sucesion plantilla
61226 resultados para sucesion plantilla
-
STS, 16 de Noviembre de 2005
"SUBROGACION EMPRESARIAL. Desestimada la demanda y desestimado el recurso de suplicación, absueltas las demandadas. La trabajadora interpone recuso de casación para la unificación de doctrina. La sentencia recurrida es contraria a la doctrina de la Sala y no puede apoyarse en el criterio de ""la sucesión en la plantilla"", porque es precisamente lo que se está discutiendo. Lo que ha habido es una
... para poder hablar de una sucesión legal, ni tampoco se produjo dentro del esquema normativo de un Convenio ... , por entender que se está en el supuesto de la "sucesión de plantilla" de la jurisprudencia comunitaria, instrumentada por una concesión ... -
La descentralización productiva a través de la subcontratación en el Sector Público y vicisitudes subrogatorias
... servicios públicos y su dimensión laboral: Derecho europeo y sucesión de empresa (el caso Piscarreta Ricardo)”, La Ley Unión Europea , nº ... modo, cuando el objeto de la sucesión sea el personal o la plantilla entonces sí cabrá aplicar las reglas de garantía de derechos que ...
-
La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... @@@2.1. Afección a la plantilla ... El plan de liquidación deberá respetar en todo caso los ... de las unidades de negocio, como veremos, excluye los efectos de sucesión de empresa, salvo a efectos laborales y de Seguridad Social. Esta nueva ... -
La transmisión del buque como empresa marítima y los efectos en su tripulación
La transmisión del buque tiene sus correspondientes efectos, entre otros, sobre la tripulación, en cuanto a derechos y deberes laborales se refiere. Pero antes de profundizar hay que estudiar la figura del empresario marítimo y diferenciarlo de otros sujetos con el fin de saber quién es el responsable laboralmente. El buque por sí mismo no conforma la empresa marítima, sino que es un elemento de...
... , la Directiva 2001/23/CE se aplicará en los supuestos de sucesión de empresas marítimas, pero no a la trasmisión del buque por sí mismo, ... y se hace cargo igualmente de una parte importante de la plantilla. Por el contrario, no será sucesión de empresas si la actividad no ... -
STJUE 7 de agosto de 2018. Caso Colino Sigüenza. Asunto C-472/16
... individual deriva de un despido colectivo de la totalidad de la plantilla por causa económica, derivada del conflicto por el incumplimiento del ... @3. ¿Existió sucesión de empresas? ... La primera cuestión que se planta es si existió ...
-
Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de obligaciones para las partes. El problema se presenta cuando la Administración recupera un servicio que con carácter previo ha sido externalizado y
... integrados en la estructura, funcionamiento y dinámica de la plantilla de la empresa, no forman parte de la misma, sino a una tercera que se ... jurisprudencia comunitaria y nacional con supuestos como los de sucesión de plantillas. Vid ... SSTS 7 de mayo de 2016 (RJ 2016/1702) ó 1 de junio ... -
STS 403/2018, 17 de Abril de 2018
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO. SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO. El contrato firmado por el actor fue pactado lícitamente y su finalización se produjo por adjudicación del servicio a una nueva empresa. No ha existido despido, sino válida terminación de la actividad contratada. La situación contractual sucesiva implica o bien la identidad sucesiva de las partes contratantes o la existencia de una...
... saliente, sin que exista convenio colectivo que imponga la sucesión ... Tal y como consta en el relato histórico de la sentencia de ... empresa, "Perxual SLU", ésta incorporó al demandante en su plantilla por medio de un contrato de trabajo para obra o servicio determinado, ... -
Venta de la unidad productiva
@Concepto y requisitos de "venta de unidad productiva" y "sucesión de empresas" ... Cuando (art 149.2 LC) como consecuencia de la ... La sucesión de plantilla o grupos de trabajadores, sin transmisión de activos, puede suponer ...
