baja despido improcedente voluntaria
-
El régimen disciplinario
... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... alta médica consecuente o posterior a una baja por enfermedad. Esto no se da en el caso sometido ... perspectiva falta también una acción voluntaria ... En segundo lugar, la conducta típica que ... muy grave, el despido sea declarado improcedente ... » 96 ... c) Suspensión firme de ...
-
Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... y cese que constituye despido improcedente ... STS 376/2020 ... INCAPACIDAD ... Baja voluntaria: falta de contradicción ...
-
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una ... nacionales un despido caliicado como improcedente 12 ... Ahora bien, según el artículo 6.1 ... én lo tiene para percibir la mejora voluntaria prevista en el convenio colectivo para el ...
-
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de ... a la indemnización por despido improcedente, cuando responde a una previa modificación de ... -
El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... enfermedad, discriminación, despido improcedente, despido nulo ... Keywords: disability, ... una suerte de derecho fundamental a la baja laboral ” 15 ... En el mismo sentido se ha ... despido se le imputó una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento laboral, siendo ...
-
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa ... ía Forestal S.L., DECLARANDO IMPROCEDENTE EL DESPIDO del actor, CONDENANDO a Don Salvador a ... una propuesta voluntaria consistente en un contrato indefinido fijo ... carta en la que le hacía una propuesta de baja voluntaria, consistente en un contrato indefinido ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... GRAU, A.; “¿Debe ser declarado improcedente el despido por enfermedad tras la derogación del ... voluntaria de corrección de la vista?” ; Espacio ... ÍN, A.; “¿Nos pueden despedir estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ...
-
Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... de tramitación en caso de despido improcedente, frente a la obligada readmisión y el abono de ... , sea declarado procedente; (ii) la baja voluntaria de un trabajador; (iii) el ... -
La discriminación por asociación por motivos de embarazo y alumbramiento. Comentario a la STSJ de Galicia de 16 de abril de 2021
... señala una nueva vía de aplicación del despido por discriminación por razón de sexo en casos ... declarado en instancia como despido improcedente el 15 de octubre de 2020. No conforme el ... ía del nacimiento de su hijo, el actor causa baja médica por enfermedad común como ... por disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado (art. 54.1 e) ...
-
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... consecuencia debo declarar y declaro improcedente el despido de que fue objeto el demandante con ... a las condiciones pactadas para la baja voluntaria, solicitud que fue aceptada por la ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... que concluido el proceso de adhesión voluntaria, "la Empresa designará a las personas afectadas ... instancia calificó el despido como improcedente, siendo dicho parecer compartido por la Sala de ... -
Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... la legal tasada en despido objetivo improcedente, calculada a partir del desempleo no percibido ... : https://elderecho.com/indemnizacion-mas-baja ... empresarial: ¿es causa de baja voluntaria?” ; El Foro de Labos: ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... Tras la excedencia voluntaria el trabajador tiene derecho al reingreso en un ... en cuestión debe calificarse como improcedente ... La normativa de despido colectivo no se ...
-
La situación del trabajador dimisionario
... 1998, p. 90 ... La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del ... que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término ... abiertamente su voluntad de causar baja de la empresa, por lo que, teniendo en cuenta su ... repercusiones que un despido improcedente llevaría aparejadas. 281 c) Finalmente, puede ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa ... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... Despido objetivo improcedente: reconocida la jubilación tras el cese, sí cabe ... de trabajadora que se encuentra de baja por habérsele diagnosticado cáncer de útero ...
-
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ... traslado no fuera posible, se “daría de baja” al trabajador, que a continuación se ... al establecido para la excedencia voluntaria 117 ... Si, por el contrario, la ... improcedente que se permita al trabajador reincorporarse e ...
-
Temporalidad y precariedad del trabajo, pobreza laboral
... mayoría precario, inestable, temporal y de baja calidad salarial. Aumenta y se generaliza el ... han incidido especialmente abaratando el despido y facilitando su adopción por los empresarios ... y romper la analogía con el despido improcedente para los casos de contratación temporal ...
-
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... puede incurrir en causa de despido improcedente. Porque un desajuste al alza no es subsanable y ... , por lo que no se puede dar de baja al trabajador mientras se mantenga la contrata ... -
Régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: la dimisión
... La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del ... de confundir la recepción de la carta de despido con la emisión de la voluntad dimisoria. Por ... que la conminación al trabajador a la baja voluntaria a i n de evitar un ulterior despido, ... de un despido si este es declarado improcedente (56.1ET). 211 Más aún, la jurisprudencia ha ...
-
Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... encontramos ante un despido y no ante una baja voluntaria de la persona trabajadora que hubiese ... por miedo debe calificarse como improcedente ... indica la sentencia que la empresa, si ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... Trabajador en excedencia voluntaria que no es reincorporado y se pacta en ...
-
Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... Despido Improcedente, Reitera doctrina STS/IV de 16/07/2020 (rcud ... la unidad del vínculo por el hecho de una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... en competiciones deportivas estando de baja médica por lesión musculoesquelética es nable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... previa del trabajador afectado es improcedente ex art. 7 Convenio 158 OIT (STSJ Baleares ... Y Reproductiva Y De La Interrupción Voluntaria Del Embarazo, Y Ley LGTBI” ; Trabajo, Persona, ...
-
Tribunal Supremo
... un complemento denominado mejora voluntaria con los incrementos derivados de la aplicación ... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... édica efectuada, que no dio lugar a parte de baja, habiéndose acreditado su etiología común ... a derecho y no constituye despido improcedente. Sin perjuicio del derecho a percibir la ...
-
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... general la escolarización ha devenido voluntaria. Parece claro que el mantenimiento o no de la ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... en el caso de despido declarado improcedente. Más tras dicha evidencia aparecen los ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ...