derechos fundamentales de los trabajadores
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STS, 30 de Abril de 2014
DERECHO DE HUELGA. La empresa sustituye a los trabajadores en huelga por otros de la propia plantilla, con misma categoría y funciones pero con distinto turno de trabajo. El Tribunal estima que puede verse defraudado el derecho de huelga por cuanto la sustitución de realizó con quien ya tenía antes de la huelga una planificación de trabajo distinta y no desempeñaba ninguna función en el turno y...
... EUSKAL TELEBISTA, S.A., sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Ha comparecido ante esta Sala en ... huelga del Sindicato CCOO y de los trabajadores de la Empresa, en el marco de la huelga general ... -
Los controles informáticos de la empresa y el uso del ordenador por los trabajadores: las nuevas tendencias de la jurisprudencia sobre el uso de las TIC
... tanto en los Tribunales Nacionales como en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, y que se va. . apartando de la lógica inicial que fundamentaba ... posible afectación de ese control a determinados derechos fundamentales 3 . La necesidad de atender las circunstancias concretas de cada caso y la ...
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Nuevas formas de control de la actividad laboral
... de intromisión que supone para los derechos de los trabajadores ha supuesto que esta ...érico en relación a los derechos fundamentales que asisten al propio trabajador y el alcance que ...
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Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo
...@2. La limitación de derechos inespecíficos a través del contrato de trabajo. El juicio de lidad. Cabe destacar que la mayoría de los derechos fundamentales, aun cuando no tengan un contenido exclusivamente laboral, tienen, no ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... por las obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud (artículo 5.3), ... incluyen entre los delitos contra los derechos de los trabajadores, la infracción de las normas ... . fundamentales: en primer término, porque tiene un nivel más ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
...Protección de los derechos fundamentales: indicios e inversión de la carga ... de su despido se contrató a más trabajadores, con contratos temporales eventuales por ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... por la sección sindical de los trabajadores, sobre la contaminación de los productos ... . 72 . DERECHOS A LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y EXPRESIÓN EN EL ...ón de Derechos y Libertades Fundamentales de 1999, referido al derecho a la libertad de ...
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La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...
... SUMARIO: 1. EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN REGISTRO DIARIO DE LA ...En la norma se incorporan una serie de derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito de la sociedad digital, viniendo a ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida excepciona ... el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Ya sabemos que la extinción podrá producirse a ... ley, y del respeto a los derechos fundamentales del trabajador”; BARREIRO GONZÁLEZ, G.: “El ...
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La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
...ículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, a la que, ...ón de dominio con respecto de los trabajadores, tiene la obligación de garantizar el acceso a ...
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¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
...Máxime si tenemos en cuenta la condición de trabajadores que muchos animales tienen en nuestras sociedades y la posición en contra ... gusta jugar y esa es una de sus necesidades básicas más fundamentales para que puedan llevar una vida feliz. Entre los animales trabajadores, el ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... conductor la vídeo vigilancia de trabajadores en su puesto de trabajo, la utilización como ... para garantizar la protección de los derechos y libertades en relación con el tratamiento de ... la limitación de los derechos fundamentales en juego, máxime cuando los trabajadores estaban ...
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STS 62/2013, 5 de Febrero de 2013
DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...
... más acorde con la defensa de los derechos e intereses legítimos conforme al art. 24.1 de ... por vulneración de sus derechos fundamentales de no discriminación por razón de sexo y a la ... conflictivas entre empresas y trabajadores. Tampoco puede decirse que se hubiera dado a las ... -
Derecho al trabajo y derecho a la educación: un enfoque constitucional sobre la formación profesional
...ón de nuestras trabajadoras y trabajadores en su concepción como derecho fundamental, y es ... . Es por ello que los derechos fundamentales adquieren una especie de función ...
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Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... proporcionalidad afecte sin vulnerar los derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores: ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
...derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de ... derechos de los trabajadores incluidos los más básicos y fundamentales. . En efecto, los estudios empíricos y la observación de la realidad ...
