sucesion de contratas
30593 resultados para sucesion de contratas
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Tribunal Supremo
... STS 3320/2018 ... RELACIÓN LABORAL/ SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 18/07/2018 (Rec. 2228/2015) ... LOPEZ GARCIA ... STS 3192/2018 ... CONTRATAS Y SUBCONTRATAS/ CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO ... STS UD ...
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ATS, 28 de Enero de 2014
Despido. Sucesión de contratas. Se cuestiona la existencia de sucesión de empresa por "sucesión de plantilla". Nervión. Falta de contradicción.
... debían ser asumidos por las empresas entrantes al existir sucesión empresarial. El 13/12/2011 Maessa comunicó a sus trabajadores la referida ... 378/2009 ), que examina el supuesto de una sucesión de contratas cuyo objeto es el mantenimiento integral de comisarías. La sentencia en ... -
Succession and transfer of businesses. Conclusions
El Comparative Labor Law Dossier (CLLD) de este número 1/2015 de IUSLabor está dedicado a la sucesión y transmisión de empresas. Además de España, hemos obtenido la participación de académicos y profesionales de prestigio de los siguientes países: Bélgica, Francia, Italia, Reino Unido, Chile, Costa Rica, México, Uruguay, Venezuela, Canada y Estados Unidos. Sin perjuicio de recomendar a nuestros...
... (CLLD) de este número 1/2015 de IUSLabor está dedicado a la sucesión y transmisión de empresas e incorpora artículos, elaborados por ... En el Reino Unido , la sucesión de contratas puede dar lugar a una sucesión de empresas cuando, además de los ... -
La transmisión del buque como empresa marítima y los efectos en su tripulación
La transmisión del buque tiene sus correspondientes efectos, entre otros, sobre la tripulación, en cuanto a derechos y deberes laborales se refiere. Pero antes de profundizar hay que estudiar la figura del empresario marítimo y diferenciarlo de otros sujetos con el fin de saber quién es el responsable laboralmente. El buque por sí mismo no conforma la empresa marítima, sino que es un elemento de...
... , la Directiva 2001/23/CE se aplicará en los supuestos de sucesión de empresas marítimas, pero no a la trasmisión del buque por sí mismo, ... -
ATS, 1 de Julio de 2014
DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. SE CUESTIONA LA EXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESA POR "SUCESIÓN DE PLANTILLA". NERVIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... debían ser asumidos por las empresas entrantes, al existir sucesión empresarial. El 13/12/2011 Maessa comunicó a sus trabajadores la referida ... -
ATS, 22 de Abril de 2014
Despido. Sucesión de contratas. Se cuestiona la existencia de sucesión de empresa por sucesión de plantilla. Nervión Montajes y Mantenimientos, S.L.
... relación laboral por entender que se trataba de un supuesto de sucesión de empresa con subrogación del personal a tenor del art. 44 Estatuto de ... 378/2009 ), que examina el supuesto de una sucesión de contratas cuyo objeto es el mantenimiento integral de comisarías. La sentencia en ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. SUBROGACIÓN CONTRACTUAL CONVENCIONALMENTE ESTABLECIDA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... , razona que la norma convencional impone la subrogación en una sucesión de contratas si la saliente no decide asumir la plantilla por mantener ... -
La acción directa del porteador de hecho frente al cargador en el transporte terrestre nacional. Aspectos procesales
El legislador, a través de la acción directa recogida en la disposición adicional 6.ª de la Ley 9/2013, confiere al porteador efectivo subcontratado un instrumento que le permite intimar de pago, no solo a quien le subcontrata, sino también al cargador inicial y a subcontratistas anteriores en la cadena de transporte. Se trata de una acción de naturaleza imperativa, pero también caracterizada por
... Cfr. J. M. ZARZALEJOS NIETO, «Intervención procesal y sucesión procesal», en VVAA, Curso de derecho procesal civil , vol. 1, Madrid, ... -
STS 484/2018, 9 de Mayo de 2018
SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable. La asunción de los trabajadores de la empresa anterior no responde al supuesto de sucesión en la plantilla derivado del hecho de que la nueva contratista se haga cargo voluntariamente de la mayoría de los trabajadores que prestaban servicios en la...
... 44 ET para la sucesión legal sino por las reglas específicas del convenio colectivo que impone ... -
ATS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. CONDENA SOLIDARIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... absolverse a la nueva adjudicataria del servicio al concurrir la sucesión de empresas y que tal absolución conduce a un fallo de imposible ... -
El alcance de la 'garantía de no responsabilidad' ante el impago de cotizaciones sociales en caso de sucesión de empresas
La responsabilidad solidaria en caso de sucesión de empresas extiende sus efectos jurídicos no sólo a los supuestos de impago de prestaciones sociales, sino también a los de falta de pago en cotizaciones a la Seguridad Social. La temática de la responsabilidad y la obligación de cotizar plantea múltiples problemas prácticos a los que no consigue dar respuesta la actual Ley General de la Seguridad
... Así pues, con la normativa que instituía la responsabilidad solidaria en contratas y subcontratas ya se establecía que esta garantía no sólo tenía una finalidad subjetiva (de hacer valer los derechos de los trabajadores) 1 , ... -
STS, 17 de Noviembre de 2014
EXTINCIÓN DE CONTRATA. CONSIDERACIÓN DE SUCESIÓN DE EMPRESA. La extinción de la contrata y la asunción de la actividad con trabajadores propios no constituye un supuesto de sucesión empresarial. Si no existe transmisión de elementos materiales, tampoco puede apreciarse una sucesión de la plantilla en los términos del artículo 44 del ET. Se desestima la casación.