-
Los grupos de empresas
Nuestro derecho de sociedades es, fundamentalmente, el derecho de la sociedad individualmente considerada, de suerte que la normativa se ciñe a regular la sociedad como autónoma jurídicamente, ajena a cualquier influencia externa. Esto choca con el modelo de la sociedad que opera en el tráfico económico, que tiende a la constitución de grupos, a medida que avanza en su expansión. La estructura de
... contractual en el grupo, pues la fusión implica una auténtica sucesión universal entre las sociedades. En tal sentido, el artículo 23 de la Ley ... -
Aumento de capital mediante aportación de rama de actividad: no es segregación.
Resolución de 22 de julio de 2016, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa de la registradora mercantil y de bienes muebles de Jaén a inscribir una escritura de aumento de capital de una sociedad de responsabilidad limitada.
-
STS, 11 de Febrero de 2015
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA. OBLIGACIÓN DE MANTENER LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA EMPRESA SALIENTE. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No hay duda de que el actor ha visto modificadas sus condiciones con base a lo que se contenía en el citado acuerdo colectivo y tal modificación se produjo, no sólo sin ajustarse el trámite del art. 41 ET, sino, además, de...
... que obliga a las empresas del sector a subrogarse en la plantilla de la empresa saliente tras un cambio en la contrata ... Tal hecho ... 44 ET para el caso de sucesión empresarial - aquí impuesta por dicha norma paccionada-. Pese a ello, ... -
Crónica contratación administrativa
... la plantIlla que va a ejeCutar un Contrato de servICIos a las ... contenida en el artículo 44 del TRET, en su modalidad de “sucesión de plantillas”, ya que el objeto del contrato descansa de forma esencial ...
-
STS 336/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Cuando el convenio colectivo aplicable incorpora una cláusula de subrogación en virtud de la cual el nuevo contratista asume la obligación de asumir la condición de empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, no se den los requisitos que legalmente determinan la sucesión empresarial, los efectos subrogatorios de la misma se producen. Se...
... el abono de salarios adeudados y garantizar la continuidad de la plantilla. 3) Por decreto el Alcalde de Sada acuerda establecer servicios mínimos ... ículo 44 ET aquellos supuestos en los que se produce una mera sucesión en la ejecución de una actividad económica, puesto que una entidad no ... -
Convenios Sectoriales Estatales
... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RCUD ... STS UD 31/01/2019 (Rec. 2540/2016) ... MORALO EGO ... Sucesión de empresa. Sucesión de plantilla. El escrito de preparación no cumple con las exigencias legales. No ...
-
STSJ Cantabria 845/2014, 28 de Noviembre de 2014
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. En los casos en los que concurra una sucesión de plantilla, la consecuencia es que la empresa sucesora no puede dejar de subrogar los contratos de parte de los trabajadores. Si se ha producido una sucesión en el sentido establecido por el artículo 44 ET, la sucesora pasa a ser, empleadora de todos los trabajadores adscritos a la unidad productiva traspasada. La...
... ), prestando servicios unos veinticinco trabajadores de una plantilla total de trescientos. En mayo de 2013 se produce el cese definitivo de la ... de lo Mercantil de fecha 30-7-2013 y que no se ha producido una sucesión de empresa como consecuencia de las operaciones de liquidación de la ... -
Análisis de operaciones jurídicas controvertidas
... causa que la ha de motivar, sino que simplemente expresa que la sucesión en la titularidad se puede realizar "por cualquier concepto". Pese a ello, ... hubiera desarrollado la misma actividad, si hubiera mantenido la plantilla de trabajadores, si hubiera utilizado la maquinaria existente en el local ...
-
Los plazos de prescripción y caducidad de las deudas salariales en el marco de la sucesión de empresa. Comentario a la STS, 4ª, de 17 de abril de 2018
... Hasta la fecha, la STS de 03 de junio de 201411había analizado un supuesto de sucesión de plantilla para calificar la misma como responsabilidad solidaria “impropia”, en la medida que la solidaridad “no nace de la ley, ni de un contrato entre ...
