despido nulo discriminación
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... , ni implica en sí misma una discriminación por razón del sexo. STS nº 1305/2017 ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... TV , lo que constituye una clara discriminación y, en consecuencia, una vulneración al derecho a ... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... (RJ 1989\901) creó la ⁄gura del Despido Nulo por fraude a la ley o despido nulo por ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... Derecho a la huelga. Discriminación por razón de edad. Mala fe, abuso de derecho ... BOE de la STC número 196/2014, que declara nulo el artículo 41.1 de la Ley 11/2010, de 30 de ...
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El arbitraje laboral individualizado como nueva forma de pacto duro de seguridad sindical. Su controvertido enjuiciamiento por la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso Epic Systems Corp. V. Lewis (2018)
Los pactos de seguridad sindical son un tópico tradicional en el Derecho de los Estados Unidos. A diferencia de lo que sucede en Europa, es relativamente frecuente allí la existencia de pactos blandos se seguridad sindical. Lo registra así la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Resulta novedoso, sin embargo, el reciente surgimiento de pactos duros de dicho tipo, asimilables...
... si éste hubiese sido objeto de un despido nulo (por ejemplo, por causa de discriminación o ... -
El desajuste entre ley y práctica: la utilidad disuasoria de la indemnización ¿pura retórica judicial?
... –moral, sexual y sexista–, discriminación de mujeres embarazadas, vulneraciones de la ... La empresa fue condenada por despido nulo, incluyendo una indemnización adicional por ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ... del principio de igualdad y no discriminación 81 , como en lo que se refiere al papel esencial ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... despido; nulidad; improcedencia; incapacidad; discriminacion; durabilidad dismissal; nullity; inadmissibility; disability; ... 112 y ss ... 6 Se consideraba nulo el despido disciplinario efectuado sin comunicación escrita o en la que ... -
El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
... El principio de igualdad y no discriminación en el empleo ... El principio de igualdad y ... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 ... Finalmente, la Directiva ...
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Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
... 2. Despido objetivo español por absentismo y discriminación indirecta de trabajadores discapacitados. 2.1. La aplicación del test de ... por absentismo, pues, de lo contrario, el mismo sería calificado de nulo por discriminatorio ... También podrían calificarse de ajustes ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... —, la prohibición de discriminación por razón de sexo y, posteriormente, medidas ... la cuestión a tratar alcanza poco, incluso nulo, protagonismo en las negociaciones colectivas, a ... -
Regularidad procedimental, antidiscriminación e iniciativas no gubernamentales
... 5.3. La prohibición de discriminación mediante algoritmo. 5.3.1. La respuesta ... y que podía incluso llevar al despido 387 ... Los docentes demandantes alegaban que se ... Existen pruebas de conocimiento nulo" ( zero-knowledge proofs ) que permitirían certi\xEF\xAC" ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y ... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... por razón de sexo éste será declarado nulo, lo que implica la obligación empresarial de ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2023
... DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER ... fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización ...
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Presupuestos teóricos para la constitucionalización de la relación Estado - persona natural extranjera en Cuba
... caracterizó, trasladándose la discriminación religiosa al plano jurídico, al prohibirse la ... Constitucional número 19/83 caso Despido en la Diputación Foral de Navarra ... !! ...
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Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
... ciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo. • Los poderes ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora embarazada incluida ... médico a causa de su divorcio: discriminación” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... Discriminación por razón de sexo: vulneración del derecho de ... hecho analizado, tras un despido declarado nulo, los trabajadores solicitaron la readmisión. No ...
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La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo
... II. UNA NUEVA FORMA DE DISCRIMINACIÓN: LA DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA, III ... , incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para ...
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STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
Disposición adicional 18º ET. Cómputo de los salarios de tramitación cuando se declara nulo el despido de un trabajador en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos al amparo de lo prevenido en el art. 37.5 ET. La naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación impone que deban ser abonados conforme a la cuantía que le hubiere correspondido al trabajador sin tener en cuenta...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Securitas ... : PRIMERO.- Se declara el despido NULO y se condena a la empresa "SECURITAS SEGURIDAD ... además en una situación de discriminación indirecta contraria a la igualdad por razón de ... -
Despidos por causas empresariales en Costa Rica
... En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza ... , el principio de igualdad y no discriminación ... Adicionalmente, el Código de Trabajo, ... sentencia, la posibilidad de que se declare nulo el despido, como sucede con los trabajadores con ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de los trabajadores de la empresa tras su despido” ; Revista de Jurisprudencia Social núm ... de asistencia a víctimas de discriminación racial 2020” ; Blog del autor: ... ÍA, V.; “El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no lo ...
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El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... , el acoso sexual y los actos de discriminación en la legislación laboral y de la función ... án actuar de otra forma, por el miedo al despido, pero de ser así, se tratará de un caso en el ... en esas circunstancias son considerados nulo y condenan a la empresa a la readmisión del ...
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La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo
La imposición de límites máximos de edad en las ofertas de empleo constituye, tanto en el sector público como en el privado, una práctica absolutamente generalizada y difícilmente compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. Hasta la fecha los órganos de la jurisdicción ordinaria española se han mostrado bastante permisivos con estas restricciones, particularmente en el ámbit
... compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. Hasta la fecha los órganos ... 38 Así, se han declarado nulo los límites máximos de edad impuestos para ... a percibir la indemnización prevista por despido (de 1, 2 o 3 meses de salario en función de la ... -
La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... se adopten o mantengan medidas de discriminación positiva en el ámbito laboral a favor del sexo ... salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio ... por adopción o acogimiento, será declarado nulo, es decir, el empresario estará obligado a ...