sucesion plantilla
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STS, 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. REDUCCIÓN DE JORNADA. SUPERACIÓN DE JORNADA MÁXIMA LEGAL. La imposición unilateral de jornada reducida e incluso la modificación colectiva acordada de consuno con los representantes de los trabajadores, no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste como tal...
... el caso de una limpiadora, pluriempleada, que con ocasión de la sucesión empresarial en una de las contratas en las que estaba empleada, vió como ... -
Tribunal Supremo
... STS 4701/2017 ... Despido en sucesión de contratas de la administración pública. No obliga a la subrogación, ... 13 integrantes de la comisión negociadora y ratificado por la plantilla. Se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que rechaza su nulidad ...
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ATS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. No existe doctrina que necesite ser unificada pues ambas analizan la doctrina comunitaria y la jurisprudencia interna que acoge la subrogación en supuestos de sucesión de plantillas. Pero es que, además, en la sentencia recurrida se afirma se trata de una actividad que descansa fundamentalmente en la mano de obra y se declara expresamente que no se acredita que el...
... debían ser asumidos por las empresas entrantes al existir sucesión empresarial. MAESSA remitió comunicación escrita al demandante en la que ... que se ha producido una sucesión de empresa por "sucesión de plantilla" y que como el actor ha pasado a trabajar para Nervión sin solución de ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... es necesario tener presente, por un lado, la extensión de la plantilla que compone el centro de trabajo y, por otro, un ... 25 Se modifica ... que establecía el límite en cuanto a la persona sujeta a una sucesión de contratos temporales. En este sentido, adquirirán la condición de ... -
Sentencia Tribunal Supremo de 21 de abril de 2015, Rec. 91/2014
Sucesión de empresa: inexistencia en los supuestos de extinción de una contrata de ... a la Administración o la asunción voluntaria de la plantilla para continuar con la prestación del servicio, lo cual será lo más ...
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El procedimiento de declaración de responsabilidad tributaria
... dirigido a declarar la responsabilidad originada de una sucesión empresarial ... A. Identificación del procedimiento ... El acuerdo de ...
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Ley del impuesto sobre sociedades
... cifra de negocios inferior a cinco millones de euros, con una plantilla inferior a 25 trabajadores, que tributen al tipo general, y que mantengan ... mencionadas en el artículo 76 u 87 de esta Ley determinen una sucesión a título universal, se transmitirán a la entidad adquirente los derechos ...
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Límites de la incapacidad temporal
... , lo que sucede es que la empresa descuenta salarios a toda la plantilla por un día de huelga, lo que afecta también a tres trabajadores en ... temporal y la incapacidad permanente, se fundamenta en una sucesión en el tiempo ya que tras la extinción de la incapacidad temporal –por ...
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Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del parlamento europeo y del consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (BOE de 9 de noviembre): cuadro-resumen de aspectos afectantes al orden social
... ón o que derivan, por transformación, fusión o sucesión, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aquellas D) ... PLANTILLA ... Artículo 76. Concreción de las condiciones ...
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Sucesión y transmisión de empresas en Costa Rica
... ómeno de la sucesión de empresa por previsión expresa en convenio colectivo? ¿Y la situación de sucesión de empresa por sucesión de plantilla? ... Las normas relativas a la sustitución patronal para efectos del resguardo de los derechos laborales de los trabajadores, no detallan los ...
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ATS, 21 de Enero de 2014
Despido. Sucesión de contratas. Se cuestiona la existencia de sucesión de empresa por "sucesión de plantilla". Nervión Montajes y Mantenimientos, SL. Falta de contradicción.
... debían ser asumidos por las empresas entrantes al existir sucesión empresarial. MAESSA remitió comunicación escrita al demandante en la que ... que se ha producido una sucesión de empresa por "sucesión de plantilla" y que como el actor ha pasado a trabajar para Nervión sin solución de ... -
Aspectos laborales de los procesos de integración y concentración empresarial. Especial referencia a las empresas de economía social
... Trabajadores por cuenta ajena y sucesión de empresas: 2.1. Cambio de titularidad de la empresa. 2.2. Objeto de la ... de trabajo de todos los trabajadores incorporados a la plantilla de la empresa resultante; por otro lado, el deseo de los trabajadores ...
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La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario
... entre el volumen de la contratación de carácter temporal y la plantilla total de la empresa, los criterios objetivos de conversión de los ... ón y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos”, en Gestión Y Análisis De Políticas ...
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El itinerario de la reestructuración y su impacto sobre el régimen jurídico del personal del sector público
... tienen sobre el régimen jurídico de personal, el volumen de plantilla o las condiciones de trabajo imperantes en una determinada organización ... , que se actúa conservando la correspondiente personalidad con sucesión universal de derechos y obligaciones. Es decir, cualquier organismo ...
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STS 713/2018, 4 de Julio de 2018
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Ha existido, en la operación de reversión del servicio contratado, la entrega de los elementos patrimoniales que resultan inevitables para la continuidad de la actividad, lo que revela la transmisión de un conjunto de medios que conforman una determinada actividad económica que mantiene su identidad tras la reasunción del servicio por parte del Ayuntamiento. Se...
... La plantilla estaba compuesta por 19 trabajadores adscritos al servicio (F. 296-307) ... de casación unificadora consiste en determinar si existe sucesión de empresa en el supuesto en el que el Ayuntamiento de Lora del Río ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... plantilla» bajo la fórmula del pacto, se declaraba que «la voluntariedad es una ... ácter especial se estableciese en el supuesto de autos como mera sucesión suspensiva de la relación laboral común antes subyacente entre el actor ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... ón de que la persona trabajadora pase a formar parte de la plantilla de la empresa mientras esta tenga actividad ... 12 Si el contrato ... sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o ... -
¿Cuándo existe abuso en la sucesión de relaciones de empleo temporal en las administraciones públicas? Resistencias del TS a la recepción de la nueva doctrina del TJUE (Sánchez Ruiz). Notas a la STS de 24 de septiembre de 2020
... los que su incumplimiento estaría justificado y no podría asignarse tal consecuencia”: la conversión en personal indefinido no fijo de plantilla y el reconocimiento de la indemnización por cese ... #1 · diciembre 2020 119 ... Revista de Derecho Laboral vLex ... Sin perjuicio de ...
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Succession and transfer of businesses. Conclusions
El Comparative Labor Law Dossier (CLLD) de este número 1/2015 de IUSLabor está dedicado a la sucesión y transmisión de empresas. Además de España, hemos obtenido la participación de académicos y profesionales de prestigio de los siguientes países: Bélgica, Francia, Italia, Reino Unido, Chile, Costa Rica, México, Uruguay, Venezuela, Canada y Estados Unidos. Sin perjuicio de recomendar a nuestros...
... (CLLD) de este número 1/2015 de IUSLabor está dedicado a la sucesión y transmisión de empresas e incorpora artículos, elaborados por ... ? ¿Y la situación de sucesión de empresa por sucesión de plantilla? ... 3. ¿Es nulo (readmisión como único efecto) el despido que tiene su ... -
Sentencia del Tribunal Supremo (Pleno) de 27 de Septiembre de 2018, Rec. 2746/2016
... que la anterior empresa contratista mantuviera con su plantilla en la fecha de finalización de la contrata, salvo que existiera ... y límites que establezca la norma convencional que impone la sucesión, de manera que solo procedía reclamar los salarios adeudados por la ...
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Sucesión y transmisión de empresas en Venezuela
... ómeno de la sucesión de empresa por previsión expresa en convenio colectivo? ¿Y la situación de sucesión de empresa por sucesión de plantilla? ... De conformidad con lo previsto en el artículo 66 LOTTT, se considera que hay SP cuando por cualquier causa se transfiera la propiedad, la ...
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Tribunal Supremo
... MATERIA ... FECHA/ ... NÚM. RECURSO ... SUCESIÓN DE ... EMPRESAS ... STS UD 19/09/2017 ... STS ... en CRTVE. Los servicios previos al ingreso en plantilla" en aplicación de la convocatoria general 1/2007, se computan a\xC2" ...
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STS, 31 de Enero de 2005
"CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. "". Ya se ha dicho que en el presente caso no hay transmisión de empresa, pero, aun en el supuesto de que la hubiera, el trabajador no podría ser transferido obligatoriamente a la empresa adquirente, aunque su contrato con el cedente se vería tal vez afectado por las consecuencias derivadas de esa transmisión; cuestión que, pese a su indudable interés, no puede
... otros extremos: "La entrada de un segundo operador supone una sucesión en la actividad realizada por el primero en cuanto a prestaciones de ... declaración de nulidad de la subrogación y su reintegro a la plantilla de IBERIA, LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, S.A., y subsidiariamente se ... -
Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... a desarrollar cuando ésta puede efectuarse con personal fijo de plantilla, pues “ la reincorporación de los fijos discontinuos no es un derecho ... En los supuestos en que se haya producido una sucesión de contratos eventuales para dar cobertura a trabajados fijos ... -
Tribunal Supremo
... STS UD 23/03/2022 (Rec. 3117/2020) ... URESTE GARCIA Sucesión de empresas: empresas de servicios ... Aplicación art. 44 del TRLET ... La empresa entrante CAYMASA no ha absorbido el 90% de la plantilla de la empresa saliente, que atendía el servicio objeto de la contrata que ...