-
Posibilidades de empleo en el marco de la rehabilitación de viviendas: reflexiones a la luz de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición energética
El tránsito desde un denostado urbanismo expansivo hacia un modelo centrado en la renovación, regeneración y rehabilitación de las viviendas va a permitir, sin duda, incentivar la coyuntura económica, mejorar la calidad ambiental reduciendo las emisiones nocivas, afianzar la habitabilidad, accesibilidad, salubridad y confortabilidad de los domicilios con las consecuentes ventajas para la cohesión
... Sucesión de contratistas en servicios públicos asociados a la construcción 8 ... se trate, como puede ser la continuidad de la mayor parte de la plantilla siguiendo la citada actividad sin interrupción. Entiende, por ende, que, ... -
STS, 9 de Julio de 2014
Sucesión de empresa. Sucesión de contratas. Sucesión de plantillas. Alcance del deber de subrogación. La contrata como arrendamiento de obra o servicio no es una empresa, o un centro de trabajo, lo que comporta que ese contrato no sea constitutivo de una transmisión empresarial, salvo que conlleve el traspaso de una organización de medios materiales y humanos o sólo humanos, cual ocurre en los...
... por obra o servicio determinado en el que se indica que no hay sucesión de empresa, que su categoría es la de auxiliar de servicios, con ... de nuevo ingreso y sin antigüedad a la mayor parte de la plantilla que STAR tenía ocupada en la contrata (entre el 70 y el 75 por 100), lo ... -
STS, 27 de Octubre de 2004
"RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN EMPRESARIAL. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias revocó la sentencia de instancia en la que se había desestimado la demanda sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente, estimando el recurso de suplicación interpuesto por el trabajadorla. La subrogación en los contratos está vinculada a la transmisión de la ...
... determinado ya que se discute acerca de la existencia de sucesión empresarial y consiguiente subrogación. Por último, en la sentencia de ... plantilla anterior dando la sentencia a ese conjunto el carácter de "entidad ... -
Modificación sustancial de condiciones de trabajo y transmisión de empresa: la extraña pareja.
... diversos escenarios en que se puede suscitar la cuestión de la sucesión de convenios o acuerdos colectivos en los casos de transmisión de ... incluir la negociación con la representación de la plantilla subrogada. De haberse tratado de un auténtico pacto ex artículo 41 ET, ...
-
STS 578/2018, 31 de Mayo de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. En ambos supuestos se trata de determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, que expresamente exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión, la empresa que se hace cargo de la...
... a integrarse a la plantilla de EUREST CLUB DE CAMPO S.L. Le manifestamos que EUREST CLUB DE CAMPO S ... Capítulo, será de aplicación en todos los supuestos de sucesión o sustitución de empresas, en los que no exista transmisión patrimonial, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 256/2016, 31 de Marzo de 2016
DESPIDO. Para que haya transmisión de empresa basta con la transmisión de la actividad y de la plantilla, particular en el que se produce la contradicción doctrinal, porque la sentencia de contraste entiende que hace falta transmisión de activos materiales para que exista sucesión empresarial y que no puede hablarse de sucesión de plantillas porque si la nueva contratista ha asumido la plantilla...
... Incorporar a todo el personal de la plantilla" correspondiente a la campaña o servicio finalizado, al proceso de selecci\xC3" ... con una antelación no menor a seis meses a la fecha de la sucesión. Se respetará el tiempo y la formación consolidadas en la anterior ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; ” Sucesión de plantilla ex Convenio Colectivo: impacto de la doctrina Somoza Hermo ...
-
STS, 14 de Mayo de 2014
EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No hay duda de que el actor ha visto modificadas sus condiciones con base a lo que se contenía en el citado acuerdo colectivo y tal modificación se produjo, no sólo sin ajustarse el trámite del art. 41 ET, sino, además, de manera inmediata a la efectividad de la sucesión empresarial y, por tanto, sin llegar a respetarse
... que obliga a las empresas del sector a subrogarse en la plantilla de la empresa saliente tras un cambio en la contrata ... Tal hecho ... 44 ET para el caso de sucesión empresarial - aquí impuesta por dicha norma paccionada-. Pese a ello, ...