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• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Análisis de la política pública sobre los puertos de interés general

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• Revista de Derecho Social

• Criminalidad organizada y terrorismo

• Revista Derecho Social y Empresa

Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

• Análisis de la política pública sobre los puertos de interés general

• IUSLabor

La clarificación de forma fiable, objetiva y accesible de la jornada ordinaria de trabajo no ha tenido siempre el mismo tratamiento puesto que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre la obligación del registro horario se pone fin a este conflicto con la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019. En

DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...

DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

Conflicto colectivo empresa Alstom Transporte SA. Calendario de trabajo. A partir del año 2013 la empresa elabora un Calendario Base, antes del 15 de noviembre de cada año, en el que se incluyen las fiestas oficiales del año y cada trabajador marca en el sus vacaciones, solicitándolas por escrito antes del 10 de diciembre. La empresa publica trimestralmente el Calendario del Centro en el que se...

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

La sentencia seleccionada -del Tribunal Supremo, de 7 de junio de 2023- procede a la aplicación de la jurisprudencia del Alto Tribunal en materia de permisos retribuidos. En esta, se fija el dies a quo o momento inicial de disfrute de los mismos, y se identifican los días objeto de cómputo. La resolución compendia y expone de modo sumamente didáctico las reglas que, conforme a la interpretación...

• Revista de Derecho Social

• Análisis de la política pública sobre los puertos de interés general

• Representación de intereses socioeconómicos y diálogo social

• En nombre del glorioso alzamiento nacional

• La justicia en el reino de España

• Revista de Derecho del Transporte

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

El paradigma del trabajador fijo y a tiempo completo que sirvió de punto de referencia para las construcciones tradicionales de Derecho de Trabajo ya no es aplicable. Aún hoy, el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso se han considerado como dos extremos opuestos, sin categorías intermedias, pero, ante las nuevas formas de trabajo y las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral,

• Notitia Vasconiae. Diccionario de historiadores, juristas y pensadores políticos de Vasconia. Tomo III. 1876-1936

• Desde las Asociaciones de Vecinos al 15M y las mareas ciudadanas [breve historia de los movimientos sociales]

DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...