escrito readmision
151477 resultados para escrito readmision
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Opiniones Doctrinales
... BLOG LEXA; “En caso de opción entre readmisión e improcedencia, ¿puede la empresa optar tácitamente por esta última ...
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La configuración del daño moral
... Al no ser posible la readmisión, los Tribunales sociales aplican la regla que el artículo 1134 CC ...
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Tribunal Supremo
... mediante edictos a un demandado cuyo domicilio constaba en el escrito de demanda (STC 122/2013). Recurso de amparo 4013-2017. Promovido respecto ... El despido es declarado improcedente, la opción entre la readmisión y la indemnización corresponde a la trabajadora. Reitera doctrina STS de ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... Cuesta más la opción por la readmisión ... que la indemnización, actuando en contra del principio favor ... Las extinciones de la relación laboral deben de formalizarse por escrito, siendo esta exigencia clave para el control judicial posterior de la ...
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La reparación del daño por parte del club o entidad deportiva incumplidora: la indemnización por despido improcedente
... 1006/1985, dispone que "En caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a ... no logra acreditar "el incumplimiento alegado ( ... ) en su escrito de comunicación" o "cuando en su forma no se ajustara a los establecido ...
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STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... , debiendo la demandada optar en el plazo de 5 días entre la readmisión con abono de los salarios de tramitación a razón de 58,64 €/día o a ... En el escrito" de interposición del recurso la parte recurrente solicitó la incorporaci\xC3" ... -
STS 937/2018, 26 de Octubre de 2018
SUCESIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE PLANTILLA. No existe sucesión de empresa al no estar ante una actividad que descanse esencialmente en la mano de obra, no siendo relevante el que la recurrente haya contratado a 6 de los 10 trabajadores que atendían el servicio en la empresa saliente, cuando no ha existido una transmisión de los medios materiales necesarios para la explotación entre la empresa...
... El 14 de diciembre de 2012 Subacuática S.A. solicitó por escrito de Cepsa le fuese comunicada la identidad de la empresa entrante "a los ... pago de salarios de tramitación, en caso de que optase por la readmisión, ya que al día siguiente al de la fecha de efectos del despido el actor ... -
STS 345/2016, 27 de Abril de 2016
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...
... días hábiles desde la notificación de esta sentencia, mediante escrito o por comparecencia ante esta Sala entre la readmisión de la trabajadora ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... empresa demandada que en el plazo de cinco días opte entre la readmisión de éste o le indemnice en la cantidad de 15.205,45 € más el abono de ... ón de la mercantil Eurogruas Occidental, S.L.U., mediante escrito de 17 de octubre de 2016, formuló recurso de casación para la ... -
La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... 1 Este escrito fue finalizado el 13 de noviembre de 2019 y forma parte de la ... plena capacidad laboral, tendrán preferencia absoluta para su readmisión en la última empresa en que trabajaron en la primera vacante que se ...
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Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... del despido, condenando a la empresa a optar entre la readmisión o la extinción indemnizada. La demandante, descontenta con el fallo, ... que se ponen de relieve en la sentencia recurrida y en el escrito de impugnación del recurso permiten excluir el carácter discriminatorio ...
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Tribunal Supremo
... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... Casación unificadora. Escrito de interposición defectuoso: no compara detenidamente las sentencias ... · EDITORIAL BOMARZO · ... su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...
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Los contratos bancarios - Aumento litigiosidad y respuesta tribunales
... , habiendo optado la empresa por la indemnización y no por la readmisión. La Sala en Suplicación estima la pretensión de la empresa demandante , ... Desarrollar su actividad de acuerdo con los criterios pactados por escrito con el cliente (criterios generales de inversión). Tales criterios se ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
Despido objetivo por faltas de asistencia del art. 52.d) ET. Fijación del dies ad quem para la determinación del periodo de los 12 meses en que se ha de producir el 5% de absentismo. El cómputo del periodo de 12 meses anteriores se inicia en la fecha del despido para atrás, por lo que en el caso es del 15-02-2013 al 14-02-2014, computado el periodo corto dentro del largo, en el cual se supera el 5
... cinco días y, si no lo hace así, se entiende que opta por la readmisión ... 2º.- En caso de que opte por la readmisión, debe abonar a la ... bancaria (folios 34 y 35 y manifestación de la parte actora en el escrito de demanda) ... Tercero.- La baja médica iniciada el 3/1/2014 fue por un ... -
STS 558/2017, 27 de Junio de 2017
DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.
