despido embriaguez
11243 resultados para despido embriaguez
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Lección XIII. Acciones bajo leyes especiales
... ) y el jefe de personal de la empresa, en torno a la causa del despido ... @@@a. Malicia real ... La doctrina de malicia real surge en ... al momento del accidente conducían su automóvil en estado de embriaguez o bajo el efecto de drogas ... (f) Aquellas que al momento del ...
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La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.3. Las instrucciones de trabajo. 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones sustanciales de condiciones de ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. g) El ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... suficiente, y, en todo caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad civil se conforma como ... e) La embriaguez no habitual o situación análoga derivada del consumo de productos ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... dirigido a evitar robos por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado algunos productos en ... Tampoco la embriaguez habitual, el alcoholismo o la drogadicción deberán ser fiscalizadas ...
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A
... con o sin justiicación, que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial favorable al demandado ... una falta muy grave si el empleado se encuentra en estado de embriaguez durante el trabajo si repercute negativamente en el trabajo (art. 34. 5 ...
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Responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad vial
... 54 ET) habrá de considerarse como procedente el despido del trabajador, en tanto que si dicha conducta carece de la suficiente ... fe contractual, con la desobediencia o indisciplina, con la embriaguez o toxicomanía, como causas típicas a mencionar. A tales efectos la ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...
... Ovidio contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D ... a residuos de poda de árboles; c) Haber incurrido en embriaguez habitual y siendo advertido al respecto en dos ocasiones; d) Finalmente, ... -
Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... ), salvo que esta última se haya extinguido por su dimisión, el despido dis- ... ciplinario declarado procedente o el mutuo acuerdo entre ... tratarse de conductas: a) inapropiadas y ajenas al mismo (de embriaguez o drogadicción; discusiones, peleas o faltas de respeto con compañeros o ...
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Delitos de deslealtad procesal en el ejercicio de la abogacía
... laboral, cualquier pretensión en relación con su reclamación de despido. «Es evidente que, en su primitiva naturaleza, la carta falseada no puede ... embriaguez, estado de necesidad y miedo insuperable (art. 21.1ª en relación con los ...
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STSJ Andalucía 2294/2011, 15 de Septiembre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. La embriaguez es por sí sola una causa suficiente para justificar el despido del actor, ya que su estado supuso un grave perjuicio para la empresa pues tuvo que abandonar su puesto de trabajo, por lo que salvo que su trabajo fuera innecesario, lo que no parece probable con un salario mensual de 3.060,21 euros, su inasistencia repercutía en el buen funcionamiento...
... Miguel, contra la empresa Montealto Infraestructuras S.L.U, sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 15 de noviembre de ... días 6, 20 y 27 de mayo de 2.010 con evidentes síntomas de embriaguez y no haber avisado a la empresa con suficiente antelación de la ... -
7.4. La responsabilidad civil por accidentes del trabajo en Puerto Rico
... embriaguez fuere la causa del accidente ... 3. Cuando la imprudencia temeraria del ... 782 (1978) ... Véase, Los Remedios Exclusivos en el Despido Injustificado y el Accidente del Trabajo: Legislación Protectora del ...
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Cuestiones legales de los delitos contra la libertad sexual
... de reacción ante una propuesta sexual; es algo más que la embriaguez, requiriendo una afectación muy intensa de sus facultades. No es preciso ... tras su negativa, que tanto podrá ser ilícito (amenaza de despido) como lícito (no renovación de un contrato temporal). Los favores ...
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STSJ Comunidad de Madrid 761/2010, 7 de Octubre de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. En virtud de la aplicación de la teoría gradualista, la doctrina jurisprudencial que la desarrolla subraya que en el enjuiciamiento del despido disciplinario los más elementales principios de justicia exigen una perfecta proporcionalidad y adecuación entre el hecho, la persona y la sanción para buscar en su conjunción la auténtica realidad jurídica que de ella...
... , contra ALIRIOJA SL en reclamación sobre DESPIDO en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en ... í como el resto de sus compañeros de trabajo, que su estado de embriaguez era tan elevado que le impedia por completo el desarrollo de su labor ... -
STSJ Canarias , 28 de Abril de 2005
DESPIDO. PROCEDENCIA. EMBRIAGUEZ. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. Para que la embriaguez sea causa de despido es necesario: un consumo habitual y una repercusión negativa en el trabajo. La habitualidad en la embriaguez exige una persistencia con intervalos normales más o menos regulares, entendiendo la misma como persistencia, conducta frecuente que se hace, padece o se...
