modelo carta readmisión

5391 resultados para modelo carta readmisión

  • Valoración vLex
  • Modelo carta despido reconociendo improcedencia

    ... la prestación por desempleo sólo con la carta de despido hacen que el trabajador apenas experimente una laguna en la regularidad de la obtención de ingresos, consecuentemente se modifica el artículo 57 del Estatuto de los Trabajadores, regulando los efectos de la readmisión en caso de despido nulo, y de despido improcedente. Asimismo, la aparición de esta Ley permitió con su...

  • Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)

    ..., de disponerse de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto. b) El secretario judicial ... carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para justificar el ... días siguientes a la firmeza de la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que ésta se haya efectuado en debida ...

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . .

    ... el pasado día ……………, la empresa me presentó una carta en la que se me comunicaba mi despido por motivos disciplinarios ...

  • Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo)

    ... Recursos adicionales Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en la voz Causas objetivas Jurisprudencia, ... por causas objetivas En formularios Modelo de carta de despido objetivo por faltas asistencia Art. 52.D) E.T. . ... Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente . Papeleta de Conciliación sobre ...

  • Vigente Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009 (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril)

    ... responden sobre todo a la voluntad de consolidar un modelo basado en la regularidad y vinculado al mercado de trabajo. Ello ... por el establecimiento de hospedaje o bien consistente en carta de invitación de un particular, expedida en los términos ...Cuando existiesen acuerdos que regulen la readmisión de las personas en situación irregular suscritos por España, ...

  • Nulidad de despido por motivos disciplinarios

    Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas e...

    ... el pasado día ……………, la empresa me presentó una carta en la que se me comunicaba mi despido por motivos disciplinarios ... estimándose la nulidad del despido con efectos de readmisión inmediata, con el abono de los salarios dejados de percibir, o ...

  • Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato

    Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.

    ...la empresa demandada me hizo entrega de una carta, en la que se me notificaba el despido. Cuarto.- Que el despido ... 56 del Estatuto de los Trabajadores, proceda a la readmisión del demandante o al pago de la indemnización legalmente ...

  • Despido de representante de los trabajadores

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un representante legal, cuando el despido carece de todos los requisitos que establece nuestro ordenamiento jurídico como garantía para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal.

    ...........la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba el ... de representante de los trabajadores, proceda a la readmisión del mismo o al pago de la indemnización legalmente establecida, ...

  • Despido de un trabajador con contrato de alta dirección

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un trabajador con contrato laboral de carácter especial del personal de alta dirección.

    ...- Con fecha ........., la citada empresa me ha entregado una carta fechada el día .........., en virtud de la cual se me notifica ... caso de desacuerdo entre ambas partes respecto de la readmisión, abone la indemnización pactada en el contrato laboral y que ...

  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ....; acompañando al presente escrito como Documento n.º 1 la Carta de Despido remitida por la Empresa.  .  .    NOVENO.- Que ... consigo la condena a la Empresa de la inmediata readmisión de la trabajadora víctima de violencia de género con el abono ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Noviembre de 2007

    Recurrente pretende una nulidad de actuaciones para que se revisen los hechos probados. Falta de contradicción y de contenido casacional.

    ... tanto, condeno a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo y en las mismas ....- El día 19.09.2005 la empresa comunico al trabajador carta de despido disciplinario alegando los hechos que se dicen ... antes citado).- DECIMOPRIMERO.- Las máquinas play station modelo PSP tienen un n° de serie e incluyen como regalo una película ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Enero de 2007

    ... y se condena a la demandada a que opte entre la readmisión del demandante o el abono de una indemnización de 14.623,01 euros, en todo caso a percibir los salarios dejados de percibir. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y por la empresa. Se desestima la casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa. Sin pronunciamiento en costas.

  • Sentencia nº 62/2008 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 26 de Mayo de 2008

    Recurso de amparo 3912-2005. Promovido por don E.D. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social de Madrid que declararon la improcedencia de su despido por Cotobial, S.A. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminado por circunstancias personales en relación con la salud: despido por enfermedad incapacitante para el trabajo. Voto...

    ...Por otra parte, la empresa explica con claridad en la carta de despido que no es por la duración no rentable de la baja por ... devengados desde la fecha del despido hasta que tal readmisión se produzca, así como una indemnización de 6.000 euros en ....2 y 41 CE, instrumentos esenciales para hacer realidad el modelo de “Estado social y democrático de Derecho” que nuestra ...

  • Auto nº 43/2014 de Tribunal Constitucional, Pleno, 12 de Febrero de 2014

    Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.

    ... conceder al empleador la posibilidad de optar por la readmisión con abono de los salarios de tramitación o la rescisión ..., no bastando las remisiones a las debilidades del modelo laboral español, a la gravedad de la crisis, a los problemas del ...También el art. 30 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea reconoce a ...

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ...Y en segundo lugar que el modelo del empleo protegido regulado por el RD 1368/1985 podría ser ...También resulta problemática la readmisión en caso de despido nulo por vulneración de derechos ... violencia hacia las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas reclamando un estatus ...

