convenios laborales
- Unas breves conclusiones
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Contenido preventivo en la negociación colectiva
En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto a la regulación que contienen sobre la materia de seguridad y salud laboral. En este sentido, se procede a estudiar con detalle la regulación convencional sobre la formación, vigilancia de la salud, órganos de representación de los trabajadores,
... se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto ... 1 ... la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente ley, sus disposiciones de desarrollo o ... -
El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. Para ello, se describen las características más importantes de la Sección Sindical para explicar a continuación que la Sección de ámbito supraempresarial gozará de prerrogativas en tanto en cuanto,...
... ■ El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales ... Laboral y Social, celebrado en la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social (UPV/EHU-Leioa) los días 11 y 12 de abril de 2019. El ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... legales suscitan problemas en relación con los principios de la libertad sindical y de la negociación colectiva derivados de los Convenios de la oit. Alegando una situación de extraordinaria y urgente necesidad, los gobiernos regulan instituciones básicas o suspenden o suprimen ... -
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... En este sentido, se procede al análisis de los recientes convenios colectivos estatales y provinciales con el fin de verificar si entre sus cláusulas se tiene en cuenta la variable de la edad de sus trabajadores ... -
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... , establece unos plazos de adaptación a la nueva coniguración convencional y trata de aclarar el acuerdo que debe regir las condiciones laborales en contratas y subcontratas, incluidas, claro está, las empresas multiservicios ... Palabras clave : concurrencia, convenio colectivo, prioridad, ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
En aras de lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el Real Decreto-Ley 6/2019 ha ampliado la regulación de algunos derechos laborales contenidos Estatuto de los Trabajadores. Una de estos derechos, el cual constituye el objeto de este trabajo, es la relativa al derecho de adaptación de la jornada laboral contenida en el artículo 34.8 ET, al objeto de modificar el
... o- Ley 6/ 2019 ha am pliado la regulación de algunos derechos laborales cont enidos Est at ut o de los Trabaj adores. Una de est os derechos, el ... En vist a de que la práct ica t ot alidad de los convenios colect ivos no recogen a est os últ im os, el RDL dot a al t rabaj ador ... -
Los tiempos de disponibilidad, su cómputo como de trabajo efectivo y su regulación en la negociación colectiva
El objetivo de este estudio reside en analizar el concepto de tiempo de trabajo efectivo para lograr una delimitación del mismo que sea respetuosa con la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para ello, se analiza la labor jurisprudencial europea y española respecto a qué espacios temporales deben verse incluidos en dicho concepto y, concretamente, los lapsos temporales
... regulación específica, se han dejado fuera del análisis los convenios colectivos específicos del sector de transporte por carretera ... de trabajo son concebidos dentro de la prevención de riesgos laborales como un factor de riesgo y, por ende, como aspectos que deben confluir de ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... ón salarial” a través del principio de primacía legal de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales o supraempresariales) y ... con el in de garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores en régimen de contratas o subcontratas. La propuesta ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... IX.2.3.- Relativas a los convenios reguladores en ruptur as de mutuo acuerdo. IX.3. Propuestas de mejora ... 31 ajustados a horarios laborales de los progenitores ... ), siempre que estos tiempos sean ajustados de ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... es, en el polo contrario, pensar que todos los contratados laborales son de favor y,por tanto, pueden ser «expulsados» de la organización ... ; b) De otra parte, que se aluda expresamente a los convenios colectivos alusión ciertamente poco afortunada e innecesario si ha ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... transformación absoluta del régimen jurídico de los contratos laborales existentes hasta el momento. Por ello, resulta conveniente hacer una ... de prueba de estos contratos indefinidos se especifica en los convenios colectivos, salvo que el convenio establezca otros plazos. Su duración no ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... finalmente que la invasiva digitalización de las relaciones laborales aconseja regular debidamente este derecho ... Palabras clave : ... En su seno se adoptaron seis convenios y seis recomendaciones, incluyendo el Convenio nº 1 sobre la duración de ... -
STS 690/2018, 28 de Junio de 2018
CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo determinante para la inclusión de tales complementos en la prestación es que en el supuesto de Incapacidad Temporal se hayan percibido en el mes anterior al de la fecha del hecho causante, y en el supuesto de maternidad, a los efectos del cálculo de complementos variables, la fórmula se aplicará sobre lo percibido en el año...
... anterior al hecho causante, con independencia de las variaciones laborales que haya sufrido en el mes en que inicia la situación de IT ... Respecto a la interpretación de los convenios colectivos, recuerda, entre otras muchas, la STS/IV de 5 de diciembre de ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... DE LA TIPIFICACIÓN LEGAL Y CONVENCIONAL DE LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES MUY GRAVES ... 4. SINGULARIDADES EN MATERIA DE REQUISITOS DE FORMA: ... En efecto, suelen los convenios colectivos de las organizaciones públicas, mucho más que los de las ... -
STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...
... de Empleo y Seguridad social (Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos) (CCNCC), Confederación General Comisiones Obreras (FSC-CCOO), ... de iniciar un procedimiento de inaplicación de las condiciones laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 82.3 del Real Decreto ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito; cláusulas que igualmente pueden pactarse en ... (Dir.): El control de constitucionalidad de la normas laborales y de Seguridad Social , Aranzadi Thomson Reuters, Cizur Menor (Navarra), ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... efectos laborales y de seguridad social en los casos de ... transmisión de unidad o de ... privilegiados de la misma clase, en los convenios que ... tuvieran otro contenido. En el caso de acreedores con ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... relativos a cómo realizar la modificación de las condiciones laborales, y la concurrencia, no olvidemos, del elemento consistente en que la ... y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del ...
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Falsos autonomos y falsos becarios: una aproximacion institucional al caso espanol.
... Incidencia de la ITSS. 5.3. Incidencia del marco de relaciones laborales. 6. Conclusiones. 7. Bibliografia ... 1. Introduccion ... Los debates ... condiciones reguladas en el estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos de referencia, bajo la condicion de ofrecer formacion y no ...
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Opiniones Doctrinales
... corporativa de las sociedades anónimas cotizadas” ; Temas Laborales núm. 162: ... aplicativa do convenio de empresa e ultraactividade dos convenios colectivos” ; Revista Galega de Dereito Social núm. 14/2022: ...
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STS 994/2017, 12 de Diciembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual. Se desestima la...
... primero de los criterios de toda hermenéutica aplicable a los Convenios Colectivos, consistente en la interpretación literal, ex arts. 3.1 y 1282 ... -
Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... articulada que contribuía a construir un sistema de relaciones laborales coherente con el mandato constitucional del art. 37 CE y que sostenía un ... ículo instaba a que, a través de acuerdos interprofesionales y convenios colectivos, se estableciera la estructura de la negociación colectiva ...