modificacion condiciones laborales
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
...Así, si existe una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no se ... es uno de los derechos básicos laborales reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... de modiicación. 2.2.2.3. Deber de negociar de buena fe. 2.2.2.4. Acuerdo de modiicación de condiciones laborales. . Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XII (2019) 169-193 ISSN: 1888-3214 . Recibido: 17/06/2019 Aceptado: 22/09/2019 . . ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de los costes laborales. Como consecuencia de ello, aquellos países ... colectiva en la determinación de las condiciones de trabajo, generando, por tanto, un notable ... que se verifique la proyectada modificación del régimen legalmente previsto en el art. 42.1 ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
.../las preadolescentes se hallan ya en condiciones de ampliar su mundo y de disfrutar de las ... 31 ajustados a horarios laborales de los progenitores..), siempre que estos tiempos ... en la Ley 8/2015, de 22 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la ...
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STS 197/2018, 22 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Si bien en principio la materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al recurso de suplicación, si se permite el recurso en los supuestos en que a la acción impugnatoria de la modificación, se acumula una acción indemnizatoria en cuantía que sea superior
... a Planet Hoteles, S.A., sobre modificación de las condiciones de trabajo/tutela de derechos ... a ser reintegrados en las condiciones laborales existentes con anterioridad a la adopción de la ... -
STS 1041/2021, 20 de Octubre de 2021
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO PRESENCIAL. COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad adoptada unilateralmente por la empleadora, tras el teletrabajo asociado a la pandemia. El Alto tribunal determina que no se vulnera el derecho fundamental a la libertad...
... de 2020 por la que se determinan las condiciones de las jornadas y horarios como consecuencia del ... denominadas, respectivamente, "de modificación temporal y excepcional de la circular de jornadas ... al trabajo de las personas trabajadoras laborales SAAS y sus líneas generales, coincidentes con la ... -
STS, 4 de Octubre de 2011
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES LABORALES. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL. DISMINUCIÓN DE VUELOS.Se reclama contra sentencia que estima la demanda de los trabajadores de IBERIA sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, por implicar una reducción de la jornada de trabajo. La cuestión controvertida se centra en determinar si el artículo 1 párrafo cuarto de la segunda parte del...
... de demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, formulada ... -
STS, 25 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. RETRIBUCIONES VARIABLES. No cabe deducir, que los objetivos previstos para el año 2012 por las empresas no pudieran conseguirse o fueran inalcanzables por los trabajadores afectados o que se hayan fijado de modo irrazonable, inidóneo, arbitrario, desproporcionado o con vulneración de la dignidad o de los derechos fundamentales de...
... a ser repuestos en sus anteriores condiciones de retribución variable por objetivos existentes antes de la modificación y con mantenimiento del tipo de objetivos ... -
STS 971/2017, 29 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. El empresario habrá de acudir al procedimiento previsto en el ET art. 41 cuando pretenda modificar condiciones de trabajo reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la...
... a los trabajadores afectados en las condiciones de trabajo y funciones existentes antes de la ...Este colectivo antes de la modificación operada, eran preventistas, promotores, y s. (Hecho conforme). Las relaciones laborales en la empresa demandada se rigen por el Convenio ... -
STS 400/2016, 10 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La litispendencia tiende a impedir la simultánea tramitación de dos procesos con el mismo contenido, siendo una institución preventiva y tutelar de la cosa juzgada, por lo que requiere las mismas identidades que ésta: subjetiva, objetiva y causal. No basta con que entre ambos procesos exista una mera conexión o identidad de alguno...
... a cabo en el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo conforme ...ó un desequilibrio de las condiciones laborales de uno y otro grupo de trabajadores, en beneficio ... -
El acuerdo extrajudicial de pagos
... un previo AEP, presentará algunas condiciones más ventajosas para el deudor, como analizaremos ...á seguir ejerciendo sus actividades laborales, empresariales o profesionales. En este caso, si ... alternativas o propuestas de modificación. Es preciso destacar, respecto de los plazos para ...
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STS, 16 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. El recurso entero no puede prosperar, por los siguientes motivos: 1º.- Porque sobre la ausencia de buena fe por parte de la empresa, salvo su invocación en el suplico del recurso para intentar la declaración de nulidad de la decisión empresarial, nada más se dice a lo lago de todo el alegato y, durante el período de consultas, la empleadora, además de facilitar la...
