convenios laborales

658947 resultados para convenios laborales

358 modelos sobre convenios laborales

  • Papeleta de conciliación en materia de despido de trabajador fijo-discontinuo

    La papeleta de conciliación es una medida de evitación del proceso, regulada en los artículos 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El trabajador fijo discontinuo es aquel que forma parte de la plantilla de una empresa, con un contrato indefinido, concertado para realizar ciertos trabajos, dentro del volumen normal de actividad de la empresa....

  • Demanda sobre fijación de la fecha de disfrute de las vacaciones

    El período o períodos de disfrute de las vacaciones anuales, tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores , se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social es la competente para

  • Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial

    Una vez firmado el acta de acuerdo por ambas partes, empresa y representación de los trabajadores, será notificado a la comisión paritaria del convenio colectivo (artículo 82.3. del Estatuto de los Trabajadores) La comisión paritaria tiene la función, entre otras, de seguimiento, vigilancia o inter-pretación de los convenios colectivos, es decir, vigila el cumplimiento del correspon-dient

  • Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial

    A pesar de que los convenios colectivos obligan a las partes (empresarios y trabajadores) a respetarlo durante toda su vigencia, cuando concurran algunas causas tanto económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1, se podrá proceder,

  • Papeleta de Conciliación sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

417350 sentencias sobre convenios laborales

  • STS 690/2018, 28 de Junio de 2018

    CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo determinante para la inclusión de tales complementos en la prestación es que en el supuesto de Incapacidad Temporal se hayan percibido en el mes anterior al de la fecha del hecho causante, y en el supuesto de maternidad, a los efectos del cálculo de complementos variables, la fórmula se aplicará sobre lo percibido en el año...

    ..., con independencia de las variaciones laborales que haya sufrido en el mes en que inicia la ...
  • STS, 7 de Julio de 2015

    ULTRAACTIVIDAD. CONVENIOS COLECTIVOS. El Convenio Colectivo en cuestión fue denunciado en el año 2011 y se celebraron diversas reuniones para negociar un nuevo convenio colectivo con resultado infructuoso. En 2013, la empresa comunica a los trabajadores que el convenio sólo mantendrá su eficacia hasta finales de año, debido a la entrada en vigor de la ley 3/2012, que permite que pasado un año de...

    ... para la solución de conflictos laborales". . Quinto: el artículo 37 de la Constitución ...
  • STS 994/2017, 12 de Diciembre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual. Se desestima la...

  • STS 1134/2020, 21 de Diciembre de 2020

    DECLARACIÓN IRPF. HONOR PERSONAL. USO DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES. El Tribunal Supremo se ratifica en la prohibición al Banco de España de exigir a sus trabajadores la entrega de su declaración de IRPF como estipulación del Código de Conducta. La Sala afirma que supone una vulneración de los derechos de protección de datos de carácter personal,...

    ...ón, que en el ámbito de las relaciones laborales se instrumenta, por el momento, a través del ...
  • STS 616/2016, 6 de Julio de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La empresa comunica que finalmente la rebaja salarial será del 3%, siendo previsible que se inicie sus efectos en noviembre, así que para la regulación del resto de condiciones se deberá aplicar la legislación laboral vigente y los convenios colectivos que en su caso resulten aplicables. En la propuesta final empresarial se mantiene la supresión del complemento de IT, la...

    ... de empresa para fijar las condiciones laborales por falta de aprobación final por parte del ...

18346 artículos doctrinales sobre convenios laborales

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 124879 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 417350 sentencias
Libros y Revistas Ver 18346 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 358 modelos
Convenios Colectivos Ver 12189 convenios