modelo carta readmisión

5400 resultados para modelo carta readmisión

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . .

    ... el pasado día ……………, la empresa me presentó una carta en la que se me comunicaba mi despido por motivos disciplinarios ...

  • Nulidad de despido por motivos disciplinarios

    Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas e...

    ... el pasado día ……………, la empresa me presentó una carta en la que se me comunicaba mi despido por motivos disciplinarios ... estimándose la nulidad del despido con efectos de readmisión inmediata, con el abono de los salarios dejados de percibir, o ...

  • Auto nº 43/2014 de Tribunal Constitucional, Pleno, 12 de Febrero de 2014

    Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.

    ... conceder al empleador la posibilidad de optar por la readmisión con abono de los salarios de tramitación o la rescisión ..., no bastando las remisiones a las debilidades del modelo laboral español, a la gravedad de la crisis, a los problemas del ...También el art. 30 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea reconoce a ...

  • Vigente Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009 (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril)
  • Auto nº 277/2013 de Tribunal Constitucional, Pleno, 3 de Diciembre de 2013

    Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 438-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con el capítulo IV y la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... de tal calificación (opción entre indemnización y readmisión), añadiendo que, dado que el marco legal que se considera ... marzo de 2013, llegado el día la empresa le entregó nueva carta de despido por causas objetivas, dando lugar a que por parte del ..., no bastando las remisiones a las debilidades del modelo laboral español, a la gravedad de la crisis, a los problemas del ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Junio de 2014

    ... derecho quinto consideró que el contenido de la carta de despido era suficiente para las razones organizativas, así como que existían razones organizativas que justificaban el cierre de una tienda y la extinción del contrato de la empleada en ella. Se estima la demanda. Se desestima la casación.

  • Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo)

    ... Recursos adicionales Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en la voz Causas objetivas Jurisprudencia, ... por causas objetivas En formularios Modelo de carta de despido objetivo por faltas asistencia Art. 52.D) E.T. . ... Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente . Papeleta de Conciliación sobre ...

  • Despido de representante de los trabajadores

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un representante legal, cuando el despido carece de todos los requisitos que establece nuestro ordenamiento jurídico como garantía para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal.

    ...........la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba el ... de representante de los trabajadores, proceda a la readmisión del mismo o al pago de la indemnización legalmente establecida, ...

  • Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato

    Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.

    ...la empresa demandada me hizo entrega de una carta, en la que se me notificaba el despido. Cuarto.- Que el despido ... 56 del Estatuto de los Trabajadores, proceda a la readmisión del demandante o al pago de la indemnización legalmente ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Septiembre de 2014

    TERCERO, CUARTO.- Al amparo del art. 217.d) de la Ley de Jurisdicción Social, se denuncia el error de hecho en la apreciación de la prueba obrante en autos. QUINTO.- Al amparo del art. 217.e) de la Ley de Jurisdicción Social, por infracción del art. 14 de la Constitución Española , del artículo 4 del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determin...

    ... la fecha del despido hasta la del día en que la readmisión tenga lugar o SUBSIDIARIAMENTE,. 2.- Previa declaración del ... "a) Modelo oficial de solicitud de extinción de contratos,. b) memoria ... los actos subsiguientes de despido exteriorizados mediante carta que se comunica a los trabajadores despedidos. . C) El ...

  • Despido de un trabajador con contrato de alta dirección

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un trabajador con contrato laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

    ...- Con fecha ........., la citada empresa me ha entregado una carta fechada el día .........., en virtud de la cual se me notifica ... caso de desacuerdo entre ambas partes respecto de la readmisión, abone la indemnización pactada en el contrato laboral y que ...

  • Sentencia nº 140/2014 de Tribunal Constitucional, Pleno, 11 de Septiembre de 2014

    Recurso de amparo 7535-2006. Promovido por doña María del Pilar León Sánchez respecto de las Sentencias de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, desestimatorias de su demanda por despido como profesora de religión y moral católica en diversos centros de educación primaria.

    ... diocesano de enseñanza en los años 2000 y 2001 de unas cartas de revisión de cuentas a los profesores de religión, con el ..., Cultura y Deportes y a la diócesis de Tenerife a la readmisión inmediata de la trabajadora, con abono de los salarios dejados de ..., aun cuando la presente demanda de amparo no constituye un modelo de rigor y claridad en cuanto a la exposición de las quejas que ...

