Causas despido por embriaguez
16023 resultados para Causas despido por embriaguez
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Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, ... de despido disciplinario relativa a la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad. Ha sido ponente el ... en el que se le comunicaba su despido por causas disciplinarias con efectos de esa misma fecha. El ... de árboles; c) Haber incurrido en embriaguez habitual y siendo advertido al respecto en dos ... -
Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
...ículos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...ón tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal ...f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... — Si bien las causas de extinción de este contrato son las mismas (la ... despido disciplinario motivado por la embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercutan ... -
7.4. La responsabilidad civil por accidentes del trabajo en Puerto Rico
... esté embriagado, siempre que la embriaguez fuere la causa del accidente. 3. Cuando la ... Véase, Los Remedios Exclusivos en el Despido Injustificado y el Accidente del Trabajo: ...
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D
... a un inquilino o arrendatario, por las causas expresadas en la Ley o convenidas en el contrato. .... despido disciplinario. . Despido basado en ...f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STSJ Murcia 246/2023, 14 de Marzo de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suficiente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...
...Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000728 /2021. Sobre: DESPIDO ..., las cuales refieren a considerar como causas de despido disciplinario la "trasgresión de la ..." y en cuanto al apartado f), "La embriaguez habitual o toxicomanía el repercuten. ... -
Obediencia, armonía e integridad de personas y bienes en el ámbito marítimo: entre lo penal, lo disciplinario y lo mercantil
... a los marineros salvo que se dieran tres causas muy concretas: hurto, riña o desobediencia de ...ándolo de la nave, se especificaba que el despido no podía efectuarse en la primera ocasión en la ... considerarse como un delito; la embriaguez; . . la falta de respeto al superior en las ...
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Transporte marítimo
... frente a la empresa en procedimiento de despido. Se trata de un supuesto de despido de un ... embarcación con signos evidentes de embriaguez se dirigió a la capitana para indicarle que el ... un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y productivas en la que se van a ...
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La justicia nazi: el consenso contra los «extraños a la comunidad»
... delitos menos graves, o en estado de embriaguez provoca disturbios o por estas razones infringe ... La degeneración es una de las principales causas del delito y la biología criminal era para los ...
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Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
Carta de despido por embriaguez y toxicomanía habitual que repercute negativamente en el trabajo. Dicha falta constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.f ET.
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STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...Gaspar , sobre Despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... se presenta al trabajo en estado de embriaguez, y el encargado, en presencia de otros dos ... -
STS, 12 de Noviembre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada...
... faltas muy graves los siguientes: <embriaguez y drogodependencia manifestada en jornada laboral ... siempre que acreditaran la concurrencia de causas idóneas, razonables y proporcionadas para dicha ... pueda ser causa justificativa de despido disciplinario del art. 54.1.f) ET , pero que ... -
Empresa sostenible y saludable y la gestión preventiva de las adicciones en los entornos de trabajo: una necesaria transición desde los enfoques reactivos a los proactivos
Las adicciones constituyen un problema de salud pública en el que el factor laboral puede aparecer como circunstancia que da lugar al inicio y/o a la agravación de los consumos -de sustancia o conductuales-, siendo aquél, por tanto, un “factor de riesgo”. Pero, a la misma vez, y de ahí la ambivalencia que presenta la influencia que el factor laboral puede tener en las acciones ligadas a los...
... ET y la causa ligada a los mismos para el despido disciplinario-, se aprecia cómo, de forma ...ón de una diversidad de elementos en sus causas y en su proceso de desarrollo que son ... indica cómo, “en los supuestos de embriaguez habitual, conducta adictiva u otra adicción ... -
La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... de los reglamentos de trabajo con el despido. . Por lo que se refiere al deber de ... TR de la LCT de 1944, donde se recogen las causas justificadas de despido, el sentido ... autorización del empresario; h) la embriaguez, cuando sea habitual; i) la falta de aseo, ...
