Causas despido por embriaguez
16023 resultados para Causas despido por embriaguez
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STSJ Comunidad Valenciana 376/2007, 23 de Enero de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROVINCIA. PERSONALIDAD. La personalidad de la Provincia, ente local, es única, lo que implica que la toma de conocimiento de un hecho por cualquiera de sus órganos implica el conocimiento por parte de la Administración Local de tal hecho. Se desestima el recurso.
... 247/2006, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Victor Manuel , asistido por ... : 0,42 mg/l,no presentando síntomas de embriaguez. El vehículo fue inmovilizado, habiendo tenido ... -
STSJ Andalucía 1799/2012, 6 de Junio de 2012
BUENA FE CONTRACTUAL. Partiendo de la comisión por el actor de los hechos relatados, hemos de concluir que la conducta de aquél supone una importante trasgresión de las normas de la empresa sobre control de calidad de sus productos, trasgresión que puede derivar en importantes consecuencias frente a la clientela y frente a Inspecciones sanitarias, actuación voluntaria de la que el actor es...
... 10.2010 la empresa le entregó carta de despido disciplinario, aportada como documental y que se ... ículo 54 ET recoge un listado tasado de causas, aunque es de remarcar que la amplitud de la ... ; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso ... Es preciso saber ... -
STC 216/1989, 21 de Diciembre de 1989
1. La inadmisión por mero incumplimiento de requisitos formales de escasa trascendencia puede resultar desmesurada y vulneradora, por lo tanto, del derecho constitucional; lo que se agudiza en el caso de que se inadmita la demanda, en tanto que ello significa la denegación del acceso a toda decisión sobre los derechos e intereses cuya protección judicial se solicita, lo que no sucede...
... se archivó la demanda presentada sobre despido. Ha sido parte el Ministerio Fiscal y ha sido ... normal o pactado», o, en fin, «embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... al objeto de informarse sobre las causas de la tardanza (STC 1411987). De donde se infiere ... - Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 494/2010, 7 de Septiembre de 2010
DESPIDO. Es evidente que con tales datos, nos encontramos con un evidente dolo o abuso de derecho empresarial, por cuanto a la firma del documento la trabajadora estaba convencida que la cantidad ofertada por despido era la que legalmente le correspondía, tal y como la empresa le hacía saber, sin que hubiera existido consulta alguna a letrado o asistencia sindical de tipo alguno. No debiéndose...
... GARANTIA SALARIAL, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don José ... de trabajo en un lamentable estado de embriaguez. La reincidencia en ésta falta que ya le había ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... 5)Las indemnizaciones exentas por despido o cese del trabajador ... 6) ... 6) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... 3) NULO ... 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES ... C.1) ...
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STSJ Comunidad Valenciana 7307, 24 de Noviembre de 2005
LABORAL. DESPIDO. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre despido. El principio de graduación de las sanciones que preside también esta materia laboral conduce a que no estimemos gravedad suficiente en la conducta del trabajador merecedora del despido, pues no quedó probado que no respetara la distancia entre vehículos ni su estado de embriaguez, estado de embriaguez que ni
... 193/05 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Matías , representado por el ... ón de la buena fe contractual y embriaguez si reprercute negativamente en el trabajo, ... - Convenio Colectivo de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado, Normativa Estatal
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STSJ Galicia , 24 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. SENTENCIA. PARTE HISTÓRICA. La revisión de las sentencia de instancia no puede efectuarse sobre su parte histórica sino sobre sus fundamentos jurídicos. Se desestima el recurso.
... Jose Ignacio en reclamación de DESPIDO siendo demandado la empresa JOSÉ GUERRA GARCÍA ... con síntomas externos claros de embriaguez habitual (temblores, sopor, cansancio, ... ón, y que bien podían deberse a otras causas como desatención en el trabajo o falta de ... - Convenio Colectivo de Perfumería y Afines, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 29/2016, 20 de Enero de 2016
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a...
... 9.- La embriaguez habitual y la toxicomanía que repercutan ... 2. Despido ... Las faltas leves prescribirán a los diez ... a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la ... -
STS, 15 de Diciembre de 2008
Abandono de puesto de centinela. Componente de la Guardia de Seguridad. Patrulla de vigilancia en un puesto fijo. Concepto de abandono.
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STSJ Canarias 1423/2008, 27 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA. Es causa de despido disciplinario las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. Se desestima el recurso.
