la baja entre establecimientos que recurrían al personal ... de este pacto extraestatutario sería fraudulenta y una burla a los derechos de los riders ... -
La garantía prestacional por contingencias profesionales en el sistema especial de empleados de hogar: Interrogantes de ordenación y aplicación aplicación
El régimen jurídico vigente de la responsabilidad empresarial en materia de prestaciones de la seguridad social, constituye un mosaico incompleto de normas de distinta procedencia –pre y post constitucionales– inseparables de una extensa doctrina jurisprudencial que le dan contenido, hasta el punto que podríamos afirmar que la doctrina referida constituye el manual de interpretación, integración...
... ás prestacións versus a conduta fraudulenta do empresario” “(El derecho del trabajador a ... Teoría y Práctica”, en Actualidad Laboral, núm. 4 y 5, 2004; MUÑOZ MOLINA, J ... , se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el ... -
Sentencias
... régimen navarro de conquistas y la Caja Laboral Popular S. C. C., como prestamista, suscribieron ... la cláusula que limitaba la variación a la baja del interés remuneratorio («cláusula suelo»); ...
-
Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... informar la validez de aquella relación laboral encubierta donde se abusa del vínculo de ... de la imposición de un límite a la baja". En estos ... casos es útil la tarea de depuraci\xC3" ... ón que se acabe declarando ilegal por fraudulenta si, en realidad, solo hay apariencia de ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... sociedades se rigen por la Legislación laboral y un Convenio Colectivo del Ente Público y sus ... normas sobre sucesión de empresas y fraudulenta utilización del mecanismo de los despidos ... -
Medios de prueba de la sucesión de hecho: las presunciones en materia tributaria
... el empresario es una persona física, da de baja expresamente su actividad comunicando a la ... Primera, que extinga la relación laboral de sus trabajadores a través de un despido ... de una situación irregular fraudulenta dado que excede de la casuística considerada ...
-
Circular 1/2016, sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas conforme a la reforma del Código Penal efectuada por la Ley Orgánica 1/2015
... 25 contrato laboral o m ercantil, quedando incluidos ... que su car ga intimidatoria será más baja que la representada por la propia amenaza ... la 3ª, referida a la elusión fraudulenta de los m odelos de organización, ...