sucesion plantilla
61687 resultados para sucesion plantilla
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Tribunal Supremo
... Aplica doctrina: no concurre. Motivo 8º: Sucesión de empresa en el marco de un proceso de DC. Aplica doctrina: ni debe ... funciones se ejecutan no esté teóricamente previsto en la plantilla de la empresa demandada ... STS 557/2019 ... BLASCO PELLICER ...
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ATS, 22 de Abril de 2014
DESPIDO. En la sentencia de contraste la nueva empresa adjudicataria ha empleado a 36 de los 46 trabajadores que ocupaba en la actividad la contratista anterior, lo que revela que el conjunto de trabajadores empleados constituye una unidad económica que tiene su propia entidad, porque la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, constando el valor de dicho factor humano, tanto en...
... 44 ET debían integrarse en la plantilla de dicha empresa a partir del día 1-1-2012. Con fecha 2-1-2012 FERROSER ... el debate se contrae a la posible existencia de un supuesto de sucesión empresarial en los términos del artículo 44 del ET , en su vertiente ... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
... nos hallamos ante ella, exige analizar si se da, de un lado, una sucesión de los actos sobre los que se apoya y, de otro -y de modo concurrente-, ... -
Contratos por circunstancias de la producción y por sustitución y reglas generales de contratación temporal: la hora del análisis
... ón parcial de la realidad– que esta modalidad constituye la sucesión lógica del anterior contrato por circunstancias del mercado, acumulación ... por circunstancias del mercado para atender el déficit de plantilla derivado de las vacaciones anuales, los permisos y las licencias, sin que ...
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Disposición final primera [Cincuenta y siete a Sesenta y siete]
... , su existencia a los herederos y demás interesados en la sucesión, para que comparezcan ante él al objeto de protocolizarlo de acuerdo con ...
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Opiniones Doctrinales
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Sucesión de plantillas en actividades materializadas y sin traspaso de activos: una ... plantilla” ; CEF.- Laboral Social: ...
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STS 253/2018, 7 de Marzo de 2018
CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. Cuando se produzca una subrogación, el personal objeto de la misma deberá mantener las condiciones económicas y sociales de este Convenio, si éste fuera el que le es de aplicación en la empresa cesante en el momento de la subrogación, aunque la empresa cesionaria o entrante viniese aplicando a sus trabajadores condiciones inferiores en virtud de un convenio...
... se ha de decir que, aunque no se trate del mismo supuesto de sucesión de empresas, la doctrina del Tribunal Supremo en materia de sucesión de ... ! sobre lo que se ha venido a denominar "sucesión de plantilla". En consecuencia y desde entonces, respecto a estos servicios, la ... -
Responsabilidad criminal corporativa en el marco de la corrupción política. Penas aplicables: normativa y jurisprudencia
... en la práctica algunos problemas específicos, entre ellos de sucesión temporal de leyes penales, que aparecerán infra en el análisis de ... Para la sociedad más relevante, con una plantilla de cien trabajadores y con actividad legal no desdeñable, la disolución ...
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Tribunal Supremo
... STS 2332/2018 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 31/05/2018 (Rec. 2261/2016) ... SEMPERE ... el 5,25% todos los conceptos fijos y variables que perciba la plantilla contenidos en el Convenio Colectivo, una vez ... STS 2597/2018 ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... BLASCO PELLICER Sucesión de empresas. Se debate la prescripción de la acción para reclamar la ... solicitada por la trabajadora con base en la descompensación de plantilla entre los turnos de mañana y tarde, aunque en la ponderación de los ...
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STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... actividad empresarial Gonfiesa contaba en el año 2014 con una plantilla media de 42 trabajadores, que distribuía en seis centros de trabajo: ... en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores para la sucesión empresarial ... XV.- El 9 de diciembre de 2014 se celebró la tercera ... -
Tribunal Supremo
... 1657/2022) ... GARCIA-PERROTE ESCARTIN ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS 2788/2023 ... STS 2869/2023 ... No procede la asunción de la plantilla. Actividad que descansa en mano de obra sin asunción de personal por ...
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STS 70/2020, 28 de Enero de 2020
Sucesión contratas. Requisitos, los impone el convenio colectivo. El convenio sectorial complementa al de empresa sobre el particular si así se dice.
