Modelos sobre Extinción del contrato de trabajo
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- Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
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Demanda por despido improcedente en función de la cláusula de salvaguarda de empleo del RDL 8/2020 aplicable a los ERTES derivados del Covid-19
En el presente caso, el trabajador despedido se encontraba recién reincorporado a su puesto de trabajo tras haber permanecido en situación de Expediente de regulación temporal de empleo de suspensión por Fuerza Mayor, al amparo de lo establecido en Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y del Real...
- Demanda en materia de reclamación de cantidad (Indemnización por no respetar el plazo de preaviso por cese voluntario del trabajador)
- Carta de extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
- Demanda de despido improcedente por contratación temporal en fraude de ley
- Demanda de extinción del contrato de trabajo. Incumplimiento de una condición resolutoria (Cláusula de rendimiento mínimo)
- Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad
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Modelo de solicitud de anticipo reintegrable tras sentencia declarando improcedencia de despido de trabajador con arreglo a artículo 301 LRJS
El artículo 301 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social permite, siguiendo la línea marcada por el anterior marco normativo, que en aquellos casos en que no se pudiera acudir al trámite de Ejecución Provisional, se puedan conceder al trabajador anticipos reintegrables cuando se haya dictado una sentencia declarando la nulidad, o la improcedencia, de su despido y cuando la sentencia en...
- Demanda despido disciplinario
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Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.e) ET)
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
- Papeleta de conciliación sobre despido por fraude en fin de obra o servicio
- Papeleta de conciliación sobre reclamación de indemnización por extinción de contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente
- ERE. Acta de finalización del periodo de consultas sin acuerdo.
- Demanda despido objetivo a mujer embarazada
- Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido
- Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
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Demanda de despido por la negativa al reingreso del trabajador en Incapacidad Permanente Total
Una vez declarada al trabajador la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, se pretende que pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, una vez solicitada la Conciliacion previa con resultado de sin avenencia en dicho acto, se viene a...
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario
- Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
- Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
- Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
- Escrito de comunicación de período de consultas a la Autoridad Laboral (despido colectivo)
- Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral
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Solicitud de prórroga del expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor
Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se impusieron una serie de medidas en el ámbito laboral con el objetivo de establecer los mecanismos necesarios para que los procedimientos de suspensión o reducción de la
- Demanda en materia de prestación por desempleo por extinción