... días a partir de la notificación de esta Sentencia, mediante escrito o comparecencia ante este Juzgado. Transcurrido dicho término sin que se haya optado, se entenderá que procede la readmisión.- Optándose por la readmisión, condeno asimismo a la parte demandada a ... -
STS 674/2016, 19 de Julio de 2016
CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. No controvertido que el sustituido conservaba el derecho a reintegrarse al puesto que se le reservaba, resulta evidente que el contrato de interinidad subsistía como tal y no se novaba en otro mientras tal hecho no acaeciera o mientras no se produjera un hecho que impidiera la reincorporación, como ocurrió cuando el interesado pidió la excedencia...
... demandante y, en su consecuencia, condeno a la demandada a la readmisión en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con ... La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría de este Juzgado de lo Social, dentro ... -
STS 725/2023, 10 de Octubre de 2023
REPRESENTANTES DE COMERCIO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente de la relación laboral especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas se aplican las normas reguladoras del salario mínimo interprofesional. Se...
... desde la notificación de la presente sentencia, opte entre la readmisión del demandante en las mismas condiciones anteriores al despido o el abono ... La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la oficina de este Juzgado, dentro del plazo de cinco ... -
Tribunal Supremo
... Opción por la readmisión y debate sobre su regularidad. Nuevo despido por las mismas causas que ... El escrito de formalización del recurso incumple los requisitos previstos en el ...
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STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018
Acumulación de procesos relativos a la extinción del contrato de trabajo (art. 32.1 LRJS). Sentencia que acuerda la extinción de la relación contrato ex art. 50 ET y declara la improcedencia del despido. Procede la condena al pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia. Reitera doctrina unificada.
... ón para la unificación de doctrina, que se formalizó mediante escrito fundado en la contradicción de la sentencia recurrida con la dictada por ... del despido al supuesto en que el empresario opte por la readmisión, pues en este caso no cabe esa alternativa y la decisión adoptada no ... -
Base retributiva sobre la que se aplica el cálculo de la indemnización
... /1981, se disponía que "En caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que se ... extremos de esta figura, como que "Su cuantía deberá constar por escrito" en el mismo, así como los períodos de pago, que podrán dividirse como m\xC3" ...
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Tribunal Supremo
... declarado improcedente en el que la empresa opta por la readmisión. Prescripción: plazo aplicable y dies a quo para el inicio de la ... CALVO IBARLUCEA ... FOGASA. Falta de correspondencia entre el escrito de preparación y de interposición del recurso ... STS 1191/2018 ...
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Consideraciones preliminares
... aplicación solamente cuando hubiera sido acordada como pacto “escrito” en el momento de la celebración del contrato (art. 14.1 ET)”; c) ... ón de improcedencia del despido (posibilidad de opción entre readmisión o indemnización) es otra de las muestras de esta relajación de la ...
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Consecuencias del cese ilegal en la relación laboral penitenciaria (Comentario a la STSSOC 566/2023, de 19 de septiembre)
El cese "injusto", aunque no se trate en puridad del despido regulado por la normativa laboral general, debe ser objeto de una reparación que no puede consistir únicamente en la reincorporación al puesto de trabajo que ocupaba el trabajador antes de la decisión empresarial de extinguir la relación laboral. No hay salarios de tramitación porque no es aplicable la normativa laboral general. Sí hay...
... empleadora como las consecuencias anudadas a la obligación de readmisión. Adicionalmente, no estaba nada claro cuáles debían ser las ... -
STS 503/2022, 1 de Junio de 2022
DESPIDO. PRUEBA VIDEOGRÁFICA. VALIDEZ. Es lícito el despido de una persona trabajadora fundamentado en una prueba videográfica consistente en vídeos de días anteriores al momento en que se registra una queja de un cliente, por tratarse de una medida justificada, idónea y necesaria. La prueba videográfica no incurre en intromisión alguna vulneradora del derecho de intimidad de la demandante por...
... la notificación de la presente resolución opte entre la readmisión de la trabajadora o la extinción de su contrato de trabajo con abono de ... demandante; derecho de opción que deberá ejercitar mediante escrito o comparecencia ante la oficina de este Juzgado en el plazo indicado y sin ... -
STS 486/2018, 9 de Mayo de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La doctrina general sobre la subrogación en las relaciones de trabajo establecida en el artículo 44 ET se puede resumir distinguiendo de un lado los puntos que se refieren al hecho o acto de la transmisión de empresa y de otro lado los relativos al objeto de dicha transmisión. Se desestima la casación.
... Centros de Asistencia y Educación Infantil, mediante el presente escrito, le comunicamos que a partir del próximo día 1 de septiembre de 2013, se ... céntimos (6.492,54 €); con abono, caso de optar por la readmisión, de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido ...