estatuto trabajadores descanso jornada partida
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
...á celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite ... completo y esta se realice de forma partida, solo será posible efectuar una única ... de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo. En ningún caso, ...
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Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 85/2023, de 18 de enero de 2023, recurso de casación n.º 78/2021, sobre la validez del mecanismo de registro de jornada
...34.9 del Estatuto de los Trabajadores– deben cumplir los ... cada día, descontando los tiempos de descanso y cualquier interrupción no considerada como ...El punto de partida sobre la obligación de establecer un sistema que ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... mejor mérito profesional de los/as trabajadores/as sociales en su ámbito de intervención en el .../2000, de 29 mayo, que l o califica como estatuto jurídico indisponible de los menores de edad ... de ellas se acoge al sistema de semana partida. V.1.2. ANÁLISIS CUALITATIVO: A.- Criterios ... o materno, procurando no entorpecer su descanso nocturno ni in terferir en sus actividades ... trabajo de los Juzgados en su conjunto en jornada de tarde, pero partiendo de la base de qu e el ...
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Guía sobre el registro de Jornada
... regulad o en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) 1. ...ón de la duración de la jornada, descanso semanal mínimo, fiestas y vacaciones anuales, ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Artculo 34. Jornada". . . Art\u0092culo 35. Horas extraordinarias. . . Art\xC2".... . Artculo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. . . Artculo 38. ...completo y esta se realice de forma partida, . solo ser posible efectuar una nica . ... -
Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... familiar, personal y laboral de los trabajadores, moderan las exigencias laborales a lo largo ... posibilidad de fragmentar esta hora de descanso en dos partes (o más, si así se permite por ...No obstante, en los casos de jornada partida la ausencia sí podría situarse tanto al final ... (en torno al artículo 37.4 del Estatuto" de los Trabajadores)\", en Revista de Trabajo , n\xC2"...
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El derecho del trabajo ante la transformación digital
...trabajadores más descualificado, se produjeron actos de ... presentar un interrogante básico de partida en términos de alternativas. En concreto ese ...9.2 CE). El propio Estatuto del Trabajo Autónomo y, en particular, la ... excepcionar las reglas limitativas de la jornada de trabajo y condicionantes del horario de ... a los tiempos de trabajo y tiempos de descanso mantenga su plena funcionalidad desde el punto de ...
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Límites de la incapacidad temporal
... reincorporación al trabajo de los trabajadores fijos discontinuos, si al momento en que ... una de las causales del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, cabría ... La hipótesis de partida deriva de la extinción del derecho a la ...ón prolongada de más de 4 horas por jornada, manipulación de pacientes impedidos y adoptar ... un periodo de Servicios ni un periodo de descanso asimilable. Por lo demás, el TSJ apuntala la ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones e jornada y descanso de todos los países de la Unión ...34.9 Estatuto de los Trabajadores) 7 abunda en la idea ...Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
..., los Tribunales toman como punto de partida la Declaración Universal de los Derechos Humanos ... que existe cuando se transforma una jornada continua a partida o reducir la jornada a cambio ..., que le negó días de vacaciones y descanso, que tampoco le pagó las horas encubiertas, ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... y mejor protección a cada vez más trabajadores a lo largo de casi todo el siglo pasado”. . 33 ... en el trabajo deportivo requieren de un estatuto jurídico propio 68 , diferenciado del común, ... colectivo, así como a realizar la jornada anual establecida en el mismo; salvo que las ... del estrés laboral y la falta de descanso suficiente. . Frente a todo ello, se ha ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... este requisito queda implícito en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en su artículo ... a. Jornada de trabajo. . b. Horario y distribución del ..., especialmente en situaciones de jornada partida. 93 . Así, como ejemplos destacados, es una ...
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Conflictos interpretativos en torno al descanso semanal
En este trabajo se analiza el régimen jurídico del descanso semanal, desde su marco normativo, su fundamentación teórica y jurídica, y los conflictos planteados alrededor del mismo, especialmente, su posible solapamiento o acumulación con el descanso diario; la concreción del día de disfrute, sea éste el domingo u otro día semanal y su rigidez; y la acumulación por períodos de hasta tres días...
... necesario, mediante la limitación de la jornada de trabajo”. Este mandato constitucional ... ámbito laboral el descanso de los trabajadores requiere de un marco en el cual la presencia de ... del artículo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1561/1995, ... respecto de los trabajadores con jornada partida y en aquellos casos en los que la jornada ... -
La jornada de trabajo ordinaria de los trabajadores a tiempo parcial
... el artículo 37, apartados 4.bis y 5 del Estatuto de los Trabajadores, o en aquellos otros casos en ... en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y el .... 3. LA JORNADA PARTIDA Y LA JORNADA CONTINUADA DE LOS TRABAJADORES A ...
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El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: naturaleza y alcance
... las TICS no son extrañas para los trabajadores ni ajenas a sus condiciones de trabajo al ... con determinadas condiciones de trabajo: jornada de trabajo, lugar de trabajo y modo de ... redenominada del “viejo” derecho al descanso, pues en el Código de Trabajo francés se ... a la desconexión digital tanto en el Estatuto de los Trabajadores (ET), como en el Estatuto .... El punto de partida es, en suma, el reconocimiento de un mismo ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
...siguientes: . . a. Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las ...de la L ey del Estatuto de los Trabajadores, en las distintas . ramas de ... por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su . retribucin, pueda considerarse ...perodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de ... -
Criterios para la consideración del 'tiempo de trabajo efectivo': los supuestos más recientes
... que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de ...ón de la jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores”, RMTS, núm. 58, 2005, ... recientes 82 sición al de período de descanso al excluirse mutuamente ambos conceptos: por .... El punto de partida es el siguiente: el concepto de “tiempo de ...
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Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... del año un total de 1.658.800 trabajadores, de los cuales 1.247.800 pertenecen al subsector ... aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los ... modalidades contractuales, el salario, la jornada, las vicisitudes de la relación laboral, las ...En este grupo se encuadran los jefes de partida, cocineros, reposteros, ayudante de cocina, ...ón colectiva siempre que se respete el descanso mínimo interjornadas previsto en la ley, esto ...
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El concepto de accidente de trabajo en misión: una modalidad de accidente de trabajo distinta de la del accidente de trabajo de trabajo in itinere
... muy peligrosas para los trabajadores: de ello ya se deja nota en esta introducción ...26 Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajador Autónomo) 63 . . 2º) El ... accidentes laborales ocurridos durante la jornada en año 2.008; los accidentes laborales de ... variados –y peculiares– tiempos de descanso propios de tal profesión. Y en los trabajos cuyo ...Del punto de partida o del origen del trayecto del camino en ...
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... o físicos en la salud de los trabajadores. . Además, la ITSS matiza que la referencia a ... con el estrés laboral, el punto de partida debe ser el Acuerdo marco europeo, de 8 de ... aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- . ... de tiempo de trabajo o por la falta del descanso. Suele manifestarse principalmente en los ... de reiterada prolongación de la jornada laboral o falta del debido descanso interjornadas ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación con otras de mayor calado, genera multitud de problemas prácticos que conviene resolver. Aquí, se prestará atención a dos de ellos por su especial incidencia: la determinación del período de duración de los permisos y qué concretos conceptos debe incluir el salario a percibir. Finalmente, se abordará un tema...
... cotidiana, social y laboral, de los trabajadores que se encuentran en la tesitura de ejercitar ... de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador. . Como se ha dicho, son todas ... . Partiendo del hecho de que el Estatuto no ha perfilado la forma concreta en que deben ... lo que, coincidieran o no las nupcias en jornada hábil o inhábil, ese día ya había que ... supondría colocar en peor situación de partida, de forma injustificada, a los trabajadores a ... -
La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad
La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales introduce en nuestro ordenamiento el derecho a la desconexión digital. Del análisis de sus antecedentes normativos y jurisprudenciales, así como de su configuración legal y contenido, se desprende su naturaleza fundamental en conexión con derechos como la privacidad, la conciliación de la vida...
..., o la protección de la salud de los trabajadores. Ello desde su vertiente de derecho de libertad o ... personal de los trabajadores fuera de su jornada laboral, pero también con una faceta ... Tiempo de trabajo y descanso en el ámbito internacional y europeo 2.2. La ...Este informe fue el punto de partida para la elaboración de la previsión legal ... aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en adelante ET, que, en sus ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... con el que se aplica a los trabajadores en general cuando su patrono no tiene las ... que «..Lo establecido en el presente Estatuto se aplicará a los orga-. . nismos reguladores ..., a las modalidades de contratación, a la jornada laboral, de estructura del salario y su ...
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El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
...descanso semanal y las vacaciones y los festivos anuales. ..., aquí, es si el hecho de que los trabajadores a tiempo parcial presten sus servicios durante ...Pues bien, a este respecto, el punto de partida debe ser el principio general de la ... Comentarios al Estatuto de los Trabajadores , Cizur Menor (Navarra) ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... los siete días de la semana, sin descanso alguno, incluso cuando tenían la menstruación, ... condiciones básicas de trabajo (salario, jornada, descanso, entorno, estabilidad, seguridad ...23) puede ser un buen punto de partida como suelo para la catalogación de lo delictivo. ... que la norma básica subyacente es el Estatuto Básico del Empleado Público. Ciertamente ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... el de protección de la salud de los trabajadores y para poner a salvo sus intereses familiares). ...En cuanto a las reducciones de jornada por causas familiares, cabría efectuar ... salarial prácticamente toda percepción, partida o atribución patrimonial disfrutada por los ... este derecho a gozar de un período de descanso y de ocio, establece una regla de comparabilidad ... aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) califica como ...