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Nuevas tecnologías y derecho a la libertad de expresión e información de los trabajadores en la empresa
La introducción de nuevas tecnologías ha permitido un cambio profundo en la forma de obtener y difundir información en todos los sectores sociales incluida la empresa. El uso de plataformas virtuales, desde el puesto de trabajo, supone un avance significativo para agilizar la labor, abaratar costos y tener acceso rápido a información y al intercambio de ideas y opiniones lo que permite mejorar la
... . Sumario: . I. Derechos a la libertad de información y expresión en las relaciones laborales. . ... doble dimensión subjetiva e institucional de los derechos fundamentales -que permite concebirlos no sólo como facultades o poderes a ejercer por ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
.... ET: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de . 23 de ... a la libertad sindical o a otros derechos fundamentales del trabajador —por ejemplo, ... -
Versión original
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
... y que garanticen el trabajo con derechos como expresión concreta del mandato que expresa ... la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, apenas estrenada nuestra Democracia, el ...áticos y, también, son elementos fundamentales en la configuración de las dinámicas ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... que justificaron su despido se obtuvieron con vulneración de los derechos fundamentales de la misma a su intimidad y dignidad, siendo la actividad ...
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STS, 27 de Enero de 2016
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. El régimen de indemnización previsto en el plan de prejubilación acordado en el ERE vulnera el principio de igualdad del artículo 14 de la CE. La extinción del contrato de trabajo de forma forzosa conlleva efectos discriminatorios en la pensión de jubilación solo previstos para supuestos de jubilación...
... proceso especial de protección de los derechos fundamentales de la persona, seguido a instancias ... con carácter forzoso a todos los trabajadores mayores de 55 años y menores de 64 años al ... -
La nueva Ley de Secretos Empresariales
Panorámica de la nueva Ley española de Secretos Empresariales de 2019 (LSE), consecuencia de la transposición a nuestro ordenamiento de la Directiva europea 2016/943. Tras una rápida visión de sus antecedentes nacionales e internacionales, se analiza el contenido de la LSE con su equilibrada protección del secreto empresarial. En primer lugar, se incluye una descripción de las características...
...COMPATIBLE CON RESPETO DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DEFENSA . DE LOS DERECHOS DE S TRABAJADORES Y DEL INTERÉS PÚBLICO.—IV. OBJETO Y ... -
STS, 12 de Diciembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. LESIÓN AL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Si aquel procedimiento se hubiera seguido por tutela de la libertad sindical, en cuyo caso la sentencia sería directamente ejecutiva; pero como los demandantes optaron, conforme a la estrategia procesal que estimaron oportuna, por el procedimiento ordinario, no existía obligación alguna de reponerles en los cargos representativos,...
... la empresa "UNSYS, SLU", sobre tutela de derechos. . Ha comparecido en concepto de parte recurrida ... Fiscal sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES de las que conoció la Sala de lo Social de la ... todos ellos, junto con otros tres trabajadores, elegidos en una candidatura independiente, ... -
La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
... empresarios desean obtener la máxima información sobre sus trabajadores para saber si serán productivos, encajarán en el ambiente de la empresa ... trabajadores ha modificado estos procesos en tres variables fundamentales: i) la forma de recopilar información; ii) la forma de procesar esa ...
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STS 667/2017, 12 de Septiembre de 2017
EXTINCIÓN DEL CONTRATO. PROFESOR DE RELIGIÓN. Ante la impugnación judicial de la extinción del contrato de un profesor de religión y moral católica subsiguiente a la retirada de la missio canónica, el órgano judicial está obligado a controlar si la falta de propuesta por parte del ordinario del lugar responde o no a criterios de índole religiosa o moral determinantes de la inidoneidad sobrevenida
... profesores de religión disfrutan de los derechos fundamentales y legales que como trabajadores ...