causas de despido justificado
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... aspira a identificar y despejar las causas de discriminación directas e indirectas, como .... • Cuando el empleador no haya justificado esa diferencia de nivel retributivo medio ... -
Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... pregunta sobre cuáles son los factores y causas de este incomprensible desequilibrio e indeseable ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. ... resulta absolutamente lógico, justificado y proporcionado. Estos calificativos quiebran, ...
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El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
..., llegando como fin último a su despido. La jurisprudencia, de forma general, ha aceptado ... el uso indebido del crédito horario a dos causas específicas de despido disciplinario. La primera ... en que el representante no ha justificado el uso del crédito en los términos antes ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... no alcancen la duración de seis meses– reconoce tres posibles causas para poner fin . 294 NEAL, A. C., “Accommodating “reasonable ... supuesto se sustrae de la disciplina general del despido por justificado motivo objetivo (art. 3 L. n. 604/1966) y pasa a considerarse un supuesto ...
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
..., de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 . El ... tal fin, se amplían, en primer lugar, las causas justificativas que permiten la inaplicación del ... . órganos está justificado en la necesidad de una resolución eficaz del ...
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STS 666/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero
... el Ayuntamiento de Torrelaguna, sobre despido. Ha sido parte recurrida el Ayuntamiento de ... carta se comunica al actor su despido por causas objetivas de índole económica, con efectos de 2 ... o de improcedencia por no haberse justificado la concurrencia de las causas económicas ... -
Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... 20 ET o las causas extintivas de los artículos 54.2 a) y 52 d) también del ET) como, ... en el supuesto de la letra d) de dicho precepto (el absentismo justificado). . En principio esas situaciones extintivas de naturaleza objetiva ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... artículo para el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... reforma operada en la LOTC respecto de las causas de inadmisibilidad del recurso de amparo. En ...10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ...ón excepcional alguna que hubiera justificado su aprobación y, por tanto, «carece de base ...
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Cuestiones críticas en los criterios de selección de trabajadores afectados por los despidos colectivos en el sector público
La introducción de los despidos colectivos en el Sector público ha suscitado importantes controversias, respecto a la aplicación de los criterios de selección en la designación de los concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la existencia, o no, de diferencias en la aplicación de estas reglas según se trate de una extinción dentro del sector...
... concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la ... de extinciones en empresas privadas por causas económicas donde los criterios, no ... no discriminatorio, mínimamente justificado, para acreditar el cumplimiento de la norma. . ... -
El régimen disciplinario
... siempre ha estado vinculada y se ha justificado en términos sustanciales en función del ...) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ..., el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ...
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Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
..., por ejemplo, la indemnización por despido. c) Determinar la forma de ofrecimiento del ..., la regulación de los despidos por causas económicas u otras causas empresariales, el ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... absentismo derivado de la concurrencia de causas lícitas y el incremento estacional de la ... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... la contratación eventual no se halla justificado. Lo que deriva en la estimación del recurso de ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... que se formulan en el juicio por despido. El objetivo del presente artículo es exponer el ..., siquiera la doctrina 18 considera justificado dicho comportamiento, dada la directa injerencia ...Núm. 4270/2008. . Piénsese en las causas recogidas en las letras c) y d) del artículo ...
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La evolución del empleo en la sanidad
..., sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ...ón comparable” y cuando esté justificado “por razones objetivas”. . En opinión del ...
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Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
..., desde la contratación hasta las propias causas y vías de extinción del mismo. . Palabras ..., indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente. . ■ The work relations in ... del empresario privado hubieran justificado la inclusión de alguna referencia a las causas ... -
Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos ...ón por despido por absentismo justificado e intermitente ex artículo 52d ET, y ello porque ..., que establece que no se consideran justas causas de despido “La ausencia temporal del trabajo ... -
Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
...ón de un nuevo texto procesal se ha justificado por la necesidad asegurar esa correspondencia ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... del despido, tipología y definición de causas de extinción), conceptualmente siempre se ha ... -
El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ...
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Impuesto sobre sociedades
..., también ser efectivo y estar justificado (art. 19.3 LIS). GASTO FISCAL DEDUCIRLE = ... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente. Se computarán las cantidades ...
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Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo
... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... en sus tres elementos: cuando está justificado, es proporcional y estrictamente necesario e ... convenios colectivos, flexibilizando las causas hasta el punto que se puede cambiar condiciones ...
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Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
. Una de la causas de extinción de la relación laboral especial de ... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 . La defensa del deportista aleg\xC3"... del mundo del deporte, las cuales han justificado, entre otras cuestiones, que la relación laboral ...
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Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
... no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19. Este ...
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Sentencias
... ción extensiva de las causas de interrupción (SSTS 8 de junio y 20 de octubre ...Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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Relaciones de trabajo en organizaciones de tendencia religiosa. Especial referencia al profesorado de religión
... de su conducta con la amenaza del despido, sobre la base del respecto al ideario religioso ... profesional esencial, legítimo y justificado respecto de la ética de la organización”. . ...Entre las causas de extinción del contrato se prevé el de la ...