Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

AutorOscar Domínguez Moya
Cargo del AutorAbogado
Actualizado aMarzo 2022

AL JUZGADO DE LO SOCIAL

DE .....

Doña. ....., mayor de edad, con D.N.I. n.º ....., y con domicilio en ..... (Telf:....; Fax: .....; E-mail: .....) ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito viene a formular DEMANDA en materia de DESPIDO POR TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, contra la Empresa ....., con C.I.F. n.º ....., inscrita en la Seguridad Social con número ....., y con domicilio en .....

La presente demanda se fundamenta con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- La compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la Empresa....., desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en ....., dedicado a la actividad del Sector ....., consistente en..... , y resultando de aplicación el Convenio Colectivo de.....

SEGUNDO.- La trabajadora ostenta como Antigüedad reconocida la de....., prestando sus servicios como....., incluida en la Categoría Profesional de....., y como última Retribución la cifrada en.....€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.

TERCERO.- Que en fecha..... el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de...., en el Procedimiento....., dictó la correspondiente Orden de Protección a favor de la víctima en base al presunto maltrato sufrido por su marido consistente en.....

CUARTO.- Que en fecha..... y de conformidad con el artículo 37.8 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores [Ver], así como en los términos que para este supuesto se establece en el Convenio Colectivo de........, la Trabajadora..... COMUNICO POR ESCRITO a la Empresa, que se acogía a su derecho a la REDUCCION DE JORNADA POR TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO, solicitando una reducción horaria a razón de.... horas diarias, y haciendo constar que la citada reducción de jornada se iniciaría en fecha..... y finalizaría en fecha...., y que la jornada de trabajo pasaría de.... a.... horas/ semana con la siguiente distribución horaria: De lunes a viernes de.... a....horas.

QUINTO.- Que en fecha.... la Empresa remitió un Burofax a la trabajadora DENEGANDO su petición a la reducción de jornada por los siguientes motivos..... Y asimismo, el empresario, y con independencia de lo señalado en el citado escrito, comunicó verbalmente a la trabajadora que “si continuaba por esa vía al final iba a ser despedida”

SEXTO.- Que la citada...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR