modificacion condiciones laborales
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Otros incumplimientos graves del empresario generadores de la extinción causal del contrato de trabajo
... MONTESINOS: Comentarios a las leyes laborales ... STS de 14 de octubre de 1982. (RJ.1982/6167) y ... al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo (…).” Esta última parte ... , se refiere a los conceptos de modificación sustancial y afectación a la dignidad ...
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STS 602/2018, 6 de Junio de 2018
LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La empresa tiene que comunicar a los representantes de los trabajadores el inicio del periodo de consultas y debe hacerlo a todos los representantes de los trabajadores a fin de que procedan a constituir la comisión representativa que va a negociar la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se desestima la casación.
... comisión negociadora en igualdad de condiciones que el resto de secciones sindicales con ... esta línea hemos rechazado que la modificación fáctica pueda ampararse en la prueba testifical, ... -
Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
... implicaciones procesales de la reformas laborales sustantivas ... Todo el mundo es consciente ... Una vez más, la modificación de las instituciones laborales sustantivas ... de la modificación sustancial de condiciones de trabajo incluyendo, junto a las tradicionales ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... afecta a la práctica de las relaciones laborales y recursos humanos. El whistleblowing es una ... La Ley de Igualdad propició la modificación de algunos artículos del Real Decreto ... Cuando se cumplan esas condiciones, los denunciantes no debe incurrir en ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... entendiendo que el concepto de condiciones de trabajo incluye la indemnización que un ... ón en indefinidos de los contratos laborales temporales que sufran una excesiva concatenación ... desencadene en el futuro una modificación normativa tendente a limitar el empleo público ... -
El estatuto básico del empleado público
... funcionarios públicos y los empleados laborales que se plasma en la formulación alternativa que ... Primero, la modificación de la Ley General Presupuestaria en 2003 produce ... ellas la legislativa, y señala las condiciones para el ejercicio aplicativo de las mismas ...
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STSJ Comunidad de Madrid 894/2015, 11 de Noviembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES. La decisión de modificación de condiciones de trabajo, sea de carácter individual o colectivo, compete al empresario, quien puede imponerla aunque no haya acuerdo con la representación legal de los trabajadores. Sin embargo, la inaplicación de condiciones de trabajo no puede llevarse a efecto de forma unilateral por el empresario: es necesario el...
... de lo Social nº 22 de Madrid Modificación sustancial condiciones laborales 545/2012 ... -
STS, 1 de Abril de 2014
MODIFICACIÓN CONDICIONES SUSTANCIALES. PERIODO DE CONSULTAS QUE FINALIZA SIN ACUERDO CON DECISIÓN UNILATERAL DE LA EMPRESA. VALIDEZ. EXISTIENDO CENTROS CON REPRESENTACIÓN UNITARIA Y OTROS SIN ELLA ESTOS ÚLTIMOS NO ENCOMENDARON SU REPRESENTACIÓN A LAS COMISIONES AD HOC (ART. 41.4 E.T.) Y LAS SECCIONES SINDICALES NO REUNIAN LOS REQUISITOS PARA SER INTERLOCUTORES.VOTO PARTICULAR.
... declaramos la nulidad de la modificación sustancial del porcentaje del sistema de la ... de una modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la empleadora en vez de ... -
STSJ Galicia 5089/2014, 20 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. No hay que confundirlo con una mera situación de tensión en el trabajo o mal clima laboral, tampoco concurre ese elemento por el hecho de que se adopten por parte del empleador determinadas decisiones que vulneren derechos laborales del trabajador, tales como traslado de puesto de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, cambio de...
... el artículo 193 a de la LRJS, la modificación del Hecho declarado probado IV de la sentencia, a ... modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar ... al ejercicio de ... limita a comprometer estrictos derechos laborales; diferencia que incluso puede predicarse de la ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... en quienes concurren determinadas condiciones para incorporarse profesionalmente al servicio de ... calificación con la consiguiente modificación de las bases, consistente en ampliar el tiempo ... la igualdad de trato en las condiciones laborales ... Su regulación concreta se efectúa en ...
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La responsabilidad de los administradores de personas jurídicas
... 40.1 de la modificación llevada a cabo en la antigua LGT por la Ley ... , aunque no concurran en él las condiciones, cualidades o relaciones que la correspondiente ...
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Las principales novedades de la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
La nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP), transpone al ordenamiento jurídico español las directivas del Par-lamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE, sobre contratación pública, y 2014/24/UE, relativa a la adjudicación de contratos de concesión. La nueva ley regula los contratos del sector público con el objetivo de ase-gurar una eficiente utilización de los...
