baja despido improcedente voluntaria
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... La TGSS es competente para comprobar si la baja del trabajador en Seguridad Social comunicada por la empresa es voluntaria o involuntaria ”; CEF.- Laboral Social: ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... derecho de reingreso tras excedencia voluntaria. 2.2. Derecho a la igualdad retributiva de los ... de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2 ... fallo, calificando el despido como improcedente ... Sobre el particular, hasta la fecha, la ... año en cuestión; a no haberse hallado de baja por enfermedad más de un 75% de los días del ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... un despido que debe calificarse de improcedente, a tenor de lo dispuesto en el art. 52 c) y 53 ... incapacidad permanente reconocida durante la baja ... En la sentencia comentada el Tribunal ... pérdida de ocupación no había sido voluntaria en los términos del artículo 207 LGSS. De ahí ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... ón, fallecimiento o excedencia voluntaria sin reserva de plaza–, pero queda desvirtuada o ... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... nombramientos de un día o una semana, por baja del funcionario titular ... 4.º Suprimir o ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... al reingreso en la excedencia voluntaria con un caso muy interesante ”; Tu asesor ... la decisión de acogerse al sistema de baja incentivada. No se deduce esta obligación de los ... los trabajadores en caso de despido improcedente, no cabe ...
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Tribunal Supremo
... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... La mejora voluntaria contemplada en su artículo 45 (“la empresa ... objetivo COVID sin causa acreditada; improcedente, no nulo. Inexistencia de prohibición de ... No constituye un despido tácito la baja en la Seguridad Social por la finalización del ...
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Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... La aplicación de esta medida será voluntaria ... El trabajador no tendrá relación de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y ... EL DERECHO; “ Es improcedente despedir a un trabajador por participar en una rrera estando de baja por un esguince de tobillo ”; El Derecho: ... de la vacante tras una excedencia voluntaria ”; El Derecho: ...
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Medios de prueba de la sucesión de hecho: las presunciones en materia tributaria
... el empresario es una persona física, da de baja expresamente su actividad comunicando a la ... ón de responsabilidad tributaria improcedente del nuevo empresario que desarrolla su actividad ... de sus trabajadores a través de un despido colectivo fundado en causas económicas. El ET ... trabajadores soliciten la extinción voluntaria de su contrato de trabajo. Esta es la posibilidad ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... grupos de edad muestran una tendencia a la baja, el grupo de edad de 55 a 64 años aumentará en ... de la disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado prevista como ... -
Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... pudo ser una conducta discrecional y voluntaria, se transforma en una condición más ... El trabajador demandante causó baja voluntaria en la empresa demandada el 28/1/2008 ... , habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y ... de un despido calificado como improcedente ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... , al iniciar la excedencia voluntaria la empresa venía detrayendo de los haberes a ... ón 1009/2019, calificó el despido improcedente. El TS, casa y anula la sentencia dictada en ... a una norma que entró en vigor durante la baja sobre cuyos efectos económicos se discutía ...
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Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... 2003, p. 44 ... La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del ... sí fuera posible la dimisión pero no el despido con preaviso ... Así, es desde este momento ... tarde, sería conocido como despido improcedente y que no llegaría a las principales ... organización de la empresa, y al cual una baja sobrevenida en su personal podía afectar de un ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Cabe la calificación de nulidad ante un despido (disciplinario u objetivo) sin causa o con causa ... indemnización pactada por despido improcedente está exenta en el IRPF?” ; Legaltoday: ... la existencia de vacante en excedencia voluntaria?” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... Despido estando de baja médica. Partes de baja. Información de horas ...
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Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... la legal tasada en despido objetivo improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido ... : https://elderecho.com/indemnizacion-mas-baja ... empresarial: ¿es causa de baja voluntaria?” ; El Foro de Labos: ...
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STS, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...
... MOGUER-PALOS DE LA FRONTERA, sobre Despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... - PALOS DE LA FRONTERA; declaro improcedente el despido de 31/05/2010, condenando a la ... el que se pretende mantener y si es posible baja el precio de los servicios en torno al 5%", lo ... por saldo y finiquito por su "baja no voluntaria por subrogación"; Vigésimo primero.- El 12 de ... -
El concepto extintivo de la finalización contractual por voluntad del trabajador
... trabajo por parte del empresario como un despido, mientras que en el caso contrario, de lo que se ... del trabajo, dimisión es la cesación voluntaria en las funciones de un trabajador, comunicada al ... del trabajador con la del despido improcedente, a pesar de la voluntad de varios grupos ... de redactar de su puño y letra una baja voluntaria. Finalmente, esta “invitación” no ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALONSO ARANA, M.; “Excedencia voluntaria: ‘acepto … pero no renuncio…’” ; ... requerida en el pliego de condiciones: despido procedente por ineptitud sobrevenida” ; Revista ... indemnización tasada en el despido improcedente” ; AEDTSS: ... del hogar familiar durante situación de baja. Vulneración del derecho a la intimidad por ...
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STS, 20 de Octubre de 2015
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se establece que la indemnización por despido debe pagarse hasta que se confirme que es improcedente. Esto es, calculándose como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... DESPIDO OBJETIVO. EJECUCIÓN. DESATENDER EL REQUERIMIENTO ... 1633/11 ], se declaró improcedente la extinción del contrato de trabajo del actor ... innecesaria, la empresa procedió a la baja del trabajador en la TGSS con efectos del ... , que en el caso de desatención voluntaria [Auto de 24/05/12] ... b).- En segundo término, ... -
La prestación por desempleo y la prestación por cese de actividad como consecuencia de la baja de las personas socias de la cooperativa
... causas: (a.1) Por expulsión improcedente de la Cooperativa ... 265 Debe tenerse en ... , quienes ni siquiera deben impugnar el despido para encontrarse en situación legal de desempleo ... situación legal de desempleo la baja voluntaria, sea esta bien por causa injustificada, bien por ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... estudio sobre el modelo de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada” ; ... tras finalizar una excedencia voluntaria” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm ... Entrega al empresario de los partes de baja. No se puede imponer al trabajador su remisión a ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... la protección contra el despido improcedente 258 ... La propia Directiva, como forma de ... –tras su rein-corporación o estando de baja médica 262 – si no se han adoptado los ajustes ... como contrapartida a la salida voluntaria del trabajador de la empresa 301 ... Lo ... que ...
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Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... o superior a tres meses, salvo situación de baja médica o negativa del corredor. Dicha prórroga ... -3-1990 [RJ 1990/3087] y 8-3-1993), y voluntaria, reveladora de una conducta pertinaz y definitiva ...
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STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... , declaro el despido del trabajador improcedente; la empresa en el plazo de cinco días desde la ... de 2013, en el que consta como motivo de la baja "Despido Disciplinario", liquidándole haberes ... 54.2.a) ET se configura como voluntaria para la empresa, sin que la mera reclusión ... -
STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
... ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ... la relación laboral con un despido improcedente acordado por ambas partes. Se mantuvieron ... ándole una disminución continua y voluntaria en el rendimiento de trabajo, el documento de ... El actor fue dado de baja en seguridad social el día 14 de mayo del año ...