escrito readmision
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STS, 4 de Marzo de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. OPCIÓN DEL EMPLEADOR. Se recurre un auto de incidente de no readmisión. La jubilación del actor posterior a la sentencia de despido no significa que se exima al empresario de la doble obligación de optar por la reincorporación y de comunicar por escrito la opción al trabajador en el plazo de diez días desde la firmeza de la sentencia. Se desestima la casación.
... el despido condenando a la empresa a optar entre la readmisión o la indemnización al demandante, en los términos del fallo que se da ... SEGUNDO.- Contra dicho auto se presentó escrito por el Letrado D. Marcial Amor Pérez en representación del demandante D ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... desde la notificación de la sentencia mediante escrito o comparecencia ante la Oficina del Juzgado entre la readmisión del actor ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... 138 LJS, esta deberá presentarse por escrito e incluir las circunstancias a las que se refiere el art. 80 LJS 28 ... la sentencia—, desde la fecha señalada para proceder a la readmisión si esta no se ha llevado a cabo, o desde que se efectuó la readmisión ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... los cinco días siguientes a la notificación de la presente, por escrito o por comparecencia, entendiéndose que opta por la readmisión en caso de ... -
La víctima de violencia de género
... y en los juicios rápidos cuando el Ministerio Fiscal no presente escrito de acusación ... 4.2.3.-Participación de la víctima en la ejecución ... El efecto es la readmisión inmediata de la trabajadora con abono de salarios dejados de percibir ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... del trabajador consistente en la previsión de «la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido ... ET establece con carácter general la posibilidad de concertar por escrito un período de prueba. La finalidad de este período de prueba no es otra ... -
STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... Debo condenar y condeno a Babe y Cía SL a la inmediata readmisión de Juan Pedro en el puesto de trabajo de Conductor Mecánico, antigüedad ... se admitió a trámite el presente recurso y se dio traslado del escrito de interposición y de los autos a la representación procesal de la parte ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... del incumplimiento del empresario que no procediera a la readmisión o lo hiciera en condiciones distintas a las que regían antes de ... procesal específica, de modo que los trabajadores en el mismo escrito de interposición de la demanda pudieron “solicitar la suspensión de ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... 113 LRJS, es la readmisión del empleado, con abono de los salarios de tramitación, con posibilidad, ... ón unilateral del empleador la ley exige requisitos de forma (por escrito y con expresión de la causa), cuyo incumplimiento acarrea la ilicitud de ...
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STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... del Ayuntamiento de Torrelaguna , el trabajador opta por la readmisión". (documento nº 1 aportado por la actora) ... 4º .- Interpuesta de ... Dándose traslado del escrito de interposición y de los autos a la representación procesal de la parte ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... comporta – ex artículos 55.6 ET y 113 LRJS– la inmediata readmisión del trabajador además del abono de los salarios de tramitación ... que el acreedor, una vez transcurrido dicho plazo, reclame por escrito el cumplimiento de la obligación. Esta previsión legal provocó a lo ...
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STS, 21 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...
... ---2º.- El Ayuntamiento demandado optó dentro de plazo por la readmisión del trabajador, habiendo remitido al trabajador comunicación de fecha ... AYUNTAMIENTO DE PINOS PUENTE (GRANADA), mediante escrito de 22 de mayo de 2013, formuló recurso de casación para la unificación ... -
La vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social de 2011. El depósito para recurrir
... , declarando improcedente el despido y condenando a ésta a su readmisión o al pago de la indemnización de 466.082 pesetas, a elección del ... En el hecho tercero del escrito anunciando tal recurso, se hacía mención, a que cuando se personara la ...
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STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... ón para la unificación de doctrina, que se formalizó mediante escrito fundado en la contradicción de la sentencia recurrida con la dictada por ... del abono de los mismos, en los supuestos de imposibilidad de readmisión ... 2.- Consta que el trabajador fue despedido el 21/11/2014, por causas ... -
STSJ Asturias 1971/2014, 30 de Septiembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito. Se estima en parte la suplicación.
... El actor presentó escrito de fecha 16 de abril de 2013 ante la demandada rechazando la novación del ... de 2014 se inicia la tramitación del referido incidente de no readmisión, en el que recae auto el 1 de abril de 2014 por el que se acuerda declarar ... -
La insuficiencia de mecanismos de denuncia efectiva ante la vulneración de derechos fundamentales en los procedimientos de deportación de extranjeros
Aunque cada vez son más las instituciones internacionales que abogan por la implantación de mecanismos de denuncia por vulneración de derechos fundamentales en procedimientos de deportación, en el ordenamiento español no existe un mecanismo específico en situaciones de detención, internamiento y expulsión de extranjeros siendo los procedimientos administrativos y penales genéricos la única opción.
... A continuación, veremos la práctica policial de readmisión en frontera con un Estado miembro de la UE y las diicultades para el ... que la persona o terceros puedan interponerla; accesibilidad, por escrito y oral, de la persona a los documentos y formularios; conidencialidad de ... -
Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
... los diez días siguientes a la firmeza de la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que esta se haya efectuado en debida forma. La ... faltas muy graves, podrán ser sancionadas con amonestación por escrito, suspensión de empleo y sueldo de 21 a 69 días o con el despido ...
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STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... de 2.011, recibida por la empresa ese mismo día (alegaciones en escrito de contestación folio 149), remitió a la empresa comunicación escrita ... la Secretaria de este Juzgado de lo Social, proceda: a) a la readmisión del demandante en las mismas condiciones que regían antes de producirse ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... de grupo u otra forma asociativa similar, deberá formalizarse por escrito el contrato de alta dirección. Añade el citado precepto que, en estos ... , el empresario y el alto directivo acordarán si se produce la readmisión o el abono de las indemnizaciones económicas previstas en el párrafo dos ...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... En el correspondiente escrito, tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de ... percibir desde la fecha del despido (8 de enero de 2020), y la readmisión de los trabajadores ... La utilización del procedimiento de regulación ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... La empresa había optado por la readmisión, pero el trabajador no se reincorporó a su puesto de trabajo ... La ... 135.1 de la LEC: « Cuando la presentación de un escrito esté sujeta a plazo, podrá efectuarse hasta las quince horas del día ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... se desarrollará en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas ... a la Administración corresponde optar entre, de un lado, la readmisión del trabajador en concepto de indefinido no fijo con abono de los salarios ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... ón unilateral del empleador la ley exige requisitos de forma (por escrito y con expresión de la causa), cuyo incumplimiento acarrea la ilicitud de ... de cual fuera la opción final del empresario en torno a la readmisión del trabajador o la indemnización del mismo, sabía que sí podía contar ...
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STS, 22 de Enero de 2014
Desempleo. Reintegro de prestaciones en el caso de despido declarado improcedente con opción por la readmisión y abono de salarios de tramitación. Corresponde a la empresa el reintegro al SPEE. Reitera doctrina : sentencia 23-01-2013 (rcud. 1446/2012)
... días desde la notificación de la sentencia, opte entre la readmisión del trabajador o le indemnice en la cantidad de 6.076,95 euros, así como ... no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito.- TERCERO.- Por escrito de fecha, registro de entrada en el Juzgado de lo ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... de los que el empresario ha de informar a los trabajadores por escrito (artículo 2.2. c) del Real Decreto 1659/1998 que desarrolla el artículo ... los plazos y requisitos establecidos para el incidente de readmisión (artículos 279 a 281 LJS). Pero dado los problemas interpretativos que ...