... , por abandono del concesionario, determina o no la existencia de sucesión de empresa y la correspondiente responsabilidad por subrogación en los ... que venía llevando a cabo la actividad mediante sucesivas contratas con diferentes empresas, decide asumir aquélla y realizarla por sí ... -
Aspectos laborales de los procesos de integración y concentración empresarial. Especial referencia a las empresas de economía social
... Trabajadores por cuenta ajena y sucesión de empresas: 2.1. Cambio de titularidad de la empresa. 2.2. Objeto de la ...
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Descentralizacion laboral: problemas e incidencias
... cómo "si bien la doctrina de la Sala ha mantenido que la mera sucesión en la actividad que se produce como consecuencia en el cambio de ión de las contratas con salida de un contratista y la entrada de otro nuevo no constituye un ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... D) Los efectos de la extinción de contratas y subcontratas ... La STJUE dictada en el caso Cobra Servicios ... que en este supuesto sí es de aplicación al equivaler a “una sucesión de contratos” la existencia de un único contrato prorrogado ...
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STS, 16 de Diciembre de 2014
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. La empresa saliente tenía trabajadores que prestaban servicios en ámbito territoriales más amplios que el de cada Ayuntamiento, siendo por ello necesario que la empresa entrante pudiera comprobar si los trabajadores incluidos en el listado facilitado al Ayuntamiento reunían los requisitos exigidos por el convenio para...
... ón en nombre y representación de FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. contra la sentencia dictada el 19 de julio de 2012 por la Sala de lo ... de 1996), sobre la subrogación de personal en supuestos de sucesión de contratas en caso de incumplimiento de los requisitos convencionalmente ... -
La protección patrimonial de la persona mayor
El trabajo propone tres clases de medidas para adaptar la legislación y la práctica civil españolas a las vulnerabilidades patrimoniales de la persona mayor: Primero, que toda persona mayor a partir de cierta edad pueda acceder a sistemas de protección patrimonial similares a los establecidos para las personas con discapacidad. Segundo, incrementar las salvaguardias legales y notariales en los...
... su inclusión en el derecho de alimentos de ascendientes y la sucesión mortis causa, solo existen referencias indirectas como la del ... -
STS 503/2016, 8 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.
... Estatuto de los Trabajadores , al no tratarse de un supuesto de sucesión" de empresas, condenando a la empresa a estar y pasar por esta declaración\xC2" ... -
Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... productiva concreta y especializada, sino a la atención de contratas en general de servicios auxiliares. Se caracterizan por gestionar un ... encadenamiento de contratos de servicios que se cubren con una sucesión de contratos temporales, y que permiten un desarrollo de funciones ...
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La transmisión mortis causa e inter vivos de la cualidad de socio en la sociedad civil
Las sociedades civiles parten de la tradición histórica de que una vez fallecido uno de los socios se extingue, salvo pacto en contrario. Nuestro Código Civil regula dos supuestos de continuidad: el denominado pacto de continuidad de los socios sobrevivientes, y el pacto de continuidad de los herederos del socio fallecido. De la lectura del artículo 1696 del Código Civil se deduce la posibilidad...
... realizará las operaciones conforme a la ley aplicable a la sucesión (como hemos indicado más arriba la liquidación de una sociedad no es la ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... de duración determinada en uno indeterminado en caso de sucesión de contratos temporales debe obedecer a que dicho ordenamiento jurídico ... ESTEVE, E.: “Problemas actuales del régimen del personal en contratas de obra y servicios en las Administraciones Públicas”, Documentación ... - Sentencia del TJUE de 16 de julio de 2020: procede restituir íntegramente los gastos de formalización del préstamo hipotecario y declarar la abusividad de la comisión de apertura
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Sentencias
... 222 Anuario de Derecho Civil ... cómo se ha de producir la sucesión, sin que pueda válidamente traerse a colación el carácter anacrónico ...
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ATS, 19 de Marzo de 2014
DESPIDO POR TERMINACIÓN DE LA CONTRATA. SUCESIÓN DE CONTRATAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... (ET ) la sentencia afirma que tampoco se ha producido una sucesión de un conjunto productivo u organizado o un traspaso de una actividad con ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de la empresa saliente a la empresa entrante, en el marco de una sucesión de empresas ?”; Legaltoday: ... LA REVERSIÓN DE CONTRATAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y SU IMPACTO EN EL RÉGIMEN CONTRACTUAL DE LOS ...