acoso sexual laboral
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Una propuesta de intervencion corresponsable sobre el acoso sexual laboral.
[en] A proposal for a corresponsible intervention on sexual harassment at work Introduccion A pesar de la escasa atencion que tradicionalmente se ha prestado al tema, las organizaciones no son espacios neutros en los que conviven 'personas abstra...
- El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
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Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
...Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, ... -
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
.... PALABRAS CLAVE: Acoso laboral, mobbing , acoso moral en el trabajo, acoso sexual en el trabajo, delito contra la integridad moral, trato degra-dante, Administración pública. . * Profesora Titular de Derecho Penal – ... -
Prejuicios de género en las relaciones laborales
Los prejuicios de género, que son la causa de la discriminación por razón de sexo, han condicionado el nacimiento del Derecho del Trabajo, posibilitando las dobles escalas salariales por el mismo trabajo y una normativa paternalista falsamente protectora de las mujeres, que las excluía de los empleos con mejores condiciones. A lo largo del Siglo XX, se aprueban las primeras leyes de igualdad de...
...5.3. Acoso sexual y violencia de género en el trabajo. 5.4. ... y en el tratamiento del acoso sexual laboral; si bien la necesidad de la igualdad en todos los ... -
STC 159/2016, 22 de Septiembre de 2016
Se enjuicia la constitucionalidad de diversos preceptos de la ley del Parlamento de Cataluña 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que regulan las políticas de género en las relaciones laborales. Se estima parcialmente el recurso. Por un lado, se declara que la Comunidad Autónoma invade la competencia estatal sobre legislación laboral al establecer: a) medidas
... competencia exclusiva sobre legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos ... artículo 33, que regula la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en las ... -
Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género,...
... en su aplicación; prevención del acoso y la violencia de género; riesgos de exposición ... of the right; the contemplation of sexual harassment, harassment based on sex, ..., acoso por causa discriminatoria y acoso laboral. 4.2. Prevención de la violencia de género. 5. ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... que debemos de mencionar al analizar el tratamiento laboral del acoso de nuestro estudio es que es en este orden donde se enjuician la mayoría ...étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo”. . De manera ...
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Tratamiento laboral
...Planteado en qué supuestos y bajo qué premisas podemos conocer el acoso psicológico de estudio por la vía penal, la competencia del orden ...étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo ” 151 . Pues ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... importantes para el trabajador víctima de acoso en la medida en que resolverán el verdadero ...8.13 (acoso sexual) y 8.13 bis (acoso discriminatorio y por razón ...
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Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones
Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde...
... del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al ... sistemas de comunicación en supuestos de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno ... -
Denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral
Modelo de querella por acoso sexual en el ámbito laboral según lo establecido en los artículos 184.1 y 184.2 del Código Penal.
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El acoso sexual en el convenio de Estambul y su transposición interna: el pacto de estado en materia de violencia de género
...En particular, España, que ya tenía previamente una regulación laboral –art. 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores–, en el empleo público –art. 14.h) del Estatuto Básico del Empleado Público–, y de carácter ...
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Derechos individuales
... efectivo en que plasmar su actividad laboral. Realmente la introducción del calificativo de ... referencia expresa a la interdicción del acoso moral en el apartado h) nos lleva a indicar que, ...) AL RESPETO DE SU INTIMIDAD, ORIENTACIÓN SEXUAL, PROPIA IMAGEN Y DIGNIDAD EN EL TRABAJO, ...
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la ... a la definición fijada sobre «violencia y acoso» en el Convenio OIT núm. 190 sobre la ... de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso ... -
El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... acosar, y contempla tres acepciones: la primera es la de “ acoso laboral ”, que define como la “ práctica ejercida en el ámbito del trabajo y ... psíquicamente ”; la última acepción es la de “ acoso sexual ”, esto es, el “ acoso que tiene por objeto obtener los favores ...
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Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... (EBEP en adelante), incluye entre los derechos individuales de los empleados públicos el derecho al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral (apartado h)). Además, el ... -
Dosier legislativo de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
... de sensibilización y formación en los ámbitos educativo, laboral, digital, publicitario y mediático, entre otros. Y garantizar la adecuada ...@@Se incorpora un nuevo delito, el acoso callejero. La norma incorpora en el Código Penal un nuevo delito de ...
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Notas sobre el acto de inicio del procedimiento administrativo sancionador
El presente trabajo estudia el acto de incoación del procedimiento sancionador con el objetivo de analizar los efectos que una defectuosa motivación del mismo podría producir respecto de los derechos fundamentales de los sujetos imputados y de otros posibles interesados
... procedimientos disciplinarios en materia de acoso sexual o laboral, donde la víctima no tiene ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... Recomendaciones su definición y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso moral o psicológico; la delimitación conceptual del acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos ... -
El fenómeno del acoso escolar
... de ciberacoso consideran que lo han sido debido a su orientación sexual. Y un 5.1% y 5% respecto del acoso y ciberacoso, respectivamente dicen ..., por dicha Academia y dentro de los tipos de acoso, el acoso laboral, el psicológico o moral y el sexual. . De este modo, acoso laboral es la ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
..., a su vez, dos variantes, a saber: el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y el acoso relacionado con . . 2 Sobre el origen de esta terminología, acogida en Europa al ... -
Los conceptos de orientación sexual e identidad de género
...acoso y abuso sexual, especialmente en el ámbito laboral 12 . Esta tendencia ...
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La víctima de violencia de género
... 19 de Julio de 2002), las de explotación sexual de niños y la pornografía infantil (Decisión ...- apoyo a la formación e inserción laboral. Pues bien en base al nuevo estatuto se trata de ... trabajadora puede y debe denunciar el acoso sexual y las discriminaciones en el ámbito ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU ...ÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS VÍCTIMAS DE ACOSO EN EL TRABAJO Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO 45 16. ... a la salud o datos relativos a la vida sexual o la orientación sexual de una persona física. ...