despido baja médica
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Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “La baja en seguridad social del trabajador en I.T. que ega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... notificación de la resolución del alta médica. Nuevas sentencias” ; Blog del autor: ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... que se pospondría la obtención del alta médica"; a ello ha de unirse que no parece que el desempe\xC3" ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... para ejercer el control, la intensidad médica del mismo y, en fin el análisis de los aspectos ... sus trabajadores desde el primer día de la baja laboral, por lo que exigirán el documento ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... Entrega al empresario de los partes de baja. No se puede imponer al trabajador su remisión a ... Despido nulo y readmisión. Baja médica” ; Tu Asesor Laboral: ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al trabajo por razón de baja médica –art. 52.d) ET– no lesiona el derecho ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... contractual que supone trabajar estando de baja o IT, sobre todo, cuando lo que se constata es ... cabo el trabajador encontrándose de baja médica ... En ambos casos, el recurso al detective se ...
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Aproximaciones doctrinales a la teoría de la pérdida de oportunidad. Análisis y reflexiones del caso español
El presente artículo refi ere a las aproximaciones de la doctrina a la teoría de la pérdida de oportunidad en España. La otrora denominada «hermana pobre del derecho de daños» ha pasado de ser una fi gura poco atendida por parte de los agentes jurídicos a ser una construcción dogmática trascendente y relevante en el estudio de la responsabilidad civil. El presente estudio informa de los orígenes...
... de oportunidad de curación en materia médica. Finalmente, consecuencia de lo expuesto, se ... redacta de manera defectuosa una carta de despido y luego no asiste el juicio: inexistencia de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... ://www.laboral-social.com/vacaciones-anuales-baja-enfermedad-aplazamiento-cuatro semanas.html ... por faltar al trabajo durante la baja médica” ; El Derecho: ...
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STSJ Asturias 1333/2013, 14 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una evidente...
... ía 28 de junio de 2012 la demandante causó baja médica e inició situación de incapacidad ... le comunica que ha decidido proceder a su despido con efectos de la presente fecha y su ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... : No obstante, si la dolencia causante de la baja reviste un «claro origen común» no será ... vayan a poner al descubierto en la prueba médica. De manera que solo puede considerarse cumplido ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... , encomendar al trabajador, después de una baja por enfermedad, una serie de tareas de categoría ... profesionales, pues ni la ciencia médica (psiquiatría) ni la psicología permiten una ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... con la denominación “absentismo con baja médica” que recibe el chero ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... el accidente o al producirse el alta médica en el mismo o en la enfermedad profesional; como ... durante “la totalidad de la situación de baja propiamente dicha y la prorrogada, pues a toda ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... médica o una enfermedad mental. Tales defi- ... LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR ... un trabajador discapacitado –tras su rein-corporación o estando de baja médica 262 – si no se han adoptado los ajustes razonables, y no ha ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... en competiciones deportivas estando de baja médica por lesión musculoesquelética es nable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... , habitación, vestido y asistencia médica», así como lo necesario para su educación e ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja), las cuales solo serán eficaces desde que se ... -
Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... ículo ya releja la inluencia social (y no médica) que la normativa antidiscriminatoria trata de ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ... una enfermedad, por tratarse la causa de la baja, un cáncer de útero (sentencia del TSJ de ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... la reincorporación del trabajador al final de la situación de baja médica 5 ... Por su parte, el Estatuto de los Trabajadores de 1980 –art ...
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Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... También causó baja por IT derivada de un diagnóstico de trastorno de ansiedad en dos ... ó desde el diagnóstico de la enfermedad y después de cada alta médica, se indicó que la trabajadora era “apta con ... IUSLabor 3/2019 ... -
La configuración del daño moral
... había sido divulgada en una enciclopedia médica que aportaba detalles sobre la enfermedad ... ículos que se encuentra ubicada en la planta baja de su propiedad, ocasionándoles esta situación ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... ello se diferencia, desde una perspectiva médica 21 , entre estos cuatro conceptos: enfermedad, ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... una enfermedad, por tratarse la causa de la baja, un cáncer de útero (sentencia del TSJ de ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... , casi dos meses después del accidente y cuando seguía de baja médica, constituye una discriminación directa por razón de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 285/2015, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO. Se produce una doble violación de derechos fundamentales y en dos espacios temporales, antes del despido durante la baja médica en la que se prescribía reposo por el embarazo de alto riesgo y después a resultas de un despido nulo, habiendo sido discriminada por razón de sexo, quedando desprotegida su salud e integridad física así como la del feto y, por otra parte se le ha causado un...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 285/2015-CB ... Ilmos ... durante el mes de junio y julio se le dio de baja por la Seguridad Social en varias ocasiones, ... a incorporación el 12 de julio, con alta médica el 11 de julio), sufriendo, el día 5 de julio un ... -
El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... y la falta de atención de ese llamamiento se consideraría una baja voluntaria al no existir una ruptura de la relación laboral previa ... de suspensión del contrato de trabajo, solo a partir del alta médica se inicia el computo del plazo de caducidad ... 2. La STS de 28-7-1995 : ...
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La víctima de violencia de género
... daños físicos y psicológicos como son la baja productividad, los retrasos habituales y el ... y el Código de Ética y Deontología Médica ... En concreto en Andalucía el Decreto de 8 de ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...