... 4.2.1. Modificación del contrato ... 4.2.2. Subcontratación ... División en lotes ... 7.2.2. Condiciones de solvencia ... 7.2.3. Medidas para evitar ... ) Promoción de los objetivos sociales, laborales y medioambientales, así como la innovación; y ... -
¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
... ón del salario y del resto de las condiciones de trabajo, provocando, además, un deterioro del ... más débil del modelo de relaciones laborales existente. Resulta evidente que son estos ... La modificación del art. 16 ET ampliando los supuestos de ...
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STS, 16 de Mayo de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA LABORAL. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo en materia de modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. Se está realizando una jornada sensiblemente inferior a la pactada en el convenio de empresa de 37,5 horas semanales, percibiendo la...
... 17.7.2009 comunicó al Comité la modificación de la jornada, con efectos a partir del ... ón sustancial colectiva de las condiciones de trabajo, ante la Sala de lo Social del ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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Propuestas para la mejora de la regulación legal sobre el derecho a la desconexión digital
En el contexto actual la falta de concreción normativa y el carácter meramente programático que se hace del derecho a la desconexión digital dentro del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores y su no inclusión en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, redirigen hacia la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de...
... de noviembre, de prevención de riesgos laborales, redirigen hacia la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de ... Palabras clave: condiciones de trabajo, situaciones laborales, desconexión ... , sin introducir en él ninguna modificación, un mes y tres días después por el Pleno del ... -
STS, 17 de Diciembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. La regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa, que podrá negociarse en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior, tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en las siguientes materias: La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación...
... traen su causa del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, con ... y sus trabajadores rigen sus relaciones laborales por diferentes Convenios colectivos ... -
Legislación extractada y actualizada
... no vincularán al consumidor, en las condiciones estipuladas por sus derechos nacionales, las ... u otro soporte duradero, de toda modificación del tipo deudor antes de ... que esta se ... para la efectividad de los derechos laborales en los procedimientos concursales ...
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Jurisprudencia Penal (Parte I)
... con cuatro camas, que no reunía las condiciones higiénicas más elementales, dejándoles al ... se ausentaba del domicilio por razones laborales ... No existe, pues, duda alguna acerca del ... LO 19 /2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del ...
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STS 202/2018, 23 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES. El efecto de cosa juzgada, sobre el que la parte ahora recurrente insistía en su escrito de impugnación del recurso de suplicación y que el juez de instancia aplicó, no tiene expresa mención en la sentencia aquí recurrida, ya que entró a resolver lo que la parte actora planteó en su recurso de suplicación que solo se ceñía
... amparo del artículo 41 del ET la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a partir ... mera modificación de las condiciones laborales y, por el contrario, implica la puesta en vigor ... -
STS 42/2018, 23 de Enero de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. Nos encontramos ante la impugnación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, que ha sido comunicada por escrito a los representantes de los trabajadores el 25 de febrero de 2016 y, reiterada el 8 de marzo de 2016, por lo que es a partir de la primera de las fechas citadas cuando ha de comenzar el cómputo del plazo de 20 días que para el...
... DE LA ACCIÓN de impugnación de la modificación colectiva de condiciones esenciales de trabajo, ... ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), celebrándose el ... -
Servicios bancarios vinculados a la contratación de préstamo hipotecario; en especial, el servicio de cobertura de riesgo
... para el otorgamiento o mejora de las condiciones financieras de su préstamo al conseguir una ... citada normativa no ha supuesto una modificación sustancial de envergadura en la materia, sino tan ...
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Cuestiones controvertidas sobre la protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo
Los delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo aparecen tipificados en los artículos 316 y 317 del Código Penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un peligro grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Se trata de delitos de...
... un total de 414.705 accidentes laborales, experimentando dicha cifra un incremento del ... ón de conductas que atenten contra la condiciones laborales de los trabajadores" 6 ... Ahora ... internacionales, se incluya esta modificación en un precepto incluido entre los delitos contra ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... exclusivamente como una modificación del régimen jurídico aplicable pasando éste ... , pensar que todos los contratados laborales" son de favor y,por tanto, pueden ser «expulsados\xC2" ... Las condiciones de dicha aplicación son, como venimos ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... tras la reforma laboral 2021”, Temas Laborales núm. 161, p. 219. Sobre la reforma 2021 en ... modificación de lo establecido en el art. 16 ET, precepto que ... “las indicaciones precisas de las condiciones de la incorporación de las personas ...