... por la que se declare: " -Que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ... causa en los procesos mercantiles y laborales, descritos en el hecho tercero de la demanda, que ... -
STS, 24 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. CAUSAS ECONÓMICAS. La situación crítica de la empresa, llegando a instar situación preconcursal, obligó a cambiar el sistema de comisiones establecido: la modificación de las condiciones de trabajo es ajustada a Derecho. Se estima el recurso de casación.
... la nulidad de las medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se ... -
STC 44/2018, 26 de Abril de 2018
Promovido por el Gobierno de la Nación frente a los acuerdos de la Mesa del Congreso de los Diputados respecto de una proposición de ley presentada por el Grupo Parlamentario Socialista sobre modificación del artículo 42.1 del estatuto de los trabajadores para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados.
... Parlamentario Socialista sobre modificación del artículo 42.1 del estatuto de los es para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados. Ha ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... Públicas, a través de la modificación de aspectos concretos de las siguientes cuatro ... de acreedores privilegiados -públicos, laborales y financieros-. No obstante, esta vía única y ... como administrador concursal, las condiciones previstas en el artículo 27 16 . ...
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STS 404/2018, 17 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Si en cualquier momento desde la presentación de la demanda se advirtiere la inadecuación del procedimiento seguido, se procederá a dar al asunto la tramitación que corresponda a la naturaleza de las pretensiones ejercitadas, sin vinculación necesaria a la modalidad elegida por las partes y completando, en su caso, los trámites que...
... Sixto una carta comunicándoles una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, en ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... . En torno a esta última cuestión —modificaciones sustanciales de las condiciones laborales—, con frecuencia no es una labor sencilla dilucidar cuándo existe una modificación verdaderamente sustancial de las condiciones de trabajo, ... -
STS 551/2018, 18 de Mayo de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN. La imposibilidad de acudir a la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, si se reclama conjuntamente con tal pretensión el derecho a la fijación del período de disfrute de vacaciones, por lo que resultaría restrictivo de derechos el que al accionante por...
...ón en materia de prevención de riesgos laborales, tipificada en el art.12.16.f) del Texto ... interpuso demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo contra la ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990. Nº11.Pág.374 RODRÍGUEZ PIÑERO y BRAVO ... constitutivos, mien-tras que una modificación sustancial cualificada por su culpabilidad y ... de acudir a la extinción en unas condiciones más favorables a las extinciones sin causa. Sin ...
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STS, 13 de Marzo de 2014
JORNADA. DESCANSOS. CALENDARIO LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. IUS VARIANDI. En estas condiciones está claro que la empresa podía decidir abrir los días que considerara convenientes sobre los autorizados por la ley para su actividad comercial, pero sobre esta base no puede justificar en las previsiones del Convenio que quedara autorizado a introducir de forma unilateral en las condiciones de...
... por la que se declare: "1.- Que la modificación de carácter colectivo efectuada por la empresa, ... la empresa de modificar los calendarios laborales elaborados para el año 2012 es nula por vulnerar ... a los trabajadores en sus anteriores condiciones de trabajo y en concreto en: a) Su anterior ... -
STS 608/2018, 7 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán afectar a las condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la casación.
... la nulidad de todo el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo iniciado por ... «PRIMERO.- Las relaciones laborales de la empresa demandada con sus trabajadores se ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... del COVID-19, y no constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al er la restauración de las condiciones laborales normales y habituales. STS nº1041/2021 Social ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
...ón suscritos por las autoridades laborales o educativas de formación profesional o ..., así como a los requisitos y las condiciones en las que se desarrollará la actividad de ... adoptar acuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados ...
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... pueden abordar otro tipo de relaciones laborales que no se refieran de forma específica al ...c) La modificación en la organización y realización de la ... que concierne al objeto, medios y condiciones de la prestación de la actividad. Por ello, en ...
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STS, 28 de Octubre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES SUSTANCIALES. NULIDAD POR FRAUDE DE LEY. REDUCCIÓN SALARIAL. No cabe reducir salarios de trabajos ya prestados, que han de retribuirse al precio convenido en el momento de la prestación. Se desestima la casación.
... que se declare nula y sin efecto la modificación sustancial de condiciones decidida por la empresa ... modificación sustancial de relaciones laborales decidida por la empresa en el mes de Mayo de ...