sucesion plantilla
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Criterios generales para la determinación de la indemnización del daño corporal capítulo I (arts. 32 A 60)
... indemnidad "al céntimo", desarrollando para ello una prolija sucesión de tablas económicas actuariales en un tenaz intento de abarcar el mayor ...
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La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
... cómputo de plantilla") 50 , o a la sucesión de empresas (art. 44 LET, respecto a su duración m\xC3" ...
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Subrogación convencional y STJUE 11.7.2018 (Somoza Hermo): entre aplicar el artículo 44.3 ET o transitar el -hasta ahora- inerte camino del convenio colectivo como norma de transposición. Comentario a la STJUE 11.7.2018, asunto Somoza Hermo
... Palabras clave: sucesión de empresa, subrogación convencional, convenio colectivo, norma ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2018
... de la condición fijada, procediendo a la apertura de la sucesión ab intestato de la fallecida. Precisamente, por la voluntad querida y ... paga de beneficios a la que tienen derecho los trabajadores de plantilla. STSJ Sevilla nº 475/2018 Social 8/02/2018 ... RECÁLCULO. PENSIÓN ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... , altos salarios y un número elevado de trabajadores en plantilla. Este modo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda ... personal directivo y la transmisión de empresa: efectos de la sucesión de la empresa sobre el contrato de alta dirección. 3.1. La doctrina no ...
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STS 486/2018, 9 de Mayo de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La doctrina general sobre la subrogación en las relaciones de trabajo establecida en el artículo 44 ET se puede resumir distinguiendo de un lado los puntos que se refieren al hecho o acto de la transmisión de empresa y de otro lado los relativos al objeto de dicha transmisión. Se desestima la casación.
... de casación unificadora consiste en determinar si ha existido sucesión de empresa en un supuesto de adjudicación de una concesión ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2017, REC. 87/2017
... Existencia de sucesión empresarial ... Aun cuando la Sala de lo Social del TS ha dictado ... descentralizado, para prestarlo de forma directa con su propia plantilla y con sus propios medios materiales no implica, necesariamente, que ...
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Tribunal Supremo
... STS CO 20/09/2018 (Rec. 201/2017) ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CONVENIOS COLECTIVOS ... STS CO 24/09/2018 (Rec. 173/2017) ... 4) El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado por el convenio colectivo no impide la ...
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La prueba de descargo frente al testimonio de la víctima de delito sexual
... Así, hemos podido completar una plantilla con algo más de cien variables distintas, sobre las aproximadamente ... En base a todo ello, no hay duda de que la sucesión de abusos y agresiones sexuales avala la urgencia de tomar medidas ...
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Tribunal Supremo
... STS 1772/2018 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ PRESCRIPCIÓN ... STS UD 17/04/2018 (Rec. 78/2016) ... que haya habido transmisión de medios, ni de toda o parte de la plantilla de las dos personas que trabajaban allí, no supone la necesidad de ...
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Sucesión y transmisión de empresas en Chile
... ómeno de la sucesión de empresa por previsión expresa en convenio colectivo? ¿Y la situación de sucesión de empresa por sucesión de plantilla? ... En el caso chileno, el ámbito de la tutela legal queda expresado en la amplitud de la norma, sea que se trate de una modificación total o ...
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La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
... @@3.1. La situación de la plantilla y la subrogación en sus contratos ... El primer problema laboral que va a ... @@@3.1.1. La doctrina general en materia de sucesión de contratas o concesiones ... Si tuviésemos que dar una respuesta ...
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Los consorcios y la problemática del personal a su servicio
En este trabajo voy a analizar el régimen jurídico de los consorcios. Una figura que, en los últimos años, ha experimentado una atención normativa sin precedentes. Su régimen orgánico, funcional, presupuestario y de gestión de personal se ha intensificado notablemente. El objetivo de las últimas reformas ha sido muy loable y comprensible tras todos estos años de crisis económica que seguimos...