... CRUZ DE TENERIFE en los Autos 0000588/2004 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. Mª ... Carmen Sanchez ... y 55.8 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada La embriaguez probada vistiendo el uniforme, calificada de MUY GRAVE en base a los ... - Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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STSJ Asturias , 9 de Julio de 2004
DESPIDO PROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. La embriaguez, además de habitual, debe repercutir negativamente en el trabajo para que pueda justificar el despido del trabajador. La causa de despido contenida en el artículo 54.2 f) del Estatuto de los Trabajadores es aplicable a supuestos de embriaguez habitual o toxicomanía que tienen lugar no sólo dentro del horario de trabajo, sino también fuera del mismo,...
... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000878 /2003 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Jesus Miguel Recurrido/s: VEHICULOS INDUSTRIALES DE ... La causa que motiva esta decisión es su embriaguez habitual en el trabajo, y más c oncretamente lo sucedido el pasado día ... -
STS, 21 de Mayo de 2008
DESPIDO. Es declarado improcedente en Suplicación el despido po CONSUMO DE CANNABIS por trabajador (con categoría profesional de especialista brigada helitransportada) de la empresa Foresma S.A., adscrita al Servicio de Emergencias de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana . Se desestima el recurso de casacion para unificacion de la doctrina.
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Transporte marítimo
... a instancia del trabajador frente a la empresa en procedimiento de despido. Se trata de un supuesto de despido de un trabajador de nacionalidad ... de vuelta a bordo de la embarcación con signos evidentes de embriaguez se dirigió a la capitana para indicarle que el domingo cada cual se ...
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STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Gaspar , sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Gaspar , ... ía 7/10/2006 el demandante se presenta al trabajo en estado de embriaguez, y el encargado, en presencia de otros dos trabajadores, no le permite ... -
STSJ Castilla-La Mancha 71/2004, 20 de Enero de 2004
DESPIDO. PROCEDENCIA. SERVICIOS DE CONDUCTOR MECÁNICO. TOXICOMANÍA Y EMBRIAGUEZ. HABITUALIDAD. Los estados de embriaguez y toxicomanía operan con más rigor para determinados profesionales, independientemente de la habitualidad, como sucede en la actividad de transporte por carretera. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
... 539/03, siendo recurrido CASADO Y RODRIGUEZ S.L., sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Iltma. Srª Dª. Petra García Márquez ... y matrícula CR 4545 X por la carretera A 6 con síntomas de embriaguez y con un resultado en la prueba de alcoholemia realizada a las 21,44 ... -
Las empresas de inserción
... y los permisos retribuidos y, por otra, sobre las causas de despido de los trabajadores en situación de exclusión social. Así, las ... 54.2.f) ET (embriaguez o toxicomanía habitual en el lugar de trabajo). Y es que son precisamente ...
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... despido disciplinario ... Despido basado en incumplimiento grave y ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. g) El ...
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STSJ Castilla-La Mancha 921/2012, 31 de Julio de 2012
DESPIDO. Partiendo de este contexto fáctico, y desechado que la cauda disciplinaria del despido sea la de la embriaguez, tampoco puede ni considerase que hubiera desobediencia alguna, al no serle prohibida la permanencia, a espera de que parara de llover y que las condiciones metereológicas permitieran ejecutar el trabajo, en el bar donde se resguardó, ni en todo caso, que los hechos relatados...
... Nº 921 - en el RECURSO DE SUPLICACION número 770/2012, sobre DESPIDO, formalizado por la representación de D. Teodulfo contra la Sentencia ... reflejando sus rostros, forma de caminar y actitud un estado de embriaguez claro. Al llegar al lugar del trabajo e iniciarlo, D. Nicolas le comenta ... -
La justicia nazi: el consenso contra los «extraños a la comunidad»
... embriaguez provoca disturbios o por estas razones infringe gravemente sus deberes ...
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STS, 12 de Noviembre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada...
... : c) Se consideran faltas muy graves los siguientes: <embriaguez y drogodependencia manifestada en jornada laboral y en su puesto de ... tal tipificación convencional pueda ser causa justificativa de despido disciplinario del art. 54.1.f) ET , pero que convencionalmente se pueden ...