... de casación unificadora, se cuestiona la existencia de una sucesión contractual, a raíz de una sucesión de contratas, así como si para la ... a la entidad Garbialdi SA, quien se negó a incorporar a la plantilla al actor el día 1 de abril porque la empresa saliente no le había ... -
Personal laboral de las notarias y sucesión de empresas (Comentario a la STJUE de 16/11/2023)
... colectivos territorialmente apli-cables, se haya introducido directamente para tales supuestos la obligación de subrogación en la plantilla del saliente por parte de entrante, si bien no se mencione tal obligación convencional en los dos pactos colectivos de ámbito estatal negociados a ...
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La temporalidad laboral en las Administraciones Públicas tras las reformas de 2021
... para la aplicación de la cláusula 5ª de la Directiva una “sucesión” de contratos, a pesar de que el TJUE (a partir de un caso formulado ... dictaminado en relación con las cláusulas de subrogación de plantilla previstas en convenio colectivo, (por todas) STS 13/10/2020 (rec ...
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La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
... ET se remiten los artículos 40.2 (movilidad geográfica), 44.9 (sucesión de empresa), 47.1 (suspensión del contrato o reducción de jornada por ... Así ocurre ante las disminuciones significativas de la plantilla, caso en el que los convenios colectivos “podrán prever lo necesario ...
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Tribunal Supremo
... de suspensión de contratos de 5 de 11 trabajadores de la plantilla. Demanda fundada en posible fraude de ley y abuso de derecho (art. 148 b) ... STS UD 28/06/2018 (Rec. 174/2017) ... MORALO GALLEGO ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 28/06/2018 (Rec. 1379/2017) ... LOPEZ GARCIA ...
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Tribunal Supremo
... 3861/16) ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY ... STS 1740/2020 ... STS UD ... , mérito y capacidad, en sociedad mercantil pública cuya plantilla es insuficiente. Se valida la aportación de contrato celebrado después ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la ... · EDITORIAL BOMARZO · ... Sucesión en el ejercicio: MODIFICACIÓN DEL APARTADO 2 ... alguna prestación de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 777/2013, 13 de Noviembre de 2013
DESPIDO. Nos encontramos ante un supuesto de los llamados de 'sucesión de plantillas', sin que el hecho de que la recurrente haya aportado maquinaria propia y elementos materiales desvirtúe lo dicho, porque no se ha probado la importancia de estas aportaciones materiales, mientras que si consta el valor del factor humano, al haberse dado ocupación al 80 por 100 de la anterior plantilla, a la par...
... de 1985 y 26 de enero de 1987, entre otras), la transmisión o sucesión empresarial requiere la concurrencia de dos elementos: uno, subjetivo, ... ículo 44 del ET, en su vertiente específica de "sucesión de plantilla", habrá de estarse en la resolución de la litis a la incuestionable ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... íneas marcadas por el Derecho unioneuropeo, se hace mediante una sucesión rigurosa y formalizada de hitos que garantizan el conocimiento de todos ... adoptarse por ello sin acuerdo con los representantes de su plantilla". En estos casos, estos pretenderán atacar la validez de la medida, y podr\xC3" ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
... Tal es el caso de la sucesión parcial de empresa que determina que el relevista deja de prestar ... hacer frente a una situación estructural de insuficiencia de plantilla, y, a la postre, si la extinción del último de aquéllos merece la ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... 4.—Plantilla de personal laboral del Departamento, Consejería, Entidad Local, ... Moreno Gené, J.: «Puntos críticos de la sucesión de empresas en las Administraciones Públicas», en la Obra Colectiva Las ...
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Tribunal Supremo
... electrónico con acceso a la lista de distribución de toda la plantilla. La empresa lo deniega basándose en la necesidad de acuerdo incorporada ... 165/2022) ... MORALO GALLEGO ... Sucesión convencional. Transmisión contrata. Interpretación del V Acuerdo Laboral ...
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Descentralizacion laboral: problemas e incidencias
... de unidad de dirección; confusión patrimonial; confusión de plantilla etc. 11 - ... A este respecto puede señalarse una serie de supuestos en ... cómo "si bien la doctrina de la Sala ha mantenido que la mera sucesión en la actividad que se produce como consecuencia en el cambio de ...