baja despido improcedente voluntaria
-
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... , con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para ... sino hay obligación o decisión voluntaria de adaptación) o de apto con limitaciones (que ... ñado por el trabajador en el momento de la baja médica. En estos casos, debería concederse un ...
-
Las realidades de las enfermedades raras en España
La Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) es la entidad con mayor protagonismo en este ámbito en España ya que acoge a 261 asociaciones que trabajan por la defensa de las personas que tienen alguna de las más de 7.000 enfermedades poco frecuentes ya identifi cadas. El movimiento asociativo de enfermedades raras tiene en la actualidad una fuerza evidente y cada vez con mayor intensidad...
... peligro de muerte o de invalidez crónica y baja incidencia -menos de 5 casos por cada 10.000 ... objetivo de que la misma curse baja voluntaria y ahorrarse el coste de despido improcedente con ... -
STS 978/2017, 5 de Diciembre de 2017
SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados, lo que comporta que su responsabilidad en orden al pago de salarios que el contratista no abone, se fije por distinta norma. Como el plazo...
... a la empresa INCITA SL su voluntad de causar baja voluntaria, quedando extinguida la relación ... la relación laboral el 15- 10-2010 por despido declarado improcedente, quedó la empresa a ... -
La configuración del daño moral
... ículos que se encuentra ubicada en la planta baja de su propiedad, ocasionándoles esta situación ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... proceden cuando se da causación voluntaria y el restablecimiento económico no resulta ...
-
Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... ón justificativa del trámite de alta o baja expedida por la Dirección Provincial de la TGSS ... el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En consecuencia, al ... convenio colectivo y no en una mejora voluntaria concedida por el empleador ... Sentencia del ...
-
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... , pues el CC pone la sucesión voluntaria delante de la legal, pero establece una ... la captación de voluntad resulta improcedente, ya que impediría la utilización del buen ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
-
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... califica el despido de improcedente en ... voluntaria. Reingreso. No comporta ...
-
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ... manifestándose de forma continuada y voluntaria por su parte en relación con la actividad normal ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... , esto es, la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado” ... , corre un mayor riesgo de acumular días de baja por enfermedad y, por tanto, de alcanzar los ... despido del supuesto del caso como improcedente en lugar de nulo, ya que “la empresa no ha ...
-
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... Sistemas SA”, con antigüedad de 12 años y solicita una excedencia voluntaria, por un periodo de cinco meses, pasando a la situación de baja en Seguridad Social, trámite que realiza la empresa. El trabajador solicita su reingreso en plazo, solicitud que fue denegada por la empresa, ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... El usuario se baja unos archivos, los pone a disposición de otros ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... ese mismo Cuerpo legal, con la clara y voluntaria intención de que sus manifestaciones no ... , con el indebido fundamento de una improcedente ultractividad de la vieja doctrina. Doctrina que, ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... por la apreciación de despido improcedente. Aunque no está de más recordar la ... es un concepto retributivo de libre y voluntaria creación ... 1 “ ... se devengarán a partir ... con los enjuiciados en la SAN citada (baja por IT y ejercicio del derecho de huelga), lo que ...
- ¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
-
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... o provocada por una modificación a la baja de un crédito para atender otra necesidad ... ón de incorporaciones y movilidad voluntaria y forzosa» (lo que puede alzarse en línea o ... obtiene sentencia de despido improcedente y se le declara «indefinido no fijo», y la ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... ser calificado necesariamente como improcedente 3 ... A tal efecto, tras la citada reforma ... decaído considerablemente y de manera voluntaria” ... La trabajadora presenta las siguientes ... por un lado, aquellos supuestos que entre la baja y el acto extintivo haya transcurrido un plazo ... -
Tipos de baja
... La baja del socio puede ser voluntaria, obligatoria o disciplinaria por expulsión, por ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral ... para los supuestos de despido improcedente ...
-
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la ... se le hubiera otorgado un anticipo causara baja en su puesto de trabajo, como consecuencia de la ... , a través de la figura de la renuncia voluntaria de la condición de funcionario, si bien para ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... * Disminución continuada y voluntaria en el desempeño del trabajo normal o pactado : ... despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días ... legal, ejercicio de actividad sindical, baja por accidente de trabajo, o por maternidad, o por ...
-
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... 161-254 (245) ... La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... dimisoria, el empleador simplemente dará de baja al trabajador, sin iniciar procedimiento alguno y ... ón, siendo éste en principio improcedente ...
-
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... Pero el despido se ha considerado improcedente en su totalidad y, en consecuencia, no es posible ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... , la regla es la conformidad libre, voluntaria e informada del trabajador” ... Sin ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... han considerado el despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello ... el despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad ... JUAN IGNACIO MARÍN ARCE ...
-
La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la ... Pero la realidad es que la mejora voluntaria no puede equipararse ni confundirse con la ... de deportista profesional, incurra en baja por incapacidad temporal, tendrá derecho a ...
- Guía de contratos 2016
-
Opiniones Doctrinales
... la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de ... voluntaria” ; Temas Laborales, Núm. 163: ... ón a un alto directivo por despido improcedente” ; El Derecho: ... ÓN LEFEBVRE; “Vacaciones estando de baja médica o en el paro. ¿Puedo viajar?” ; El ...
-
Efectos económicos de las bajas
... De entrada, los socios que causen baja en la cooperativa pueden responder personalmente ... aunque el socio haya causado baja voluntaria u obligatoria en la cooperativa (cfr. artículo ... traer causa de la calificación como improcedente por los órganos judiciales de las bajas ... «Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; ...