baja despido improcedente voluntaria
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Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... y cese que constituye despido improcedente ... STS 376/2020 ... INCAPACIDAD ... Baja voluntaria: falta de contradicción ...
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Obligaciones generales del responsable y del encargado del tratamiento y su traslación al ámbito de la empresa
... en aquellas actividades de tratamiento con baja exposición al riesgo. Nos indica la Guía de la ... colectivo (derecho de opción en caso de despido improcedente, prioridad de permanencia, etc.) ... La adhesión a los códigos es voluntaria, pero muy conveniente, dado que es un instrumento ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... al reingreso en la excedencia voluntaria con un caso muy interesante ”; Tu asesor ... la decisión de acogerse al sistema de baja incentivada. No se deduce esta obligación de los ... los trabajadores en caso de despido improcedente, no cabe ...
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Tribunal Supremo
... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... La mejora voluntaria contemplada en su artículo 45 (“la empresa ... objetivo COVID sin causa acreditada; improcedente, no nulo. Inexistencia de prohibición de ... No constituye un despido tácito la baja en la Seguridad Social por la finalización del ...
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Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... La aplicación de esta medida será voluntaria ... El trabajador no tendrá relación de ...
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STS, 9 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Si el nuevo contratista asume la mayor parte del personal que empleaba el anterior, se entiende que existe sucesión de empresa en su modalidad de "sucesión de plantillas", lo que obliga al nuevo contratista a subrogarse en los contratos laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido una organización...
... SL y STAR SERVICIOS AUXILIARES SL, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... S.L.", debo declarar y declaro improcedente el despido del actor, debo condenar y condeno a ... ón al trabajador en el sentido de causar baja en STAR por ser trabajador de SEGURIBER, folio ... laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido ... -
Medios de prueba de la sucesión de hecho: las presunciones en materia tributaria
... el empresario es una persona física, da de baja expresamente su actividad comunicando a la ... ón de responsabilidad tributaria improcedente del nuevo empresario que desarrolla su actividad ... de sus trabajadores a través de un despido colectivo fundado en causas económicas. El ET ... trabajadores soliciten la extinción voluntaria de su contrato de trabajo. Esta es la posibilidad ...
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Sentencias
... /2015 de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria, atribuyen al letrado de la Administración de ... , al que intentó acceder de forma improcedente. Su petición no prosperó, ni en primera ni en ... propietaria de un local situado en la planta baja de un edificio interpone demanda en contra de la ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 68 ... Lo cuarto, que al menos es seguro que sin ... á ser caliicado como nulo -y no improcedente 77 - a todos los efectos 78 ... El operador ... discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando esas bajas por enfermedad ...
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Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ... formalizar solicitudes de conversión voluntaria ajustadas a los procedimientos previstos en la ... trabajadora y seguidamente tramitar la baja por incapacidad temporal-, considera que el ...
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La configuración del daño moral
... ículos que se encuentra ubicada en la planta baja de su propiedad, ocasionándoles esta situación ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... proceden cuando se da causación voluntaria y el restablecimiento económico no resulta ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... grupos de edad muestran una tendencia a la baja, el grupo de edad de 55 a 64 años aumentará en ... de la disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado prevista como ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... La TGSS es competente para comprobar si la baja del trabajador en Seguridad Social comunicada por la empresa es voluntaria o involuntaria ”; CEF.- Laboral Social: ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... pudo ser una conducta discrecional y voluntaria, se transforma en una condición más ... El trabajador demandante causó baja voluntaria en la empresa demandada el 28/1/2008 ... , habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y ... de un despido calificado como improcedente ... -
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2.011, período en que se encontraba de baja por incapacidad temporal, en los términos que se ... que figuraba el salario y la mejora voluntaria pendientes, la liquidación de partes ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
... En virtud de despido colectivo, adoptado por decisin del empresario al ... 5. Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos ... c. Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y ... 10. La prestacin se extinguir si se causa baja en la empresa por cualquier motivo. Igualmente se ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... de tramitación en caso de despido improcedente, frente a la obligada readmisión y el abono de ... , sea declarado procedente; (ii) la baja voluntaria de un trabajador; (iii) el ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... , al iniciar la excedencia voluntaria la empresa venía detrayendo de los haberes a ... ón 1009/2019, calificó el despido improcedente. El TS, casa y anula la sentencia dictada en ... a una norma que entró en vigor durante la baja sobre cuyos efectos económicos se discutía ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... causas disciplinarias o por renuncia voluntaria ... 7-El artículo 2 del Real Decreto-Ley ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... Cesión ilegal. Despido improcedente, optando la trabajadora despedida por integrarse ... el despido de una empleada que estuvo de baja varias veces. La sentencia fija la readmisión, ...
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Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... 2003, p. 44 ... La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del ... sí fuera posible la dimisión pero no el despido con preaviso ... Así, es desde este momento ... tarde, sería conocido como despido improcedente y que no llegaría a las principales ... organización de la empresa, y al cual una baja sobrevenida en su personal podía afectar de un ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Cabe la calificación de nulidad ante un despido (disciplinario u objetivo) sin causa o con causa ... indemnización pactada por despido improcedente está exenta en el IRPF?” ; Legaltoday: ... la existencia de vacante en excedencia voluntaria?” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... Despido estando de baja médica. Partes de baja. Información de horas ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... un despido que debe calificarse de improcedente, a tenor de lo dispuesto en el art. 52 c) y 53 ... incapacidad permanente reconocida durante la baja ... En la sentencia comentada el Tribunal ... pérdida de ocupación no había sido voluntaria en los términos del artículo 207 LGSS. De ahí ...
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STS, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...
... MOGUER-PALOS DE LA FRONTERA, sobre Despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... - PALOS DE LA FRONTERA; declaro improcedente el despido de 31/05/2010, condenando a la ... el que se pretende mantener y si es posible baja el precio de los servicios en torno al 5%", lo ... por saldo y finiquito por su "baja no voluntaria por subrogación"; Vigésimo primero.- El 12 de ... -
Tribunal Supremo
... de la demandada en procedimiento por despido, sin agotar las posibilidades de notificación ... al órgano judicial a calificar de improcedente la extinción del contrato de trabajo por cese de ... BLASCO PELLICER Excedencia voluntaria: reingreso que se produce con un contrato a ... en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... Tras la excedencia voluntaria el trabajador tiene derecho al reingreso en un ... en cuestión debe calificarse como improcedente ... La normativa de despido colectivo no se ...