... Tampoco, y por la misma razón, «se produce una sucesión de empresas en el caso específico del personal laboral. A mi juicio no es ... empresa entrante en la actividad, asumiendo o incorporando a su plantilla a un número significativo de trabajadores de la empresa cesante, tanto a ... -
Tribunal Supremo
... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 08/09/2021 (Rec. 1866/2020) ... BODAS MARTIN ... en un proceso selectivo, que reclaman se les declare fijos de plantilla. El escrito de formalización del recurso incumple los requisitos ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... de extinción de los contratos de trabajo de empleados de su plantilla con derecho a la reincorporación de los trabajadores afectados en sus ... de lo que le hubiese correspondido a la fecha de operarse tal sucesión para el caso de aplicarle el presente proceso de despido colectivo. No ... -
STS 417/2017, 11 de Mayo de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Para la siguiente cesionaria, el traspaso de empresa implicó la asunción de todas las obligaciones pendientes de cumplimiento y, por ello, no se ajusta a Derecho la conclusión alcanzada por la sentencia recurrida que exonera a la última de las contratistas con el fundamento de que la ahora recurrente no generó nuevo débito. Lo relevante es la persistencia
... pronunciamiento absolutorio sobre la base de entender que en la sucesión de contratas no cabe aplicar responsabilidad alguna al nuevo contratista ... , según consta en el Hecho Probado segundo, la asunción de la plantilla de la empresa saliente se produjo a consecuencia de la aceptación de la ... -
STS 484/2016, 7 de Junio de 2016
DESPIDO. Los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de tal traspaso. Los Estados miembros podrán establecer que, después de la fecha del traspaso, el cedente y el cesionario sean responsables solidariamente de las obligaciones que tuvieran su...
... Dicho centro de trabajo cuenta con una plantilla que oscila entre 70 y 80 trabajadores ... 9º.- El Centro UED Hogar I se ... que existió subrogación de empresas con la correspondiente sucesión de plantillas y la indebida extinción del contrato de la actora que se ... -
Garantías
... al art 10.2 LOLS siempre que se trate de una reducción de plantilla que resulte significativa en su número y se en? cuentre consolidada en el ... En cuanto a la sucesión de empresas, hay que tener en cuenta que la Directiva del Consejo ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... de las comunicaciones puede ser válida aunque se utilice una plantilla" o modelo que haga una referencia genérica al cumplimiento de la legislaci\xC3" ... STS nº 545/2023 Social 12/09/2023 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE SALARIOS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Se ...
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ATS, 7 de Octubre de 2014
DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. ART. 44 ET. "SUCESIÓN DE PLANTILLA". ANTIGUEDAD A EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... la aplicación de la doctrina jurisprudencial sobre la "sucesión de plantilla" y del art 44 del estatuto de los Trabajadores (ET ) ... -
Tribunal Supremo
... Tutela judicial ... STS 2005/2018 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 08/05/2018 (Rec. 3484/2016) ... LOPEZ GARCIA ... Despido. Correos y Telégrafos. La insuficiencia de plantilla que comporta acumulación de tareas contituye necesidad coyuntural que ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... enormemente su operativa… y les supondría pasar de tener una plantilla de 50-100 personas a varios miles si quieren seguir dando el mismo ... También en materia de sucesión de empresa, con objeto de conocer cuándo se está ante una actividad ...
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Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... impide equiparar a los demandantes a trabajadores ijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentario, ... que el Acuerdo Marco no obliga a transformar en indeinidos la sucesión de contratos de trabajo temporales de carácter irregular celebrados en el ... -
STS 662/2017, 25 de Julio de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. Las liquidaciones y demás percepciones salariales y sociales debidas por la anterior titular del servicio a sus trabajadores, serán abonadas a éstos por la misma al finalizar la contrata. El nuevo contratista no será responsable de dichas liquidaciones y percepciones. Se estima la casación.
... en determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, en el que se ... antes de la transmisión, la empresa que se hace cargo de la plantilla en aplicación de las obligaciones derivadas del convenio ha de responder ... -
Principales problemas jurisprudenciales en la relación laboral especial de trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo
El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas. Palabras clave:...
... colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas ... Palabras clave: Trabajadores discapacitados, centros ... mayor número posible de personas con discapacidad, sin que la plantilla de la empresa pueda tener un número de discapacitados inferior al 70% del ...