cambio convenio colectivo
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... fijada sobre «violencia y acoso» en el Convenio OIT núm. 190 sobre la violencia y el acoso ... En cambio, el conflicto de rol se produce cuando hay ... ón del correspondiente convenio colectivo, precisamente, en función de las ... -
La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
... el régimen de ultraactividad del convenio colectivo para imponer una mediación obligatoria ... III, fue la encargada de llevar a cabo el cambio constitucionalmente previsto del sistema ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
- La subrogación prevista en convenio colectivo y la directiva sobre transmisión de empresas (A propósito de la STJUE de 11 de Julio de 2018)
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... a la adopción de medidas de conflicto colectivo; asimismo, el derecho a la huelga es elevado a la ... a la ciudadanía que, solo tras el cambio electoral del Parlamento Europeo en 2014 y tras ... afectada la fuerza vinculante del convenio sectorial 24 : ampliación de los supuestos de ...
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La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre
La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la...
... de los convenios de empresa respecto del convenio" sectorial. 2.2.2. Corresponsabilidad y conciliaci\xC3" ... de aplicación preferente del convenio colectivo de empresa que deben ser matizadas a efectos de ... cambio en la redacción de una de las letras (la actual ... -
El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
... 27147/2016 del Pleno). Dicha sentencia resolvió un caso de cambio de empresa contratista de limpieza realizada por una EM, CLECE ... AMPARO ESTEVE-SEGARRA ... 52.- Esta inseguridad nace también de factores ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... Habeas Corpus al Habeas Data , en el colectivo «Estudios sobre el Derecho a la Intimidad», ... en su art. 12; el art. 8 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de ... le tenga por parte en el procedimiento, en cambio, el TSJ le deniega dicha condición aunque le ...
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Tribunal Supremo
... Conflicto colectivo. ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE SERVICIOS A PERSONAS ... COCACOLA. Cuestiones abordadas.- 1) Un cambio en el sistema de preventa (rutas comerciales) y ... subrogación ha de venir impuesta por el convenio colectivo aplicable o por la concurrencia de ...
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Las horas complementarias
... De este modo, ahora, cualquier convenio colectivo estatutario podrá regular las horas ... empresarial; y, por último, un importante cambio en la relación Ley-convenio colectivo, pues ...
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La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
... acomodar sus estructuras al potentísimo cambio tecnológico y sus propias necesidades a las del ... de fuerza mayor), 51.2 (despido colectivo), 82.3 (descuelgue) ... Mª eMilia CaSaS ... resolverse median-te la negociación del convenio colectivo de empresa por las secciones sindicales ...
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Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... ; momento en el que se inicia un proceso de cambio al abrigo de distintos episodios legislativos 3 ... partes (o más, si así se permite por convenio colectivo o acuerdo individual), que no han de ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... ía no aplicarse el régimen salarial del convenio colectivo a las empresas cuya estabilidad ... equilibrio que se ha visto afectado por un cambio de circunstancias sobrevenidas, pero en este caso ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... y de empleo esenciales previstas en el convenio colectivo que fuese de aplicación en la empresa ... Directiva 2001/23/CE, que implica que el cambio de titularidad (por transmisión de unidad ... -
La regulación convencional del contrato de trabajo de duración determinada tras la reforma laboral de 2021 y la estabilidad en el empleo
El presente artículo tiene por objeto el análisis de los convenios y acuerdos colectivos negociados tras la entrada en vigor de la reforma laboral realizada en virtud del Real Decreto-ley 32/2021, por lo que respecta al régimen convencional establecido en relación con los contratos de trabajo de duración determinada que se puedan celebrar en el marco del art. 15 del Estatuto de los Trabajadores....
... , ha podido registrar la relación ley-convenio, pues dicho modelo relacional aporta importantes ... dicha acción legislativa pretende «un cambio en las prácticas y la propia cultura de las ... o la limitación del poder contractual colectivo de los trabajadores (Sanguinetti Raymond, 2022) ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... deuda y alquiler social, así como el colectivo que puede beneficiarse de esta medida ... En ... De todas formas, la vía del convenio sigue abierta para cualquier deudor, un convenio ... , es decir, la entrega de la vivienda a cambio de la cancelación total de la deuda ( datio pro ...
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ODR de Consumo y Blockchain
... Illes Balears El arbitraje de consumo colectivo Lorenzo M. Bujosa Vadell ... salvo que las partes hayan pactado en el convenio arbitral lo contrario, siempre y cuando se pueda ... En cambio, si las partes están conformes con la decisión ...
- SAN nº 80/2023 de 19 de junio de 2023. Nulidad de cláusulas contenidas en los planes de incentivos en aplicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
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La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...
... si dichos problemas lo son con carácter coyuntural vinculados al escenario económico general o pueden hacer vislumbrar un importante cambio" de tendencia estructural 5 ”. Otra cuestión distinta es si el grado de protección de dicha cobertura es el mismo o no. \xC2" ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... 6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de ... realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano ... 64 ET. En cambio, en el nivel supra empresarial la regulación es ... -
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados ... En cambio, el mencionado convenio especial en los supuestos de despido colectivo se ... -
Protección internacional de los derechos humanos
... 1. Introducción. 2. El Convenio Europeo de Derechos Humanos. 3. La Corte Europea ... , significando ese nuevo elemento un cambio cualitativo para la sociedad internacional, una ...
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El artículo 44 ET y las cláusulas de estabilidad en el empleo previstas en normativa sectorial, o en los pliegos de condiciones de contratas y concesiones administrativas
... 9 han sido constantes en afirmar que un cambio en la empresa adjudicataria de una contrata o ... de los trabajadores en virtud de un convenio colectivo de trabajo, siempre que el ...
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El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... En cambio, si pretenden negociar las secciones sindicales, puede darse la paradoja de que constituidas estas no tengan referente en los órganos unipersonales ...