  • Auto nº 277/2013 de Tribunal Constitucional, Pleno, 3 de Diciembre de 2013

    Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 438-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con el capítulo IV y la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... de tal calificación (opción entre indemnización y readmisión), añadiendo que, dado que el marco legal que se considera ... marzo de 2013, llegado el día la empresa le entregó nueva carta de despido por causas objetivas, dando lugar a que por parte del ..., no bastando las remisiones a las debilidades del modelo laboral español, a la gravedad de la crisis, a los problemas del ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Mayo de 2006

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...

    ... la actora con fecha 3-6- 2004, y efectos de la misma fecha, carta de despido objetivo, del siguiente tenor literal: "Muy Sra. ...SEXTA. - La implantación de este modelo logístico ya se viene realizando progresivamente por LUIS ... a la empresa demandada a que proceda a la inmediata readmisión de la actora en las condiciones precedentes al despido, o a ...

  • Sentencia nº 333/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 22 de Abril de 2013

    ... ón de pruebas sobre los hechos concretos de la no readmisión o readmisión irregular y, para el supuesto de acreditarse una u otra circunstancia, ordene que la resolución que se dicte acuerde la extinción del contrato de trabajo, condenando al abono de la indemnización correspondiente, así como al de los salarios dejados de percibir, pero sólo a partir de la fecha de la notificación de la sentencia, pues, los anteriores ya hubieron de ser objeto...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Diciembre de 2009

    RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. El pacto contractual que contempla la sentencia recurrida, con cláusula de absorción de la indemnización por preaviso, es distinto del que examina la referencial. Y por otra parte, fue también diferente el debate de suplicación. En la recurrida se discutió si a la indemnización pactada para el desistimiento, cuya cuantía no se discute, debe sumarse la prevista para la

    ... categoría del cargo del tipo Audi A6 o de similar marca y modelo, lo que efectivamente se efectuó. En la cláusula octava se ... apartados o, por el contrario si se opta por la readmisión, entendiéndose que, en caso de desacuerdo, se opta por el abono ... efectos de 30 de abril de 2007, comunicado mediante sendas cartas de 24 de abril de 2007 y 26 de abril de 2007, habiéndose ...

  • Sentencia nº 713/2013 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 4 de Abril de 2013

    ... ativa" pues una de las dos posibilidades, la readmisión, no existe por lo que dicha "alternatividad" contemplada en la resolución judicial quedaba concretada en la obligación única, indemnización, que es la que ha de cumplirse. Entenderlo de otra forma, dando posibilidad a la Corporación que ha decretado la amortización del puesto de trabajo haciendo "materialmente" imposible la readmisión es consolidar un claro fraude...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Diciembre de 2006

    CONTRATO INDEFINIDO DE CARÁCTER DISCONTINUO. CESE. DESPIDO. Se promueve demanda por despido. Las contrataciones han tenido por finalidad cubrir una necesidad de trabajo de carácter cíclico o reiterado en el tiempo, dotado de plena homogeneidad y totalmente previsible. Se trata por consiguiente de una relación de naturaleza discontinua, como concluye la sentencia de contraste aplicando la...

    ... INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA, a que proceda a la readmisión inmediata de los demandantes en sus puestos de trabajo y con las ...En los folios 184 y 185 consta el modelo utilizado para el año 2004. En los meses de julio y agosto se ....- A los demandantes les enviaron por parte de la empleadora carta de 10 de diciembre de 2003 (por ejemplo la obrante al folio 62 de ...

  • El Empleo Público Local: Una visión global. Analisis práctico de las relaciones funcionariales y laborales
  • Imperativos económicos frente a derechos fundamentales, un nuevo paradigma de relaciones laborales

    ... lo cierto es que no deberíamos olvidar que, en nuestro modelo de relaciones laborales, no vale cualquier regulación, sino una ...Hemos conocido el texto de la carta que el 5 de agosto de 2011 recibió el entonces Presidente del ... significa que la inexistencia de la misma suponga la readmisión inmediata del trabajador, es verdad, ya que en nuestro ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Abril de 2014

    LAUDO ARBITRAL. IMPUGNACIÓN. El arbitraje obligatorio que establece el artículo 10 del R.D.L. 17/1977 es una institución jurídica para la solución extrajudicial de conflictos que tiene su naturaleza propia y especial y que debe ser interpretado de forma restrictiva, por cuanto supone una limitación de los derechos a la negociación colectiva y a la huelga, cual ha declarado el Tribunal...

    ..., que vino impuesta por la necesidad de encontrar un modelo para la operación de corto y medio radio ajustado en costes. ... 2012 el Consejero Delegado de Iberia Operadora dirige una carta a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea en la que manifiesta el ...Reclamó la garantía de mantenimiento del empleo y readmisión de despedidos, así como la limitación del crecimiento de Iberia ...

  • Sentencia nº 2030/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 25 de Octubre de 2013

    ... y pormenorizados. Lo que no cabe es que la carta exprese los hechos de manera genérica, debiendo reflejar con claridad y suficiencia, de manera inequívoca, las circunstancias esenciales que justifican la decisión adoptada. Se desestima la suplicación.