  • Derrogado Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre)

    ...� Documento justificativo del establecimiento de hospedaje o carta de invitación de un particular, expedida en los términos ...Cuando existiesen acuerdos que regulen la readmisión de las personas en situación irregular suscritos por España, ...La solicitud del visado de tránsito debe presentarse, en modelo oficial, personalmente o a través del representante debidamente ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Abril de 2014

    LAUDO ARBITRAL. IMPUGNACIÓN. El arbitraje obligatorio que establece el artículo 10 del R.D.L. 17/1977 es una institución jurídica para la solución extrajudicial de conflictos que tiene su naturaleza propia y especial y que debe ser interpretado de forma restrictiva, por cuanto supone una limitación de los derechos a la negociación colectiva y a la huelga, cual ha declarado el Tribunal...

    ..., que vino impuesta por la necesidad de encontrar un modelo para la operación de corto y medio radio ajustado en costes. ... 2012 el Consejero Delegado de Iberia Operadora dirige una carta a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea en la que manifiesta el ...Reclamó la garantía de mantenimiento del empleo y readmisión de despedidos, así como la limitación del crecimiento de Iberia ...

  • Sentencia nº 473/2014 de TSJ Andalucía (Málaga), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. READMISIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se...

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ...Y en segundo lugar que el modelo del empleo protegido regulado por el RD 1368/1985 podría ser ...También resulta problemática la readmisión en caso de despido nulo por vulneración de derechos ... violencia hacia las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas reclamando un estatus ...

  • Sentencia nº 108/2014 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

    ... han asumido por el grupo CCIP, lo que se les comunicó en cartas de mayo de 2013 (descriptor 423). Los departamentos de compras de ...El nuevo modelo integrado de negocio se negocia con The Coca-Cola Company a ... que se les haya abonado cuando se produzca su readmisión efectiva ;. b) Que dado que se ha apreciado la existencia de un ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Noviembre de 2007

    Recurrente pretende una nulidad de actuaciones para que se revisen los hechos probados. Falta de contradicción y de contenido casacional.

    ... tanto, condeno a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo y en las mismas ....- El día 19.09.2005 la empresa comunico al trabajador carta de despido disciplinario alegando los hechos que se dicen ... antes citado).- DECIMOPRIMERO.- Las máquinas play station modelo PSP tienen un n° de serie e incluyen como regalo una película ...

  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ....; acompañando al presente escrito como Documento n.º 1 la Carta de Despido remitida por la Empresa.  .  .    NOVENO.- Que ... consigo la condena a la Empresa de la inmediata readmisión de la trabajadora víctima de violencia de género con el abono ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Abril de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es factible admitir que una empresa pueda tomar una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación contractual se halla suspendida amparándose en las causas -económicas, técnicas, organizativas o de producción- a que hace referencia el artículo 51 ET por remisión del artículo 52 c) del propio texto estatutario, ello exigirá, que

    ... colectivo objeto de la presente demanda, acordando la readmisión de los trabajadores en caso declararse nulo el despido, u .../2004, de 23 de noviembre que aprobó la Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local) fue para 2010 de - 1.580.823, 18 € ... fecha se procedería a notificar a los trabajadores, cuyas cartas de despido se adjuntaban, la decisión de proceder a la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Enero de 2007

    ... y se condena a la demandada a que opte entre la readmisión del demandante o el abono de una indemnización de 14.623,01 euros, en todo caso a percibir los salarios dejados de percibir. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y por la empresa. Se desestima la casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa. Sin pronunciamiento en costas.

  • Sentencia nº 2030/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 25 de Octubre de 2013

    ... y pormenorizados. Lo que no cabe es que la carta exprese los hechos de manera genérica, debiendo reflejar con claridad y suficiencia, de manera inequívoca, las circunstancias esenciales que justifican la decisión adoptada. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Abril de 2014

    Se recurre en casación ordinaria la sentencia del TSJ de Madrid de 22/3/2013 , que ha declarado la nulidad del despido colectivo de toda su plantilla (17 trabajadores) realizado por la empresa ALCORIMP, S.L.U. Son hechos relevantes declarados probados los siguientes: a) Los trabajadores carecen de representación legal o sindical en la empresa. E...

    ..., debiendo proceder el demandado ALCORIMP SL a la readmisión de los trabajadores afectados". . CUARTO.- En dicha sentencia se ... administrativo aportado) así como las copias del modelo 303 de autoliquidación del IVA (F. 20 a 22) y del modelo 200 del .... f) El 17/12/2012 todos los trabajadores reciben sendas cartas de despido, que será efectivo el 20/12/2012, sin cumplir el ...

  • Sentencia nº 457/2014 de TSJ Andalucía (Málaga), Sala de lo Social, 13 de Marzo de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación, o el abono de una indemnización. Se estima parcialmente la suplicación.