... en los autos de juicio 522/2007 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... acuerdo de cobertura de vacíos: "La embriaguez habitual en el trabajo". Este hecho se agrava si ... -
STSJ Cataluña 8340/2009, 16 de Noviembre de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Analizando un supuesto similar al litigioso (al tratarse de la aplicación del Convenio Estatal de Hostelería) sostiene la STSJ del País Vasco de 18 de julio de 2006 la necesidad de comprobar ""las exigencias normativas de la reiteración y advertencia o sanción previa ...pues ...No se debe olvidar que el despido es la manifestación más grave del...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... contrato de trabajo en esa misma fecha por causas disciplinarias, mediante carta del siguiente ... muy grave estando en estado de embriaguez durante su jornada laboral, abandonando su lugar ... - Convenio Colectivo de Comercio de Flores y Plantas, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 2/2005, 13 de Enero de 2005
DESPIDO. PROCEDENCIA. CAUSAS. Se impugna sentencia que declara procedente el despido. Es procedente el despido cuando las causas son: realizar descuentos sin autorización y tener botellas de alcohol. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada
... debo declarar y declaro procedente el despido del actor" ... SEGUNDO: En la sentencia aludida ... clientes; en segundo lugar, que la embriaguez imputada no es habitual, por lo que no alcanza ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 7 de Junio de 2001
DESPIDO IMPROCEDENTE. APRECIACION. ACCIONES PRIVADAS DEL TRABAJADOR. Las conductas que son componente de la vida privada del trabajador no tienen por que trascender a nivel laboral, siempre que no supongan una repercusión negativa, y as? la propia Constitución española, protege intimidad personal y familiar. Ni el poder de dirección, ni las facultades disciplinarias del empresario pueden...
... número 159/99, sobre reclamación por despido, siendo recurrido por el Excmo. Ayuntamiento de ... se deduce que el actor en estado de embriaguez entró en el bar DIRECCION000 sito en Daimiel, ... - Convenio Colectivo de Nacional de Revistas y Publicaciones Periódicas, Normativa Estatal
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Versión original
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
... ículos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ...
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STSJ Asturias 3570/2009, 18 de Diciembre de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DEL TRABAJADOR. En consecuencia, ni la desobediencia ni la imprudencia o negligencia (en cuanto se declara probado que finalizó su jornada laboral realizando con normalidad su trabajo), atribuidas al demandante alcanzan la gravedad suficiente como para que ello comporte la procedencia de la máxima sanción imponible. No estamos, por tanto, ante conducta de la suficiente
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: CALERAS DE SAN CUCAO S.A ... de su vehículo, en evidente estado de embriaguez ... Que había intentado despertarle sobre las 8 ... debe poderse incluir dentro del listado de causas de despido contenido en el artículo 54, 2 ... - Convenio Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos, Normativa Estatal
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La tutela de la intimidad informático-laboral
3.1. Aplicación de la normativa de protección de datos en los centros de trabajo - 3.1.1. Principios básicos - A) Congruencia y finalidad - B) Pertinencia y proporcionalidad - C) Legalidad - D) Veracidad, exactitud y actualización - E) Cancelación y descontextualización - F) Consentimiento informado - 3.1.2. Prerrogativas del trabajador afectado - A) Derecho de acceso - B) Derechos de...
... elaborada por los Tribunales en torno al despido nulo por vulneración del principio de no ... , las noticias relativas a sus actos de embriaguez y consumo de drogas frecuentes. Ante el silencio ... -
STSJ Castilla-La Mancha 512/2009, 24 de Marzo de 2009
DESPIDO NULO. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. En este contexto, debe traerse a colación el fundamento jurídico noveno, que deja de lado el argumento de la empresa consistente en que no hubo intención de vulnerar ningún derecho fundamental, y recuerda el establecido en sede constitucional obre la irrelevancia de intencionalidad, dolo o culpa, en el sujeto causante, bastando verificar entonces la...
... DE SUPLICACION número 1356/08, sobre despido disciplinario, formalizado por la representación ... causa del artículo 54.2 f), esto es, embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercuten ... -
STSJ Cataluña 9050/2009, 11 de Diciembre de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Cierto es que no concurren en el caso de autos ninguna de las circunstancias que motivaron la procedencia de los despidos examinados por dichas resoluciones, pero no lo es menos que (tanto desde la operable modulación del reproche culpabilístico que propicia el quebranto del principio de la ""buena fe"" contractual, como en aplicación del tipo -""gra
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... "; que no exige el concurso de la "embriaguez habitual" que en aquél se contempla ... Se ... y otras causas de alcance y malicias análogas". Considerando ... - Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal