negativa reconocimiento medico despido
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STSJ Galicia , 17 de Octubre de 2019
NEGATIVA A RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO. DESPIDO PROCEDENTE. Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser despedido de forma procedente por el empleador. Además, en este caso, el Convenio Colectivo de la empresa prevé expresamente
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO"/CESES EN GENERAL 0000902/2018 JDO. DE LO SOCIAL n\xC2" ... la obligatoriedad de realizar el reconocimiento médico. Es necesario facilitar al cliente el ... , al tener su fundamento en hechos -negativa a acudir a un reconocimiento médico ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... HEREDEROS DE LA VÍCTIMA. Reconocimiento de legitimación activa a los herederos de una ... DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La ... DERECHOS FUNDAMENTALES. NEGACIÓN MÉDICO RESPONSABLE. La eutanasia no es un derecho ... anulado que ha incidido de forma negativa en la esfera patrimonial del afectado, no tiene ...
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La construcción judicial del despido tácito
... que no puede reducirse a un simple reconocimiento formal ... Efectivamente, nadie duda que existe ... negativa a proporcionar trabajo a los afectados 81 , la ... la desocupación durante un mes de un médico que prestaba servicios en un hospital en régimen ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... o la falta de expectativas o de reconocimiento" ... profesional, o incluso de la percepci\xC3" ... 820/03 , en el ámbito especializado -médico y jurídico- se define el acoso laboral -mobbing- ... sólo se manifiesta en una repercusión negativa en la psique del trabajador ... De manera ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... que ciertos empleados realicen un reconocimiento médico, su alcance y las repercusiones que ... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... La negativa del operario a realizar un control sobre su ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... el efecto de la cosa juzgada material negativa o excluyente, en relación con el principio ... 147.1 del CP es que un médico establezca que un determinado tratamiento era ... acreditarse a los efectos del reconocimiento del derecho a la pensión de viudedad mediante ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... ón y efectos retroactivos de su reconocimiento ... El recargo de prestaciones tiene un ... En este sentido, el reconocimiento médico se estima “proporcional, idóneo e ... negativa sobre cuestionables argumentos del siguiente ...
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La configuración del daño moral
... El reconocimiento del llamado daño moral como entidad ... autores han optado por una definición negativa del daño moral contraponiéndolo al daño ... de locomoción; culpa cometida por un médico o por un cirujano o por un farmacéutico; ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... INCAPACIDAD TEMPORAL MEDIANTE SEGUIMIENTO MÉDICO DEL SERVICIO PÚBLICO DE SALUD Y MUTUAS ... de baja es un acto clave para el reconocimiento del derecho al subsidio de IT, al tratarse del ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... negativa, y como máximo, la prolongación de la ...
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ATS, 3 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECONOCIMIENTO MÉDICO. NEGATIVA DEL TRABAJADOR. La contradicción alegada no puede apreciarse porque son distintas las categorías profesionales de los trabajadores y los requerimientos de sus respectivos trabajos, lo que puede justificar el distinto signo de los pronunciamientos que no por ello son contradictorios. En la sentencia recurrida consta que el actor debe vigilar...
... contra SERRAMAR SEGURIDAD S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... que fuese a la mutua a hacerse un reconocimiento médico. El recurrente se negó siempre, no ... , máxime cuando lo que subyace en la negativa es la sordera de un oído puesta de manifiesto en ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2020
... a efectos de desvirtuar el reconocimiento expreso de privatividad efectuado por el marido ... RECONOCIMIENTO MÉDICO. TIEMPO DE TRABAJO. A pesar de la ausencia ... suponer una carga, coste o consecuencia negativa y perjudicial para el trabajador. Generalmente ... DESPIDO PROCEDENTE. Un trabajador que se niega en ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus ... ausencias que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave ... e. En el ... ón de la deducción requerirá el reconocimiento previo de la Administración regional sobre su ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... Con carácter general, el rec onocimiento médico es voluntario para la persona trabajador a, ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médico. La negativ a del ... Ejemplo. Negativa" del empleador a acc eder a una reconguraci\xC3" ... -
El régimen disciplinario
... ábamos el avance que supone dicho reconocimiento y las dificultades que supone su introducción en ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... proceso consta dicha alta o un informe médico sustitutivo de aquel parte facultativo, tampoco ... ón sancionadora; y que, ante la negativa de una empresa a adquirir los productos ofrecidos ...
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La víctima de violencia de género
... de las víctimas de tener ese reconocimiento y trato respetuoso, protección, apoyo, acceso a ... Directiva, y que es causa de valoración negativa en el informe ... referido por infringir el ... o la presencia de ambulancias, personal médico o agentes policiales. También se expone a los ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... – Negativa del demandante a subsanar la demanda.- Por ... ordinario (demanda de cantidad, de reconocimiento de derecho o de cantidad y reconocimiento de ... médico oficial con los datos precisos para valorar las ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... sino ni tan siquiera una valoración negativa sobre el cometido propio de su trabajo ... Es ... expresado redunda en la idea del reconocimiento" de trascendencia jurídica de la sola manifestaci\xC3" ... el trabajador permiso para acudir al médico ... 844 STSJ Islas Canarias de 23 de enero de ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... contexto, es cada vez mayor el reconocimiento, a escala tanto de la Unión como internacional, ... ños ochenta, abandonando su connotación negativa (chivato) y tratando de darle un enfoque ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... (perspectiva de la prevención general negativa), sino que generaría en el ciudadano cumplidor ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... (como aquí consta) por los informes médico forenses que asistieron a los detenidos, ... el lugar de los hechos y el propio reconocimiento de tal circunstancia por aquél, de modo que es ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médico. La negativa del ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... favorable consistente en el reconocimiento de las prestaciones de IT o en el ajuste de su ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... ón, para lo cual acompañará informe médico ad hoc –normalmente de la sanidad privada–, ... La prueba en este caso será, bien negativa, negando la recepción de la citación o ajuste ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... la única prueba enfrentada a la negativa del acusado, que proclama su inocencia, ... , el daño psicológico, pese a su reconocimiento formal no deja de conllevar un plus de dificultad ... 820/03 , en el ámbito especializado -médico y jurídico- se define el acoso laboral -mobbing- ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... reiteradamente a someterse a un reconocimiento médico exigido por la empresa ante los servicios ... consecuencia, considera injustificada la negativa del trabajador a pasar por el oportuno ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... integración se produce tanto por vía negativa, excluyendo determinados efectos del contrato ... del fraude en la obtención del reconocimiento de la situación de baja, así como el ... o que sean contrarios al tratamiento médico” 46 ... Asimismo, el caso de aquella ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... medida en que se exigirá una certificado médico y las posibles limitaciones a la aplicación del ... Como elemento de delimitación negativa de la ineptitud del apartado a) del art. 52 del ...