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STSJ Canarias 1046/2015, 30 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La sanción de despido impuesta deriva de la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el que incurrió el trabajador al haber conducido un camión de la empresa superando el límite de tasa de alcohol en aire expirad, que para los conductores profesionales se halla legalmente prevista en 0,15 mg./litro. La sanción no se refiere a la embriaguez o al...
...NIG: 3501644420140003702. Materia: Despido disciplinario. Resolución:Sentencia 001046/2015. ...7.- La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario es un concepto jurídico ... -
STSJ Cataluña 1829/2011, 11 de Marzo de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala entiende que la actuación del actor se incardina en las faltas graves del artículo 55 del Convenio de aplicación que tipifican en su número la 7 y 26 como tal "la embriaguez no habitual durante el trabajo que repercuta negativamente al mismo", pues el propio convenio al regular la embriaguez distingue ambas situaciones, no sancionándolas con la misma gravedad, de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... laboral, sino porque la situación de embriaguez en la que se encontraba supone un peligro para ... ser este común denominador a todas las causas extintivas del contrato de trabajo establecida en ... -
Disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario. Embriaguez o toxicomanía
... Esta causa de despido no debe confundirse con la ineptitud y falta de adaptación al puesto de trabajo, que pueden justificar el despido por causas objetivas, ni con la situación de incapacidad –temporal o permanente– del trabajador. Criterios generales sobre su consideración como causa ...
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... o conocida con posterioridad a la contratación, no puede, por causas de distinta naturaleza (incluyendo que ello suponga un menoscabo para su ... de visión, estado de estupor, intoxicación psicotrópica o embriaguez (COS EGEA, M., La responsabilidad administrativa del empresario en ... -
STSJ Galicia 3267/2008, 18 de Septiembre de 2008
VIGILANTE DE SEGURIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. EMBRIAGUEZ: Habiéndose acreditado que el trabajador incurrió en dos infracciones muy graves, la de embriaguez vistiendo uniforme y la de malos tratos de palabra y obra a un superior, las mismas dan lugar a la máxima sanción, la de despido, y por ello cabe calificar como legítima la actuación del empresario. La sanción impuesta guarda la debida...
...ó demanda por Rubén en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado PROSEGUR CIA ... de seguridad en evidente estado de embriaguez según constato el facultativo que le atendió. ...54.2 ET , para erigirse en causas que justifiquen sanción de despido, han de ... -
La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
...ón por extinción del contrato por causas ajenas al trabajador 29 . Para finalizar, en la ... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador. . ...f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
Las empresas de inserción
...El concepto exclusión social engloba las causas y los efectos de la pobreza». . 3 Art. 9.2 CE. ... y, por otra, sobre las causas de despido de los trabajadores en situación de exclusión ...54.2.f) ET (embriaguez o toxicomanía habitual en el lugar de trabajo). ...
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Teoría de la responsabilidad estructural de la empresa: un esbozo del sistema de imputación colectiva
..., sería suficiente con analizar las causas criminológicas de los delitos de corrupción y ...ón del control por estar en estado de embriaguez absoluta (en principio, falta de culpabilidad), ..., para evitar el cierre y el consiguiente despido de trabajadores, sus administradores sucesivos ...
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Despido por causas empresariales en México
...XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su ...
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STSJ Castilla-La Mancha 71/2004, 20 de Enero de 2004
DESPIDO. PROCEDENCIA. SERVICIOS DE CONDUCTOR MECÁNICO. TOXICOMANÍA Y EMBRIAGUEZ. HABITUALIDAD. Los estados de embriaguez y toxicomanía operan con más rigor para determinados profesionales, independientemente de la habitualidad, como sucede en la actividad de transporte por carretera. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
... recurrido CASADO Y RODRIGUEZ S.L., sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Iltma. Srª Dª. ... por la carretera A 6 con síntomas de embriaguez y con un resultado en la prueba de alcoholemia ... sancionadora del empresario, pluralidad de causas que sin duda pueden llevar a que un supuesto ...