negativa reconocimiento medico despido
-
Tribunal Supremo
... reconocimiento la existencia de una voluntad empresarial de ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... ón de la bolsa de empleo por evaluación negativa. Requisitos. CORREOS Y TELEGRAFOS. Falta de ...
-
La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc ... Recurso o cuestión de ... Si se cumplen estos requisitos, la negativa del trabajador a someterse al registro podrá ...
-
Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
En el siglo XXI el trabajo es una de las actividades sobre las que se organizan las sociedades y por ello en los Estados modernos se incluye entre las responsabilidades de los poderes públicos el velar por la salud, seguridad e higiene en el trabajo. El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, implica trabajar con...
... El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito ... Sobre su víctima, se crea una narrativa negativa basada en falsas ... vanidades y acusaciones ... íctima a perder su puesto de trabajo por despido o a tener que abandonarlo por problemas de salud ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial? ... reconocimiento Ͳ medico Ͳ no Ͳ apto Ͳ accidente Ͳ itinere ... Puede ser discriminatoria la negativa a contratar a una mujer ...
-
La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... a cabo por el TEDH ha sido el reconocimiento de nuevos derechos o, en su reverso, el ... administrativos -por ejemplo, un tribunal médico del Ministerio de ... Defensa para determinar si ... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... -
La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... supervivencia, que cuenta con un reconocimiento consolidado a nivel nacional, europeo e ... , el delegado de prevención e incluso del médico de trabajo. El ejercicio de tales funciones de ... ón, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas ... cualquier empleado, y en una vertiente negativa, entendida como el deber de respetar el descanso ...
-
Efectos y límites
... realizado el estudio sobre el reconocimiento y aplicación de la atenuación del daño en ... sirviéndose de las indemnizaciones por despido improcedente, actualmente recogidas en el art ... para la aceptación) en el momento de la negativa a aceptar». Asimismo, el art. 51.3 –sobre la ... ón, como el de la responsabilidad médico sanitaria […], siempre “con carácter ...
-
Gestión de información y nuevas tecnologías. Prueba prohibida en el ámbito laboral
... (desde una simple amonestación, hasta un despido) con base en estos hechos que solo puede ... de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médico. La negativa del ...
-
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... Esta circunstancia de índole negativa, como bien apuntara Burgoa 46 , no sólo ... , daba los primeros pasos para el reconocimiento" de la llama “exclusión arbitraria de beneficio\xE2" ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... 1988, la Supreme Court apreció que un médico, contratado por el Estado para ofrecer servicios ...
-
La responsabilidad civil por daños en el acoso laboral
... Pero el reconocimiento de esta obligación parece que se hace ignorando ... de acoso, presenta una doble vertiente: negativa y positiva ... En ese sentido, y teniendo en ... a una indemnización por acoso sino por despido discriminatorio de una trabajadora que había ...
-
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... cualquier desviación positiva o negativa sobre lo previsto inicialmente, teniendo en ... registro de localización Alto Reconocimiento facial Alto Huella dactilar Alto Internet de ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad ... de diciembre, de procedimiento de reconocimiento, declaración y calificación del grado de ... estar lastrado todavía del primado médico en el tratamiento de la discapacidad, para ... que la respuesta a tal pregunta es negativa porque el Tribunal si entendió que la actual ...
-
El secreto profesional del abogado
... visita un museo, en la sala de espera del médico, etcétera), en los que el abogado conoce hechos ... el secreto profesional recibe su reconocimiento genérico en el artículo 24 CE, remitiendo su ... , no son suficientes para sustentar un despido disciplinario; y que existe un órgano en el ... La negativa a establecer relaciones de negocio o a ejecutar ...
-
La responsabilidad civil de los titulares de los motores de búsqueda: el derecho al olvido
... 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del ... e incluso 321 , pueden ser motivos de despido 322 ... olvidar información que pueda aparecer negativa para la persona” 331 ... En el mismo sentido, ...
-
Tribunal Supremo
... PELLICER Conflicto Colectivo sobre reconocimiento de derechos establecidos en Convenio Colectivo ... 3861/16) ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY ... Evaluación de desempeño negativa. La cuestión a decidir está en determinar si es ... óvil y acudiendo en la tarde a un centro médico donde se le diagnosticó infarto agudo de ...
-
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... ó en diversas ocasiones al servicio médico de la empresa poniendo de manifiesto el dolor que ... de trabajo de la empresa, la evaluación negativa de la señora DW deriva de su calificación, ... no podrá basarse en el mero reconocimiento de la especial sensibilidad a los riesgos ... -
¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ... ón indispensable desde el punto de vista médico a favor de la salud de la persona afectada” ... podrán adoptar medidas de reconocimiento, tratamiento, hospitalización o control cuando ... vinculada a la Universidad por la negativa de los padres a que se le inoculara cualquier ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... indicado, por cuanto que “el reconocimiento, el respeto y la protección de los principios ... una acción concreta de discriminación negativa por pretender favorecer exclusivamente el acceso ... finales…, acordar el informe del médico forense… o acordar el informe de expertos…, ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
La compensación por desequilibrio y la pensión de viudedad. Dos medidas económicas interrelacionadas
El presente estudio se va a centrar en el análisis de la pensión compensatoria y pensión de viudedad como medidas económicas y la interrelación existente entre ambas.
... reconocimiento de la pensión compensatoria. Los dos puntos de ... (2018). El Tribunal Supremo reitera su negativa y no reconoce pensión compensatoria a las ... posteriores al momento de la ruptura: el despido" de la esposa de la empresa del marido, La Ley, n\xC3" ... familia, y altos ingresos del esposo como médico especialista; de la Audiencia Provincial de ... -
Las medidas mitigadoras y el estándar de exigibilidad
... ser obligada a someterse a un tratamiento médico o quirúrgico que infiera en su integridad ... Su negativa al tratamiento constará por escrito» ... de reemplazo a los fines de su reconocimiento ... Si acudimos a los ordenamientos ... director gerente adjunto, debido a que el despido había deteriorado las relaciones profesionales ...
-
Incapacidad permanente total 'cualificada' y congruencia procesal. Comentario a la Sentencia núm. 132/2020, de la Sala de lo Social (Sección 1ª) del Tribunal Supremo, de fecha 12 de febrero de 2020
... los requisitos materiales para el reconocimiento del derecho y no se causa indefensión alguna al ... Despido por ineptitud sobrevenida ... 2. Reconocimiento ... sí concordante (¿cuál es el cuadro médico valorable por el Juzgado en un proceso de ... incremento menor de la prestación, y la negativa al reconocimiento provoca una merma difícil de ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... negativa al reingreso tras excedencia ”; Espacio ... Paternidad y vacaciones, reconocimiento médico obligatorio y días de asuntos propios ...
-
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... ón de los patrones de la mano, el reconocimiento facial, la geometría del iris, los rasgos de la ... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... empresarial con repercusión positiva o negativa en ... 742 GOÑI SEIN, J.L.: El respeto a ...
-
Autonomía de las confesiones, libertad de empresa y empresas de tendencia
... , etc., ¿cabría declarar procedente el despido de un trabajador cuando se aparta de la línea ... pues, aunque su actitud ante la fe sea negativa, ello no le saca fuera del ámbito de la ... concierne al propio enunciado: el reconocimiento de la libertad de empresa ... Se trata, pues, de ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?” ; Blog del ... la eventual inasistencia a reconocimiento médico” ; CEF.- Laboral Social: ... Negativa de información a un delegado sindical. Notas a ...